论新中国建国初年科学历史观教育制度的建立

1949年——1956年的建国头7年,是新民主主义社会向社会主义社会过渡的时期。在这个新旧社会交替的七年里,中国共产党带领中华民族实现了由新民主主义社会向社会主义社会过渡的伟大历史成就。本文首先通过论述新中国建国初年科学历史观教育制度的概念;然后,阐述新中国建国初年科学历史观教育制度建立的必要性;接着,系统、客观的阐明了新中国建国初年高校思想政治工作机构和科学历史观教育制度的形成与确立;最后,论述新中国建国初年科学历史观教育制度建立的启示。

优先建立现代职业教育制度

我国市场经济改革的目标是从我国实际出发,吸收和借鉴世界发达国家的有益经验,建立既符合国情又与国际惯例接轨的具有中国特色的现代企业制度。笔者认为,建立现代企业制度,必须优先建立现代职业教育制度。 一、从人学角度看,现代企业制度应以现代职业教育制度为奠基工程。 现代企业制度是现代市场经济的微观基础,以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理的规范,以健全的生产要素市场为运行条件。其基本特征是:产权关系明确,产权边界清楚。 时下有一种看法认为,企业不活,

建立现代企业制度必须加强企业教育

建立现代企业制度必须加强企业教育北京化工集团公司总经理孙震岩北京化工集团公司是改革开放的产物。公司１９９０年被授予国有资产经营管理权，１９９１年５月１８日经市政府批准组建为集团公司。几年来，集团公司贯彻“科教兴化”、“以人为本”的方针．依靠科技进步和...

现代企业制度呼唤高职教育

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向.目前,国有大中型企业都在加紧“转机建制”,作为经济发展的支柱——职业教育,特别是高等职业教育,如何在这样的社会大背景下找到自己的契合点,是关系到经济发展和高等职业教育发展的大问题.

研究生讨论会与知识教育和能力培养

一、研究生的知识教育与能力培养1978年,我国高等教育恢复了择优录取的招生制度,为每个青年提供了接受高等教育的平等机会。在“读书无用论”的年月里荒芜了的科学园地,涌进了大批渴求知识的青年。其后,我国又建立了高等教育的学位制度,建立健全了高等教育的体制,确立了知识的社会地位,明确提出科学技术是生产力的观点。由此,全社会掀起了一股“文凭热”。随着社会的不断发展,经济政治体制改革的深入和对外开放的实行,紧接“文凭热”又出现了“出国热”、“经商热”和新的“读书无用论”。这时人们重新开始审视文凭的价值。86级前后的研究生在“文凭热”中踏进校园,接受高等教育,又在“出国热”和“经商热”中接受高等教育。因此,对于文凭从热列冷的原因有较深的认识。

关于加强当前国有企业教育培训的探讨

企业教育培训,能够不断提高员工的能力,充分调动每位员工的积极性与创造性,从而从根本上保证企业的生存与发展.国有企业在建立现代企业制度进程中,如何改进和完善传统的职工培训工作,建立科学、严谨、高效的企业教育培训体系,使之适应企业的发展和社会主义市场经济要求,是现代企业制度建设不容忽视的一个重要方面.

浅论树立适应现代企业制度的人才观

在发展社会主义市场经济的过程中,建立现代企业制度,是企业参与市场竞争、提高最佳经济效益的必由之路。而培育、造就一批具有无私奉献、勇于创新精神的各类人才是建立现代企业制度一项极其重要的工作。邓小平同志曾指出:“现在我们国家面临的一个严重问题,不是四个现代化的路线、方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才,道理很简单,任何事情都是人干的,没有大批的人才,我们的事业就不能成功。”

建立正规制度 加强文化课程——东北解放区教育事业的建立与发展之二

1948年夏秋间,东北战场的形势已对我军非常有利,我人民解放军即将发动震惊中外的辽沈战役,东北国民党军则已面临全部被歼的局面.东北97%的地区和86%的人口已获得解放,东、西、南、北满已连成一片.东北解放区的大部分地区已经完成了土地改革,废除了封建剥削制度,摧毁了封建地主阶级的势力,实现了“耕者有其田”,广大农村生产力得到解放,广大翻身农民有地有衣有食,欢天喜地,生产热情空前高涨.大部分铁路、公路、工厂、矿山等企业和城市已归人民所有.

