论宪法的私法性

文章从宪法的调整对象、宪法私法性在中外宪法内的具体体现以及宪法的地位和效力三个方面,摒弃了传统的宪法公法的理念,揭示了宪法私法性的本质属性。认为发掘宪法的私法性对全面认识宪法,发展宪法有重要的意义。同时宪法私法性的认识将对我国私法的发展、宪法司法化和社会主义市场经济建设起到重大的推动作用。

国家赔偿法之私法性探析

新《国家赔偿法》于2010年颁布实施,在一定程度上扩大了赔偿范围、降低了赔偿门槛、简化了赔偿程序,使国家赔偿迈上了一个新台阶,但其基本的体系及定性问题尚不明晰,尤其是浓厚的公法色彩使其口惠而实不至,诸多规定形同虚设。针对其立法观念的滞后,旨在探讨国家赔偿法之私法定位及优越性。首先从公私法界分的角度考察其私法性的理论基础,其次从与民法的密切联系角度探究其私法性的现实基础,并在文末简述其私法定位之优越性。

从民法的私法性看民法的本位

根据民法的私法性，确立其私主体权利本位，对于制定民法典具有重要意义。但是在市场经济条件下，民法应坚持何种本位，私主体本位说以及权利本位说较为获得较多支持。本文认为民法应当坚持私主体权利本位说。在分析各种观点的基础上，阐释应当坚持私主体权利本位的原因及意义。

涉外商事合同属性及其法律的分割适用——以合同及其要素的公法性和私法性区分为基准

公法性涉外商事合同主要适用国家强性法,私法性涉外商事合同主要适用合同自体法,涉外商事合同中公法性要素适用国家强行法,私法性要素适用合同主体法,分割而和谐地构成涉外商事合同法律适用的原则方法,这种新分割法有利于法律公平性与安全性的平衡,自由主义与国家主义的协调,是为特色。

从民法的私法性看民法的本位

民法是规范社会各类主体尤其是公民民事权利和义务的基本法。本文从民法的私法性出发,阐述了民法本位的重要现实意义,分析了民法本位研究的基本现状,剖析了对社会本位的异议,进而推出民法的权利本位,为研究民法本位问题提供了借鉴。

商法规范的公法性与私法性、强制性与任意性辨梳

公法性与私法性的对立,强制性与任意性的对立,是针对商法规范的两组不同分类标准。前者是法益保护的问题,后者是调整方法的问题,不能简单等同。商法强制性规范中既有私法属性的强制,又有公法属性的强制。前者重在实现交易便捷和交易安全的商法固有价值,是商法中原生态的规范,具有稳定性;而后者重在实现公共利益和国家利益,是真正的"商法公法化"的产物,具有政策性和变动性。

私法治理:中国金融法制的理念回归

金融法制的制定总是在安全与效益之间进行抉择,这种抉择在法律上体现为是强调金融法制的公法性抑或私法性。经济法学者对于金融法制的研究自始至终是按着强调金融安全来研究金融法制,法制的公法性研究成为经济法学者的研究偏好,这使得金融法制的制定烙上了公法性的烙印,但金融法制的发展历史和发展市场经济的现实却要求我们在金融法制的制定中更应当强调其私法治理这一理念。

隐私权权利性质考

研究隐私权基本属性的过程中，我们会发现很难将隐私权归入一个属性的权利当中。传统的权利划分理论，如将权利划分为公权利与私权利、人格权与财产权、积极权利与消极权利等，都无法用一个视角去研究与界定隐私权。随着隐私权的发展，其所囊括的内容越来越丰富。一种带有混合性质的隐私权呈现出来，即所谓多重面向的隐私权。

论房屋错误登记的民事责任

围绕实践中房屋错误登记,剖析了我国房屋权属登记行政管理模式的弊端,探讨了房屋权属登记的私法属性。通过对我国房屋错误登记的行政诉讼和国家赔偿机制的权利救济途径的质疑,提出应确立我国房屋错误登记的民事责任赔偿机制。

和谐社会背景下我国劳动争议处理模式的创新

和谐劳动关系是构建和谐社会的内在要求,和谐的劳动关系有赖于劳动争议处理模式的积极有为和高效运转。由于片面强调劳动争议的私法性,导致我国目前的劳动争议处理模式面临一些困境。解决问题的出路在于我国劳动争议处理模式的创新,即针对不同性质的劳动争议分别采取民事诉讼、行政诉讼和强制劳动仲裁的方式来处理。

