试论生产力发展的科学人本模式

本文认为，适应人与自然实践关系和谐互服阶段的实际，生产力发展的科学人本模式具有历史必然性；并从理论依据———对生产力范畴的重新解释、本质内涵。

科学发展观:科学人本模式的主导观念

科学发展观在实践上是一种可称作“科学人本模式”的社会整体发展模式,它是对传统的“科学物本模式”的扬弃。科学人本模式以人性科技为手段,以人本文明为目标,在中国社会主义制度框架内具有现实的必然性,而科学发展观正是科学人本模式的主导观念。

传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径

本文通过概念分析,对传统人事管理和现代人力资源管理的本质区别进行总结,结合广州欧业自动化科技有限公司的工作实践,提出"通过科学-人本管理模式,实现现代人力资源管理体系的建立,进而实现传统人事管理向现代人力资源管理转变"的有效途径及关键方法,对处于三元经济结构下的现阶段中国企业具有重要的指导意义。