校办企业提高经济效益的若干对策

改革开放以来,我国高校积极贯彻“经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设”的方针,认真落实邓小平同志“发展高科技,实现产业化”的指示精神,充分发挥本院校的科技优势,采取各种有效措施,加速科技成果转化的进程,大力发展校办科技产业,为国家的经济建设和教育事业的发展做出了应有的贡献。

适应两个根本性转变 进一步强化安全工作

新年伊始,万象更新,安全生产工作随着两个根本性转变的推进,也面临着进一步深化体制改革、转变观念、改进工作方法的新课题。新的安全生产管理体制要与社会主义市场经济体制相适应,安全生产工作的主体,要由政府转向企业,就必须建立一个新体制模式,即“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵规守纪”。企业负责,就是说管理生产必须管安全,从企业建立。

思政工作在建立现代企业制度中的作用

随着现代企业制度的逐步建立和完善,一些深层次的矛盾和问题会集中暴露出来,而且涉及到政府与企业、企业与职工、职工与职工利益关系的重大调整,再加上企业内部改革方案的实施,职工的思想势必会出现各种各样的问题。在这种情况下,思想政治工作显得更为重要。 思想政治工作在现代企业制度中的作用主要体现在以下几方面: 一是为建立现代企业制度创造良好的舆论环境。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制经济与市场经济相结合的有效途径。教育引导职工正确认识建立现代企业制度的重要性和紧迫性。

关于企业思想政治工作科学化和现代化的几点思考

在迈向２１世纪的伟大征程中，企业思想政治工作如何适应现代化建设的需要，为实现跨世纪的宏伟目标服务，这是一个值得我们认真研究的课题。江泽民总书记在十五大报告中指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大的人...

论保持党员先进性长效机制的科学内涵

建立健全保持共产党员先进性长效机制，不仅是先进性教育活动的目标要求，而且是新暑期加强党的先进性分设的一项重要举措。长效机制要解决的是党的先进性建设制度化的问题，使保持党的先进性的要求。

对构建科学的政绩考核评价体系的探讨

政绩考核如同“指挥棒”，决定着各级干部工作的方向。上级如何考核，下级就如何努力。因此，在加强领导干部思想政治教育之外，如何更好发挥考核这个导向作用，建立健全体现科学发展观和正确政绩观的政绩考核评价体系，深入推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，从制度和机制上来解决问题，是摆在我们面前的一个亟待探讨的课题。

现代企业教育体制刍议

在建立现代企业制度的改革大潮中,如何建立相适应的现代企业教育体制,这是摆在企业教育工作者面前急待研讨的课题。由于现代企业制度尚未完全建立,所以本文仅据学习与实践的体会,对现代企业制度下的教育体制作粗浅的探讨。一、现代企业教育的特征现代企业教育是现代企业制度的组成部分。依据现代企业所具有的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等基本特征。

抓好整组中民兵政治教育之我见

在社会主义市场经济体制逐步建立和完善的新形势下,怎样利用民兵整组这个契机,有针对性地抓好政治教育,我认为应着重从领导重视、科学安排、健全制度等方面下功夫。

学位的异化

前些日子,深圳一位博士后“下岗”,引起了人们的广泛关注。这位博士是有真本领的,理应得到施展才能的机会。但是如果有人从这里引伸出去,认为凡博士就不该下岗,似乎就有点偏颇了。我们国家的学位制度,在中断了30多年以后重新建立,近20年来,对教育发展、科学技术进步和社会经济发展作出了巨大的贡献。