浅谈企业领导如何稳定科技人员队伍

本文精辟地分析了科技人员跳槽的原因，并从增强企业领导与职工的感情纽带联系，建立科学的人才管理体制等方面阐述了稳定企业科技队伍的措施，对如何发挥企业科技人员的积极性和如何稳定科技人员队伍进行了科学的论述。

稳定企业科技人员队伍的途径探究

'人才是生产力中最重要的要素'。改革开放的新形势下,人才流动已成为必然。尤其是近年来,由于企业效益下降和职工收入减少等方面的原因,再加上'下岗分流、减员增效'措施的实施,人才流动呈加速上升趋势。笔者最近对一国有特大型企业近几年来科技人员流动和流失情况进行了一次较为广泛的调查,调查结果如下:该企业近年来调离、自动离职、下岗的科技人员共计329人,几乎涵盖各个专业学科。其中:调离的134人,占40.7%;停薪留职的110人,占33.4%;辞职的33人,占10%;下岗的20人,占6.08%;除名的11人,占3.34%;其他因素的21人,占6.38%。调离、停薪留职等科技人员中,工作年限在2年以上的有282人,占总人数的85.7%;而具有初、

关于科技队伍实力综合评价的设计

一、问题的提出众所周知,估计一个人的身高比较困难,但比较两个人的高低却容易得多;而且比较相对结果要比比较绝对数更为可靠。据此,要衡量一支科技队伍的实力,可以选择几支科技队伍来比较,用相对结果来评价科技队伍的综合实力。为了了解广东省科技队伍的综合实力和她在全国的排名位次,我们在这里选取同广东省科技队伍实力相近(处于全国前列)的十三个省。

打造德才兼备一专多能农业科技队伍

奉贤区按照＂德才兼备、一专多能、实践锻炼、岗位成才＂的目标,以提升和优化人才结构为主线,培养和选拔优秀中青年人才为重点,打造一支＂一专多能型＂农业科技人员队伍,加强对新型农业科技人员责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的锤炼,为在更高起点上推进奉贤现代农业发展和新农村建设奠定坚实的人才基础。

做好思想政治工作 为科技发展提供精神动力

科技是第一生产力。经济建设必须依靠科技进步，振兴科技是振兴经济的关键。而科技振兴的关键是科技人员队伍的发展，世界顶尖的专家、走在科研前列的行业带头人。大批工作在科研、技术一线的科学技术人员是支撑科技发展的骨干和基石，关心他们的生活、工作、精神需求、发展需求，为他们创造良好的生活、工作环境。营造宽松、民主、自由的精神家园，充分发挥他们的积极性和创造性，最大限度地挖掘他们的聪明才智为祖国建设服务，是各级党委、政府人事、科技管理部门的职责。

发挥党组织在科技创新工作中的作用

大型国企中的科研单位的党组织在科技创新工作中如何发挥作用,吉林石化公司研究院党委在多年的工作实践中获得了成功的尝试。院党委以科技人员队伍、党员队伍、干部队伍、领导班子队伍为切入点,加强这四支队伍的培养和锻炼,不断提高科研团队的政治素质、管理水平和创新能力，并通过开展形式多样的组织活动，发挥党组织的凝聚力和政治核心作用，助推大批科研成果早日实现产业化，为吉林石化公司增添了发展后劲。

临安东方解读企业素质

科技是第一生产力。自1998年起实行民营股份制企业以来，沈百仁便带领公司上下进行科技创新改革，建立了一支具有开拓创新精神和研发能力的科技人员队伍。

进入WTO前夕的中国塑料机械行业

介绍进入WTO前夕的中国塑料机械行业情况。

强化农民专业合作社的农业科技创新职能

在现代农业发展实践中．农民专业合作社（以下简称合作社）在推动农业科技创新中发挥着越来越重要的作用。依托合作社，科技人员和科技能手发挥了指导、示范、带动作用；合作社培养了一支乡土科技人员队伍，并在产业共性技术和关键技术的开发引进方面起到重要作用，加快了农业科技创新的步伐。但从总体上看，

昌吉州人大常委会检查《科技进步法》实施情况

昌吉回族自治州人大常委会最近组织州人大常委会教科文卫工作委员会和州委负责人等参加的执法检查组,深入吉木萨尔、阜康、米泉、玛纳斯、昌吉、呼图壁6个县(市)及所属10个乡镇,检查《科学技术进步法》的实施情况。检查组听取了州、县(市)、乡(镇)三级政府的执法情况汇报,实地察看了阜康市城关镇的草莓基地、九运街镇的地膜玉米、地膜棉花、小麦,玛纳斯县的农机站、电教培训中心,新疆屯河集团有限责任公司。还在4个县(市)召开了科技人员座谈会,充分听取了科技人员的意见建议。

农业部在拉萨启动“专家西藏行”活动

6月15日,农业部在西藏拉萨市启动2016年全国农业系统＂专家西藏行＂活动。此次活动根据中央第六次西藏工作座谈会关于＂加大技术人员短期援藏选派力度＂要求,旨在围绕西藏农牧业发展最急需的技术,组织全国农业系统学科带头人、技术骨干通过传帮带、手把手、科研攻关等多种形式,培养一批＂技术硬、留得住、能带动＂的西藏农牧业科技人员队伍,发挥农业科技在西藏农牧业发展中的关键作用,推动西藏农牧业绿色发展和农牧民增收致富。