党组织嵌入与民营企业技术转型升级:来自中国私营企业调查数据的经验证据

促进企业转型升级是推动国家生态文明建设,实现经济高质量发展的重要方式。本文基于第十二次中国私营企业调查数据,实证研究了党组织嵌入对民营企业采取技术转型升级策略的影响效应及机理。结果发现,党组织嵌入的民营企业更倾向于采取技术转型升级战略。进一步检验揭示,民营企业家主观地位感知、环境规制压力以及创新意识在上述效应中起到了重要的中介作用。此外,党组织嵌入对企业技术转型升级行动的作用强度受到地区营商环境和企业个体特征的异质性影响。本文研究结论为民营企业党组织嵌入公司治理中发挥积极效应提供了理论支持,也从制度视角深化了对企业技术转型升级影响因素的理解。在实践层面,为强化党组织引领民营企业高质量发展提供了政策启示。

柔性人力资源管理对高科技企业技术创新的影响研究

为更有效地推进高科技企业技术创新,基于自我决定理论,以员工的基本心理需要、内部动机为中介变量,构建柔性人力资源管理影响高科技企业技术创新的理论分析框架,并运用层次回归分析和Bootstrap方法,对360位高科技企业员工的样本数据进行实证检验,研究柔性人力资源管理对高科技企业技术创新的影响及作用机制。结果表明,柔性人力资源管理对高科技企业技术创新具有显著的正向影响;基本心理需要和内部动机不仅在两者之间分别独立地起到中介作用,而且还共同地发挥了链式中介作用。结合分析结果,高科技企业应发挥柔性人力资源管理的战略作用;高科技企业管理者和人力资源从业者应重视研发人员的基本心理需要;高科技企业人力资源管理活动应注重对员工内部动机的培养。

税收优惠与高新技术企业高质量发展

新时代背景下,深刻把握企业高质量发展内在逻辑具有重要意义。税收优惠是助力企业高质量发展的重要举措。文章以上市高新技术企业为样本,借助中介模型和异质性分析对税收优惠与企业高质量发展间的作用关系进行深入挖掘。研究发现,税收优惠能够显著激励高新技术企业高质量发展;税收优惠通过鼓励企业加大创新投入、缓解企业融资约束对高新技术企业高质量发展发挥促进作用;在竞争激烈的行业和经济欠发达地区,税收优惠更能发挥出激励高新技术企业高质量发展的作用。因此,要持续推进税收优惠政策的精准帮扶与均衡发展,使税收政策更好地服务实体经济,打造高新技术企业高质量发展新引擎,推动高新技术企业的高质量发展。

提升河南省高新技术企业创新驱动力的对策研究

高新技术产业是推动国家和城市发展的重要引擎,是实施创新的主力军,对促进我国产业体系升级起到至关重要的作用。然而,高新技术企业的高风险、高投入及技术密集型特点导致其自主创新面临多重挑战,如获得感不足、人才流失严重以及创新产业化进程缓慢等。针对以上问题,文章提出了促进高新技术企业自主创新和高质量发展的路径与政策建议:深化“产学研”校企合作、优化企业资本结构、加大产权激励力度、提升资金配置效率以及革新科技成果产业化的转化机制。

数字经济、技术创新与企业高质量发展探析

经济高质量发展是主导战略和主要任务,企业作为宏观经济的微观主体承载着高质量发展的重要使命。伴随着数字经济的创新演化与发展,企业改变了以往的经济发展模式,更新生产要素、变革生产函数,将技术创新作为内生动力,促进产业升级,发掘经济变革的关键路径。以微观层面的企业高质量发展为研究对象,引入技术创新这个要素,从理论上分析技术创新对数字经济与企业高质量发展关系的影响。研究发现,数字经济、数字技术对于推动企业高质量发展展现出了强大的潜力与韧性,企业技术创新能力可以打造产品竞争优势,有利于企业占据关键市场的领先地位,从而提升企业整体价值。

