论全球化背景下我国私营企业员工激励策略

私营企业在我国经济发展中具有重要地位.在经济全球化背景下,建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值,实现可持续发展的必要条件,也是我国加入WT0后对私营企业改革与发展提出的新要求,更是私营企业克服自身经营弊端,发挥高素质人才作用,提高市场竞争力的重要保障.相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理,我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战,不断提高企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中取胜.

私营企业员工流动成因探析

员工频繁跳槽是令私营企业老板头痛的问题。据统计,私营企业普通员工有50％的年度流动率,中高级管理、技术人员每年也有约20％在流动。“员工虽不是说来就能来,但总是说走就可以走的。”巨人集团总裁史玉柱也把员工高流动列为导致巨人危机的原因之一。私营企业员工的不稳定和频繁流动,已给私营企业发展带来严重的负面影响。

私营企业集团也应当建立员工档案

私营经济政治地位确定之后，一些国有企业的精英纷纷离职投奔私营企业，以求更好地施展自己的才华，为社会作出更大的贡献。私营企业也以令人咋舌的优厚条件和待遇吸引着各路豪杰。国有企业转制、职工下岗分流及大、中专院校毕业生就业观念的更新，也使大批人才涌入私营企...

人本管理在私营企业中的应用

以人为本的管理已逐渐被人们理解、应用 ,而私营企业中员工流失仍较为严重。如何留住人 ,让优秀的人才在私营企业中有“用武之地” ,发挥其才华 ,值得我们深思与探讨。因此人本管理在私营企业中的具体应用 ,显得尤为重要。

当前在私营企业组建工会工作中存在的问题和建议

据有关部门反映,近年来私营经济迅速发展,职工人数不断增加,但组建工会进展缓慢,部分员工的合法权益得不到有效的维护,致使不少企业劳资关系紧张,影响了员工队伍稳定和企业自身发展。一、工会组建工作落后于私营经济迅猛发展的形势。截至今年6月底,我国私营企业已经发展到128万户,从业人员1784万人。全国私营企业累计组建工会64231家,工会会员174.44万元人。全国私营企业工会组建率仅为5.02％。

一批私营企业文秘人员成为邯郸晚报通讯员

今年4月30日,由一批私营企业员工参加的邯郸晚报举办的新闻文秘写作培训班培训结束,当他们接过总编辑李文海手中的邯郸晚报通讯员证后兴奋地说:“

陕西省人民政府关于表彰1999年度私营企业纳税大户的通报

各设区市人民政府,各地区行政公署,省人民政府各工作部门、各直属机构: 省委、省政府两个《决定》颁布以来,全省个体私营经济总量扩张,质量提高,特别是1999年呈现出持续、快速、稳定发展的良好态势。陕西伟志集团股份有限公司等10户私营企业,开拓进取,艰苦创业。

论私营企业的工会工作

江泽民同志在党的“十五大”报告中提出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”，充分肯定了非公有制经济在国民经济中的重要地位。目前，非公有制经济在全国经济总量中已占２４％，而且继续呈强劲的发展趋势。从我们烟台市来看，到１９９８年上半年，全...

昔人正乘黄鹤去——民营企业人才流失现象日趋严重

北京中关村一家很有名的民营企业最近一分为三,昔日共患难的几位老总各创天下,职员们亦重新各择明主。据悉,近年来,北京一些民营或私营企业,时常有一些高级人才离去,另起炉灶,人才流失的比率有时高达70——80％。其他城市也正出现相同的情形。人们未曾料想到,原来是人才大量流入地之一的民营或私营企业,如今却同样经历着人才流失的阵痛。

企业文化漫议

前几年，企业文化被炒得很热，如果哪位老总在公众场合下的谈话中没有涉及到“企业文化”几个字，好象显得很没有档次似的。但在近段时间，企业文化在媒体和企业家的谈话中，出现的频率明显地减少。是不是企业发展了不再需要文化了呢，或者企业文化已经发展十分充分了呢？...

民营企业家有“十盼”

桐柏县工商联在开展“走百家，访民营”调查活动中，注意倾听民营企业家的呼声，收集他们的意见和建议。经整理归类，主要有以下１０个方面的期盼：一盼社会共识。由于“左”的思想影响，目前社会上仍有许多人存在着“唯成份论”和恐私心理，错误地认为“一国有二集体，不...

私企员工保险当快马加鞭

目前,我市私营企业已达5.1万户,从业人员逾30万人。由于在社会保险制度建立初期私营企业的从业人员未被纳入养老、失业和大病医疗保险的范围,因而制约了私营企业的人才引进和职工队伍的稳定,这在一定程度上影响了非公有制经济吸纳下岗职工再就业作用的发挥,为此,笔者进行了专题调查。 一、私企参加社会保险的现状 日前,北京市工商业联合会就私营企业员工保险情况进行了三次规模较大的问卷和抽样调查,并从中获得了以下三组数据:

县乡私营企业组建工会难在哪里

县乡私营企业组建工会难在哪里武伏美，姚志秀据笔者对苏北某县私营企业组建工会情况的调查，全县注册私营企业１０３户，实际建立工会组织的仅一户。在被抽样调查的８个乡镇１５个企业中，一部分私营企业主和员工希望建立工会组织，但由于县、乡私企的弱点和诸多主客观因...

私营企业组建工会势在必行

私营企业组建工会势在必行武伏美，姚志秀最近，笔者为私营企业组建工会问题，对苏北某县８个乡、镇的１５家私营企业进行了调查。这个县有私营企业１０３个，注册资金２０４．８万元，员工总数１３０１人。１９９３年纳税１４３０万元。占全县工商税收的２６．９％。个体...

为工资在统计中“下降”叫好！

据报道，国家统计局今年5月份将拿出2007年全国新的城镇职工工资数。该统计数字和过去不同，将包括私营企业员工的工资数据。根据地方目前已经完成的调查，将私营企业员工的工资纳入整个城镇职工工资数后，整体的平均水平比过去不同程度地降低，“但是考虑到数据的敏感性，是否公布新数仍需斟酌。”一位统计专业人士说。

薪酬:公开PK保密

目前,很多公司在员工中实行起了一种新的薪酬方式,即除了固定的基本工资以外,员工每月向公司提交当月的工作情况,并根据自己的工作业绩,为自己当月的工资作一个自我定位。