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高校科层制组织结构弊端及其优化 被引量:3
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作者 李艳华 王鑫越 《学周刊(下旬)》 2013年第3期9-9,共1页
科层制管理模式是多数高校采用的一种组织形式。本文对高校几十年沿袭不变的科层制组织结构进行了审视,指出其在高校发展中的弊端。并在此基础上,提出了能适应社会发展,促进高校组织结构优化的几种组织结构形式,即扁平化结构、弹性化结... 科层制管理模式是多数高校采用的一种组织形式。本文对高校几十年沿袭不变的科层制组织结构进行了审视,指出其在高校发展中的弊端。并在此基础上,提出了能适应社会发展,促进高校组织结构优化的几种组织结构形式,即扁平化结构、弹性化结构和多样化结构。 展开更多
关键词 高校组织结构 科层制弊端 扁平化组织结构 弹性化组织结构 多样化组织结构
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浅析中职学校德育工作体系的构建
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作者 王斌 《陕西现代职业教育研究》 2020年第3期157-158,共2页
中职学校德育工作体系的构建是一项系统工程,德育工作体系的设计必须从“三全育人”的整体要求出发,着力突破科层制行政构架给德育工作带来的层级壁垒、条块分割弊端。德育工作的行政领导则必须结合学术指导,以保证德育工作的系统性、... 中职学校德育工作体系的构建是一项系统工程,德育工作体系的设计必须从“三全育人”的整体要求出发,着力突破科层制行政构架给德育工作带来的层级壁垒、条块分割弊端。德育工作的行政领导则必须结合学术指导,以保证德育工作的系统性、科学性。 展开更多
关键词 三全育人 隐性德育 科层制弊端 德育体系构建
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