河南省高新技术企业创新探索之路与高质量发展之策——以多氟多企业为例

在中共河南省委、河南省人民政府深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略支撑下,河南省高新技术企业积极探索创新发展之路,涌现出在全国甚至全球同行业颇具影响力的一批企业,为河南省形成新质生产力赋能助力.其中,多氟多企业在新能源和电子新材料等领域大胆探索,走出具有自己特色的创新发展之路.多氟多创新发展的显著特点是面向国家战略需要、聚焦核心技术、激发人才创新活力、促进产学研用深度融合,强化管理创新.通过创新发展,多氟多实现了从传统氟化工向新能源、电子新材料等领域的转型发展,完成从“跟跑者”向“领跑者”的飞跃.从多氟多企业的成功探索,可以得到有益的启示:重视创新,做强主业,积极参与国际标准制定,高度重视创新人才,加快产业技术迭代升级.从而提出河南省高新技术企业高质量创新发展之策:强化创新意识,打造企业核心竞争力,激发人才团队的创新活力,稳步提升企业创新能力,重视政企协同创新.

辽宁省高新技术企业高质量发展对策研究

辽宁省实施全面振兴新突破三年行动离不开高新技术企业的高质量发展支持,但是高新技术企业发展过程中仍然存在制约因素以及亟待解决的问题。为此,辽宁省有关部门需要落实高新技术企业中科研人才的激励政策,提升对高新技术企业的政策扶持力度,改善营商环境,不断完善“产学研用”长期合作机制,下大力气不断增加研发投入,利用数字化赋能提升高新技术企业竞争力等,助力辽宁省高新技术企业的高质量发展。

数字技术赋能制造企业高质量发展的逻辑与路径

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而制造企业高质量发展是经济高质量发展的基础,是可持续发展的现实选择和中国式现代化的必然要求。制造企业高质量发展的重要途径就是数字化。为此,文章从价值契合关系、技术路径与价值体系、价值创造路径三个方面,论述了数字技术赋能制造企业高质量发展的价值创造逻辑与实践路径。其一,从数字技术的理念、功能、重要作用以及增加企业价值等与高质量发展的价值关系,讨论了数字技术赋能制造企业高质量发展的价值契合关系。其二,从数字技术的价值驱动引擎、赋能路径、价值体系和模式耦合等价值赋能视角,阐释了数字技术赋能企业高质量发展的技术路径与价值体系。其三,从数字技术驱动智能制造、赋能销售增收节支、增强创新发展能力、提高智能决策能力、从广度和深度优化价值管理流程以及提升制造企业生态价值六个价值创造渠道,探索了数字技术赋能制造企业高质量发展的价值创造路径。

数字技术协同创新要素赋能企业高质量发展——以格力电器为例

探索更具适用性的高质量发展道路是企业在国家新发展阶段需要研究的重要课题,也是企业持续健康发展的必要条件,而数字技术与创新要素的有效协同已成为企业高质量发展的重要途径。基于此,本文以格力电器为典型案例,采用扎根理论方法展开研究,通过开放式编码、主轴式编码以及选择式编码,分析数字技术、创新要素在格力电器发展过程中的具体作用,试图构建数字技术协同创新要素赋能企业高质量发展的内在机制,为企业实现高质量发展提供一定的思路及启示。

数实产业技术融合与制造企业高质量发展

推进高水平对外开放战略对制造企业的高质量发展提出了新目标,而数实产业技术融合为这一目标的实现提供了新动能。本文立足高水平开放背景构建了制造企业高质量发展的指标体系,并利用2017—2022年制造业上市公司面板数据,实证检验了数实产业技术融合影响制造企业高质量发展的机制。研究发现:数实产业技术融合显著促进了制造企业的高质量发展,其正向作用主要经由人力资本结构调整和资产结构调整的中介机制实现,政府宏观层面的区域创新环境和企业微观层面的管理层能力均对基准关系发挥着积极的调节效应。基于此,制造企业应当高度重视发展数实产业技术融合,并畅通其作用渠道。同时,政府和企业都应注意塑造有利于数实产业技术融合发展的宏观及微观环境。

