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组织设计的知识配置原则
被引量:
1
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作者
罗珉
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2003年第14期10-15,共6页
知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会利用的主要知识类型。本文提出,应当注重分化的知识的配置问题,应当把决...
知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会利用的主要知识类型。本文提出,应当注重分化的知识的配置问题,应当把决策权转移给拥有相关专门化知识的人,组织设计应当对组织知识的配置予以高度的重视。
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关键词
组织
设计
科层制组织形式
知识分化
知识配置
知识创新
组织
结构
决策权
专门化知识
原文传递
题名
组织设计的知识配置原则
被引量:
1
1
作者
罗珉
机构
西南财经大学工业经济研究所
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2003年第14期10-15,共6页
文摘
知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会利用的主要知识类型。本文提出,应当注重分化的知识的配置问题,应当把决策权转移给拥有相关专门化知识的人,组织设计应当对组织知识的配置予以高度的重视。
关键词
组织
设计
科层制组织形式
知识分化
知识配置
知识创新
组织
结构
决策权
专门化知识
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
组织设计的知识配置原则
罗珉
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2003
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