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题名浅议科技人力资源管理伦理对企业绩效的影响
被引量:9
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作者
房宏君
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机构
北京联合大学生物化学工程学院
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出处
《科技管理研究》
北大核心
2011年第12期117-120,共4页
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基金
北京联合大学校级科研项目"北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究"(sk201036x)
北京市教委社科项目"人力资本与北京率先实现现代化的动力关系研究"(SM200911417009)
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文摘
以科技人力资源管理绩效为中介,分析管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响以及科技人力资源管理绩效对企业绩效的影响;然后参考国内外管理伦理理论,结合我国企业实际情况,明确我国科技企业绩效的评价指标,提出科技人力资源管理伦理对企业绩效产生作用的关系模型,论证科技人力资源管理伦理对企业绩效的重要影响。
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关键词
科技人力资源管理
管理伦理
企业绩效
模型
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Keywords
HRST management
management ethics
furm ferformanu
model
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名互联网时代科技人力资源管理问题探析
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作者
芮文璐
孙莹
张振晗
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机构
中国通信学会
河南工业职业技术学院
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出处
《科技传播》
2022年第11期13-15,共3页
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文摘
在经济全球化的背景下,科技创新能力成为各国综合实力竞争的标志,科技人力资源的管理也随着社会的发展进行改革和创新。文章阐述了科技人力资源管理的定义,分析了我国当前科技人力资源管理存在的问题,并以互联网思维为基础,从管理理念、创新意识、提高管理效率等方面进行研究并提出相应策略,以促进互联网时代科技人力资源管理的发展。
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关键词
互联网时代
科技人力资源管理
研究
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F49
[经济管理—产业经济]
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题名新时期西部地区高等院校管理工作建设的探析
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作者
向河
隋艺
焦平
李蕴
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机构
西北工业大学科技处
西北工业大学人事处
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出处
《西北工业大学学报(社会科学版)》
2002年第1期80-82,共3页
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文摘
本文结合西北地区高等院校科技人力的情况 ,从科技人力管理、创新管理及创办高新技术产业等几个方面出发 ,对新形势下西北地区高等院校管理工作进行探讨。
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关键词
西部地区
高等院校管理工作
科技人力管理
创新管理
高新技术产业
资源建设
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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