合芜蚌科技人力资源分布与创新绩效的相关性研究

从科技人力资源分布领域、数量、质量、科技经费投入强度、专利授权强度、高新区主营收入等维度构建投入产出评价指标,运用主成分分析法,评价合肥、芜湖、蚌埠三个城市2010-2013年的动态创新绩效水平。继而运用相关分析法对科技人力资源分布因素与创新绩效的相关性进行实证分析,根据显著性水平,得出具有硕博学历的R&D人员、基础研究领域与应用研究领域的R&D人员分布密度对创新绩效影响较大的结论,并进行区域相互比较分析,探求科技人力资源高效配置之策,为推进合芜蚌自主创新试验区的发展提供借鉴。