农业私营企业——推动新农村建设的主力军

没有社会发展,就没有持续的经济增长;没有经济增长,社会发展就会缺乏物质基础。生产发展是新农村建设的内在要求,但经济增长也带来了中国农村社会的分化。农业私营企业作为农村社会分化和整合的力量,推动着农村经济运行系统、社会结构系统和思想文化系统的建立和互动。具有创新意识和市场意识的企业家是推动农业私营企业发展的支柱,私有产权安排激励着农业企业家的成长,制度和政策的变迁也有利于农业私营企业成为建设新农村的主要力量。

论农业私营企业发展与管理创新

解决农业生产过度分散化和非组织化的关键,在于建立以市场为导向,以经济效益为中心,以农业资源开发为基础,在保持现行家庭承包责任制稳定的前提下,在现有农村生产力和经济发展水平上,把分散的农民组织起来,优化资源配置,全面提高农业生产力的农业私营企业。但农业私营企业生成和发展中存在的问题,使生产经营难以达到帕累托最优。提高企业家素质,推动农业私营企业管理创新迫在眉睫。

论农业私营企业与农业现代化——关于发展农业私营企业的经济社会学思考

适者生存是产业组织创新的直接动因 ,技术的变迁、结构的分化及农业商品化和市场化 ,要求农业组织形式和运行方式的进一步创新。我国现实条件下 ,解决小农生产方式的路径是采取组织化程度相对高一些的私营企业形式。保持和推动从家庭联产承包责任制到农业企业化 ,尤其是农业企业私营的发展 ,这样一个连续系列的组织创新和制度创新的过程 ,是将分散农民组织起来 ,优化资源配置 。

我国农业私营企业生成模式与特征

提高农民组织化程度需要创新农业微观组织形式,农业私营企业成长是在坚持改革和完善家庭承包制基础上的又一次创新。2004年,我们对国内128家企业进行了目的抽样调查,对25家农业产业链中不同环节的企业进行了访谈。本文剖析了我国农业私营企业生成的四种类型,即个体经营基础上形成的农业私营企业、国有集体企业改革而组建的农业私营企业、国有集体企业职工以个人掌握的要素创办新企业和招商引资举办的农业私营企业。进而探讨企业初创期的行为特征,提出不同类型企业的共性和存在的问题。

促进农业私营企业发展的对策探讨

农业私营企业的发展,是由我国现阶段的国情和市场经济体制所决定的。它是巩固农户家庭在我国农业微观组织中主体地位的前提下,自下而上的、内生的自组织创新。同时也是有效地利用社会潜在资本,大幅度提高社会资源的资本化程度的重大制度变革。为研究其共性和存在的问题,本文基于江苏128家企业的调查分析,提出促进农业私营企业发展的宏观政策建议和微观对策措施。

农业私营企业发展的经济学分析

创新微观组织制度,提高农民的组织化程度是最紧迫的问题。以农业企业作载体,通过企业之间的联系和产权交易,有利于农业产业的纵横一体化,也才能形成真正意义上的"利益共享、风险共担"的机制,最终实现农业的一元化。培育企业家,构建多元化的投融资新体系,尤其是充分发挥民间资本的作用,大力举办农业私营企业,具有重要的经济社会意义。

农业私营企业发展的问题与对策

农业私营企业的发展是我国现阶段的国情和市场经济体制所决定的,是巩固农户家庭在我国农业微观组织中主体地位的前提下,自下而上的自组织创新。同时也是有效利用潜在资本,大幅度提高资本社会化程度的重大制度变革。为研究其共性与个性,我们基于128家企业的分析,提出促进农业私营企业发展的宏观政策建议和微观对策措施。

关于发展农业私营企业的研究

提高农业组织化程度必须大力推进农业产业化进程。农业产业化以农业企业化为基础和前提,没有企业化也就没有产业化。农业企业化的发展重在选择组织方式和培植微观主体,农业生产的特点、资本结构和企业家的素质等,决定了私营是农业企业的最佳形式。中国农业私营企业已经在农村经济社会中承担着主力军的作用,其进一步发展依赖于农业企业家的成长。

试论顾炎武的私营经济思想

本文对顾炎武的私营经济思想进行了初步的探讨 ,论述了他的农业、盐业、矿业等经济事业私营化主张及其思想基础 。

农民教育与农业企业家培养:农业私营企业发展的着力点

分析农业私营企业产生的历史必然性、成长的动力和发展路径,论述农业企业家与农业私营企业发展的关系,并从思想创新、农民教育、人力资本投资、农民企业家队伍的培养等方面,阐述农业私营企业发展的着力点.

我国农业微观组织模式的比较与选择

现实的农业经济是非均衡经济,制度创新才能解决农业非均衡发展的问题。在制度既定的条件下,影响农业微观组织模式选择的因素主要是管理成本、交易费用和资产的专用性。农场化经营、合作化经营和企业化经营等,各有其特点和效率。从规模经济目标角度,企业化经营是我国农业微观组织的最佳模式。农业企业化的实现方式是私营,从现实经济状况、制度安排和效率等诸方面分析,农业私营企业应成为我国农业微观组织改造的方向。

企业教育——农民教育的有效途径

我国农业先天不足,要求通过提高农民素质来弥补,而农村教育发展滞后、体系不健全以及农民投资农村教育的风险性等因素,又限制了农民科技文化素质的提高;市场经济要求提高农民进入市场的组织化程度,单纯的农村教育无法满足这一要求。通过分析江苏农业私营企业职工素质与农民教育的关系,发现企业教育目的明确,注重实效性和针对性,并具有系统性,因此让农民在企业中学习是对农民进行教育的有效途径。

9月《ADP全美就业报告》发布

10月3日ADP发布了9月《ADP全美就业报告》。数据显示，将季节性因素考虑在内，8至9月份，美国非农业私营企业就业人数增加了16．2万，私营服务领域的就业人数在9月增加了14．4万，而8月份的这一数据为17．5万。9月份商品生产领域增加了1．8万人；制造领域增加74000人；建筑行业增加了10000人，这是自3B份建筑行业复苏以来的最佳表现；金融服务领域更是增加了7000人，

略論秦代的農業政策與地方農業發展——以里耶秦簡爲中心的探討

秦代農業政策是直接影響地方農業發展的主要因素之一。通過分析里耶秦簡秦代遷陵縣農業相關文書,并結合對律令簡牘的解讀,可知在私營農業方面,秦始皇三十一年頒布的"使黔首自實田"命令,推動了私營農業者墾草積極性,補充了授田制下土地不足的問題。對貧無種者進行"貸種食",起源於秦代。秦代政府通過儘量排除對農作時間的干擾和利用農官系統積極干預私營農業生産,來促進私營農業的發展。通過對地方公田經營方面的考察,可知田官之外,鄉級機構亦領有公田。雖然地方公田經營與秦代國家推動地方自給自足的精神有關,但在具體的勞力安排中,與地方機構其他方面的人力需求之間存在很大矛盾。而且由於考課等方面的硬性要求,直接導致了公田管理者與私營土地者在水資源利用等方面的摩擦。

民营企业家返乡建“庄园”

山与水之间是茶楼、旅馆、园林、亭台,山环水绕,浓荫密布……这一景象构成了一幅美丽的现代庄园图。这就是繁昌县孙村镇农民俞乃平在经商20多年之后,从"街头"转战"田头",率领全体股东收购马仁奇峰所有股份,独资经营旅游景区建起的"马仁山庄"。目前,孙村镇像俞乃平这样。