复杂权势关系下的话语实践:以电影《绿皮书》为例

本研究以电影《绿皮书》为例,基于Fairclough关于话语实践及话语权力的相关理论,通过分析影片中主要角色的话语实践,比较黑人——白人种族权势关系、雇主——雇员机构权势关系在话语中的建构过程,探讨复杂权势关系下话语实践的运作方式,以期揭示复杂权势关系在话语实践中的运作机制。研究发现,权势上位者在对话语关系和主体位置的控制中,经常受到权势下位者的挑战。但双方却都会做出一定妥协,使交际不至于破裂,从而建构出变异权势关系,实现最终的交际目的。