“海归”高管与企业技术创新

近年来,有学者尝试沿袭高阶梯队理论逻辑,探讨企业高级管理人员的海外经历与企业创新决策之间的关系。但是,“海归”高管如何对企业创新产生积极作用却鲜有相关实证研究。尤其是在构建国内国际双循环新发展格局背景下,企业作为推动区域高质量发展的众多积极主体之一,“海归”高管的双重社会资本优势如何在创新激励中发挥作用,其人力资本价值走向引领创新驱动发展的投放方式,值得深入研究。文章基于高阶梯队和社会资本理论,从企业技术创新的研究视角探讨了高管“海归”对企业技术创新的影响效应和机理,检验了企业产权性质对二者间关系的调节作用以及资源松弛状态在二者关系间的中介作用。在“海归”高管与人力资本优势、与企业创新投资等理论分析基础上,提出三个研究假设:与本土高管相比较,关于企业的研发投入,“海归”高管的意愿性更强;与国有企业相比较,民营企业中“海归”高管对研发投入的积极作用表现更明显;资源松弛在“海归”高管和企业创新之间存在中介效应,“海归”高管增加了企业资源松弛度,进而提升研发投资水平。通过WIND数据库和CSMAR数据库,获取2008年至2016年期间深交所和上交所的中国A股上市公司数据作为研究对象,并设定5个研究模型分别用以度量“海归”高管与企业技术创新的影响,检验“企业产权性质”对“海归”高管与企业技术创新之间关系的调节作用,检验“企业资源松弛度”在“海归”高管与企业技术创新之间的中介效应。研究结果表明,“海归”高管与企业技术创新水平存在着正相关关系,且效果十分显著。企业聘用“海归”高管后,R&D投入显著提高,企业技术创新显著增强;与国有企业相比较,民营企业中“海归”高管的积极研发投入促进企业技术创新效应更明显;“海归”高管通过增加企业资源松弛这一中介路径推动提升R&D投资水平,促进企业技术创新。进一步回归分析表明雇佣“海归”高管的企业,其企业技术创新水平显著高于没有“海归”高管就职的企业,企业“海归”高管在高管团队中所占比例越大,越能够推动企业技术创新。研究还发现,相较于“海归”高管早期在海外求学的经历,其海外工作的经历对促进企业技术创新效果更明显。研究结论从企业创新的视角揭示了“海归”高管的创新驱动引领作为独特的人力资本对企业技术创新的促进作用,并从企业自底向上的维度提出了我国积极引进海外人才的发展策略。

数字化、技术创新与煤炭企业的高质量发展

在数字经济与“双碳”目标的推动下,煤炭企业的数字化建设正在加速前进,助力绿色、低碳转型,实现高质量发展。以2010—2022年沪深A股煤炭上市公司的面板数据为样本,运用固定效应模型实证检验了数字化对企业高质量发展的影响,以及技术创新在其中的中介作用及政府补助的调节作用,并进行内生性与稳健性检验。此外,还根据企业所在地区和产权性质进行异质性检验。研究发现,数字化对企业的高质量发展具有促进作用;技术创新在数字化与企业高质量发展的关系中发挥了部分中介作用;政府补助负向调节数字化与技术创新的关系。异质性检验发现,与东部和西部地区相比,数字化对中部地区的企业高质量发展的促进作用更为显著;与非国有企业相比,数字化对国有企业高质量发展的促进作用更为显著。研究结果有助于煤炭企业利用数字化促进其高质量发展的实践活动。

浅谈新发展理念探索四川省高新技术企业高质量发展路径

本文基于四川省的高新技术企业统计数据,简要介绍了四川省高新技术企业的发展现状,从经济指标、研发投入、市场竞争等方面系统分析全省高新技术企业发展情况,得出全省高新技术企业高质量发展需体现出的特质,继而聚焦“创新、协调、绿色、开放、共享”五大新发展理念从五个维度提出高新技术企业高质量发展的建议。

高技术企业稳定创新与突击创新作用机制研究

创新是企业的长期战略,必须掌握好创新的节奏。基于中国高技术产业统计年鉴数据,综合采用面板回归模型、门槛回归模型以及贝叶斯向量自回归模型进行实证研究。研究结果表明:近年来高技术产业创新更加稳健,稳定创新的绩效良好,但突击创新绩效不佳;稳定创新与突击创新协调水平不高;稳定创新中等水平时对科技成果的绩效最佳;科技成果水平越高时突击创新的绩效越好,而研发经费和研发人员较高时突击创新的绩效越低。在此基础上,提出坚持稳定创新根本路径,突击创新只是特殊情况下的必要手段,掌握好稳定创新与突击创新的节奏,加强稳定创新与突击创新的协调。

