国外临床科室经理管理模式引入公立医院管理初探

为探索公立医院进行现代化科室管理新模式,对国外临床科室经理管理模式及国内临床科室管理现状进行了比较和分析,并对北京积水潭医院临床科室行政主任助理模式进行总结,为符合医改形势下的公立医院临床科室管理模式提出可行性建议。

医院骨科临床科室专业化管理模式探讨

目的探索国内大型公立医院临床科室管理的新模式。方法在科室选拔有经验的高年资护士长或有五年以上临床经验的医师,将其送往美国的相关医院学习和探讨,回国后为其量身定做岗位:科室经理,然后将美国的专业化管理模式——科室经理管理模式引入北京某三甲医院。结果应用科室经理管理模式五年,科室的运行状况、满意度、科室建设等方面明显提升。结论科室经理管理模式有利于大型公立医院临床科室的管理,能够有效提高科室学科的建设及发展,提高患者的满意度,值得推广。