试析河南省私企职工开展体育锻炼的形式

河南GDP每年都以10％以上的速度增长，党中央国务院已确立以河南为中心的中原经济开发战略，各行各业欢欣鼓舞。河南私全职工收入在1200—2000元，比较稳定。所以，职工参加体育锻炼的积极性较高，参与的锻炼项目较为广泛。但是其锻炼的形式相对单调，值得去研究与分析。

调适私企劳资关系 维护私企职工权益

近年来,经济发达的无锡市私营企业有了长足的发展。随着私营企业的迅疾发展,怎样处理其劳资关系,努力维护其职工合法权益,已成为这个地区十分重视研究和解决的问题。为此,无锡市工商局无锡市私营企业协会协调有关部门进行了积极有效的探索。一、运用自身登记管理职能,规范劳动用工合同。按照有关法规规定,工商行政管理机关主管私营企业的申办登记和监督管理工作。

私企职工一定要购买养老保险吗?

私企职工一定要购买养老保险吗？编辑同志：我是一名私营企业的打工仔。现在我每月的工资都被老板扣了一部分，说是替我们买养老保险。请问，我如果辞职或是被老板“炒鱿鱼”，这笔钱能否要求退还？如不能退，以后又该怎么办？另外，我可否不买养老保险？四川省泸州市舒国...

私企职工权益受侵害现象令人担忧

编辑同志:目前,一些地方私营企业劳动用工管理较为混乱,部分私营企业主只注重经济效益,劳动保障法制观念淡薄,有的甚至违反国家劳动法律法规,侵犯职工合法权益。员工劳动工资无保证,超时劳动无报酬。不少私营企业主不按国家的规定付给职工劳动报酬。

保定市私企职工有了失业保险

保定市私企职工有了失业保险李学桢河北保定市现有私营企业一万多户．从业人员达２３万余人。前不久，保定市工商行政管理局和市劳动局联合发文，对私营企业职工的失业保险问题，做出了具体规定。规定要求，凡在市辖行政区域内的所有私营企业须从１９９５年１０月算起，按...

观念“世俗化”:一个危及工人先进性的问题

在发展私营经济中如何使产业工人精神生态和基本价值观不受市场经济负面影响的侵蚀 ,增强党的主流意识形态对整个工人阶层的凝聚力 ,仍是一个尚未破解的难题 ,值得关注。当前 ,私营企业职工中出现的价值取向功利化、价值目标短期化、精神贫困等都是观念“世俗化”的表征 ,已成为工人阶级先进性发展的障碍。

观念“世俗化”:危及工人阶级先进性的严重问题

在发展私营经济中,如何使产业工人的精神生态和基本价值观不受市场经济负面影响的侵蚀,增强党的主流意识形态对整个工人阶层的凝聚力,仍是一个尚未破解的难题,值得关注。当前,私营企业职工中出现的价值取向功利化、价值目标短期化、精神贫困等都是观念“世俗化”的表征,已成为工人阶级先进性的障碍。本文以太原市私营企业职工思想状况为案例,着重解析私企职工的精神状况,并探索其社会、文化根源,寻找化解路径。

关于社区工会工作的调查

为实现社区工会工作的新突破和新拓展,构筑特大型城市中心城区工会工作的新格局,黄浦区总工会由区总机关干部和街道工会主席、专职干部组成调研组,采用请上来开座谈会、问卷调查、下基层访谈及到外区总工会学习取经等方式,进行一个多月的调研。通过调研,了解了黄浦区社区工会工作的现状,初步总结了社区工会工作的成功经验,找出了社区工会工作中存在的一些突出问题,并针对适应黄浦区特点的社区工会工作作了初步探索。

觉得与人交往太累,是社交恐惧症吗?

【案例】私企职工崔女士到心理咨询室,诉说自己近期觉得与人交往实在是太累了,应付客户好难,每天赔着笑脸很不真实;跟朋友聊天也不得消遣,与许久未联系的朋友发个信息,也就是相互问个“你最近怎样,过得好吗?”之类敷衍的话,觉得很无聊;和朋友见了面也不觉得有什么兴奋和意义,只想自己一个人待着,不知自己是否得了社交恐惧症?

构筑维权保障线

无锡市私营企业工会联合会是按联合制、代表制组织原则组建的一级工会组织,是党和政府联系私企职工群众的纽带和桥梁,是私企工会和职工群众的代表。通过几年来的努力,工会、工商、私协联手抓私企工会组建工作的格局已经形成。我们在全面履行工会工作四项基本职能上,努力地朝着制度化,规范化的方向发展。依法维护私企职工的合法权益始终摆在我们工作的首位。"有困难,找工会",工会,已成为私企职工维权的一道保障线。没有工会维权只是空谈在党和政府鼓励和大力发展私营企业的政策下。

养老保险,为私企发展壮大“保了险”

国务院《社会保险费征缴暂行条例》颁布后,参保范围由国企扩大到个体、私营企业,那么,个体私营企业参保会给自身的发展带来什么样的益处——

“老九”你不能走——浅谈国企青年人才的流失原因及对策

【正】 据不完全调查统计,目前国企青年人才流失率达40%。一些青年人将国企做“跳板”,转了正、定了级、评了职称,便扬长而去。从某种程度上讲,国企已成为青年人才流向非国企的“培训中心”、“实习基地”。“老九”跳槽为哪端首先,新的体制环境使国企原有的福利优势基本丧失,与此同时,由于外企和私企职工货币工资高,非国企员工购买支付能力明显高于国企职工。俗话说:

谭某的行为应如何定性

案情简介:犯罪嫌疑人谭某是一家小私企职工,离异多年,相貌较差。被害人黄某是一家国企职工,没有恋爱经历,正值青春花季,相貌出众。2018年6月13日,谭某与黄某在一次户外活动中相识,到了6月底,两人在公众场合开始有了亲昵的举动。2018年7月6曰,谭某驾车约黄某去郊游,当车行至偏僻处时,谭某拿出事前已加入迷药的饮料给黄某喝,趁黄某神志不清,强行暴力与黄某发生了关系,后驾车送黄某回去。