房地产法教学改革问题研究

房地产法的学科定位不明确,制约了课程设计和学科发展。建议以民事权利体系为线索展开课程设计模块;建议采取情景教学激发学生的自主性;建议法律诊所式课程设计为法学专业的必修课;建议房地产法课程与其实证研究并行。

劳动合同的法律效力分析

劳动合同本质上体现的仍是一种民事合同关系。我国《劳动法》对劳动合同做出的有别于民事合同的规定使得口头劳动合同、事实劳动关系、可变更可撤销的劳动合同以及效力待定的劳动合同等状况失去了法律的应有保障。本文拟从劳动合同的立法目的及其现状出发,针对劳动合同性质、成立与生效的分析,重新确立劳动合同的效力标准及效力状况,并提出善意欺诈劳动合同理论。

关于物权效力及物权请求权之思考

物权效力不具有立法和司法上的价值,只是一种学理上的分析解释而已。但这种解释有违立法和司法的基本逻辑,容易给人造成误解,因而不应继续沿用物权效力的概念。此外,探讨了物权请求权的名称、性质及是否适用诉讼时效,并与其他私法性救济请求权进行了比较。

试论劳动合同的基本特征

文章认为劳动合同法的基本特征是私法性征,劳动合同的基本特征仍然遵从契约自由的原则,其基本特征仍然是自由性。劳动合同的基本性质也就是用人方和劳动方的约定性,即依然是由用人方和劳动方的双方约定,基于此,劳动合同的违约依然是用人方和劳动方双方的法律责任的基本内涵。国家法律在规范劳动关系和劳动合同中的社会各方面关系的时候,应该尊重和平衡当事各方的权利义务的基础上进行界定和规范,以此推动劳动关系的建立和完善。

医患关系与医疗合同

随着医疗纠纷与医疗事故案件的增加,医患关系成为关系国计民生的大事。本文力求从医患双方的平等地位寻找契机,结合我国医患关系现状,分析其成因,探讨医患关系的私法性,以此对我国医患关系重新予以立法构建。

国外陆上碳捕获和封存的立法及其启示

碳捕获和封存技术正越来越受到国际社会重视,很多国家通过立法推动碳捕获和封存技术的发展。其中,陆上碳捕获和封存的发展较为引人注目。陆上碳捕获和封存涉及CO2的捕获、运输、注入和封存4个流程,其中捕获和运输可以由各国现行的法律加以规范,而注入和封存则需要新的法律予以制约。根据国外陆上碳捕获和封存技术的立法经验,以及我国现行的相关法律法规来看,为了推动陆上碳捕获和封存在我国的健康发展,应当构建注重监管的公法体系和注重救济的私法体系。

论我国的刑事悬赏制度

刑事悬赏在侦破重大案件中发挥着积极的作用,它是获得诸多有价值线索的有效手段,能够快速破案。但其弊端也是显而易见的,它有利又有弊,本文通过总结刑事悬赏的成功经验和失误的教训,提出一些可行性的建议,以扬利制弊,形成完善的刑事悬赏制度,为公安机关更好地适用刑事悬赏提供参考。

论公司法的品格

文章立足于公司外部考察,认为公司是一个实体,深入公司内部观察,公司是公司当事方之间以及他们与公司之间的利益关系的契约连结;公司在本质上是自治的,基于公司自治,公司法具有私法性和任意性的品格。

一般人格权争议问题浅析

一般人格权是人格权体系中的重要概念,对一般人格权的理解也是我国最近的人格权利法中的争议问题。笔者尝试在本文中对这些问题做出自己的理解和分析,并提出自己的观点。

论公共企业的法律属性

我国公共产品供给难以满足社会需求的深层原因是公共企业法律制度的缺失。现行法律规则体系虽对"涉公共利益企业"进行了多种表述,但均有不足,应以"公共企业"概念予以统一。公共企业因所提供产品的"公共性",在经营中具有明显的"公法性"特质,但同时作为市场主体,又具有追求效率的"私法性"品格,成为一种"特殊法人"。为防止公共企业在经营中将公法责任遁入私法,应从市场准入与退出、治理机制、交易行为、价格管制、信息披露以及公共利益救济等多方面进行特别规制,并通过构建《公共企业法》弥补当前公共企业法律制度的缺失,最终促进公共产品的有效供给。