基于三阶段DEA模型的高技术制造企业创新效率评价

论文以2015-2022年891家A股高技术制造上市企业作为研究对象,构建三阶段DEA模型计算其创新总效率和分效率。结果表明:(1)高技术制造企业综合技术效率偏低且纯技术效率被低估,国有企业创新效率高于非国有企业。(2)剥离环境因素后,创新效率出现下滑,但纯技术效率实现显著提升。其创新低效主因在于规模效率不足。(3)企业的偿债能力、发展潜力、盈利能力及治理能力均是其创新效率的重要影响因素。

四川省高新技术企业发展现状及对策建议

高新技术企业是具有较强技术创新能力和高端技术开发能力的经济实体,是支撑高新技术企业发展的核心载体。通过对2022年四川省高新技术企业发展态势进行分析,剖析企业发展中存在的问题,提出推动高新技术企业高质量发展的对策建议。

供应链金融与专精特新“小巨人”企业高质量发展——基于“资金+技术”双轮驱动视角的讨论

文章以2019—2022年中小板、创业板上市的专精特新“小巨人”企业为研究对象,考察供应链金融对专精特新“小巨人”企业高质量发展的影响与作用机制。研究发现:供应链金融有助于提升专精特新“小巨人”企业的全要素生产率,对企业高质量发展具有明显的激励作用;供应链金融可以通过缓解融资约束和激励企业技术创新两条路径促进专精特新“小巨人”企业高质量发展;在地区市场化水平低、供应链集中度高、供应链效率高的企业中,供应链金融促进专精特新“小巨人”企业高质量发展的作用更为显著。研究结论有助于为专精特新“小巨人”企业高质量发展提供一定的学理支撑。

数字经济产业政策对企业全要素生产率的影响——以高技术制造企业为例

以“国家信息化发展战略”为准自然实验,选取2011—2022年中国沪深A股上市制造企业作为研究样本,利用双重差分法验证数字经济产业政策影响高技术制造企业全要素生产率的作用机制。实证检验显示,数字经济产业政策正向影响高技术制造企业全要素生产率,同时在一系列稳健性检验后结果依旧稳健。机制检验表明,数字技术创新、资源错配缓解是数字经济产业政策影响高技术制造企业全要素生产率的关键机制。异质性检验证实,时期层面,数字经济产业政策对高技术制造企业全要素生产率提升具有长期效应、滞后效应,即政策实施后2~6年显著为正,在出台后第3年大幅度上升后保持平稳推进状态;企业层面,数字经济产业政策对非国有高技术制造企业、大型高技术制造企业、实施组织政治战略的高技术制造企业全要素生产率的提升作用显著;区位层面,对市场化水平较低、西部地区、高亲近及高清白政商关系下的高技术制造企业全要素生产率的提升作用更加明显。研究将“国家信息化发展战略”嵌入高技术制造企业层面进行政策效应评估,为推进“国家信息化发展战略”与提升高技术制造企业全要素生产率提供政策启示。

高新技术企业税务筹划策略

高新技术企业是指以一个或几个以上的高新技术研发和生产为目的的经济主体。特别地,高科技企业是一种知识密集型和技术密集型相结合的经济实体,它不断地进行着高端技术的研发和技术成果的转化,形成企业核心竞争力,并以此作为基础开展经营活动。这对促进经济发展,提高社会生产力,提高国家综合实力起到举足轻重的作用。但是,高科技企业在其成长与发展过程中会遇到各种各样的问题与风险,如技术风险、市场风险、财务风险等。所以,如何有效地预防与治理这种发展风险,推动我国高科技企业的持续发展,成了一个值得我们重视与研究的课题。

关于利用高新技术企业资质实现企业高质量发展的探讨

高质量发展是企业的追求,在企业高质量发展的道路上,利用好高新技术企业资质关系到企业高质量发展基石夯实牢固。本文通过分析高新技术企业资质的惠企政策,同时提出了高新技术企业政策的运用措施,得出助力企业高质量发展的基本点。