中小城市引进高层次科技人才创业绩效评估体系构建——以常州市武进区为例

本文立足于常州市武进区高层次科技人才创业企业,在全面调研武进区近年来引进高层次科技人才及其创办企业发展状况的基础上,深入剖析了武进区引进高层次科技人才在创业中存在的问题及其成因,探索了促进人才创业的对策与出路;通过理论模型的设定,构建了创业型人才的评价体系,为中小城市地方政府特别是经济发达的苏南地区提供了政策上的支撑,同时以地方政府为评价视角,建立了创新人才的评价测量方法,为高等学校的人才培养和科研人员的创业提供了方向参考。

浙江省科技人才创业现状分析

科技人才是科技和人才的组合,科技人才创业发展对提高区域创新能力具有重要推动作用。有鉴于此,本文通过对浙江省科技人才创业现状进行分析,可以大致看出:浙江省科技人才创新创业综合实力稳步上升,科技人才和后备人才实力较为雄厚,科技人才创业得到浙江省的政策和相应平台的支持,创业环境不断完善。

高质量发展视角下浙江创新创业人才发展环境评价及优化路径研究

从省级及地市(区、县)级尺度研究创新创业人才发展环境评价及其优化路径,为推动区域经济高质量发展提供参考依据。以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为理论基础,构建包含5个二级指标、10个三级指标和30个四级指标的创新创业科技人才发展环境评价指标体系及其测度模型,以浙江省11个地区的90个区(县)为样本开展实证研究。结果表明:浙江省各地区创新创业科技人才发展环境质量水平呈现显著的金字塔形结构,总体处于较低水平,且各评价维度发展水平差距较大,并具有一定的空间聚集性,形成以杭州市为圆心的“较高—中等—较低”水平的圈层式分布状态;分维度看,绿色发展环境最好,创新发展环境和开放发展环境次之,协调发展环境和共享发展环境最差。根据浙江省面临高校与科研院所数量少且分布不均衡、房价相对过高、国际直接投资流入的创新创业效应不佳、公共基础设施建设不足等问题,提出既要从全省层面把握创新创业科技人才发展环境优化的推进路径,也应针对各市(区、县)的短板及其发展特色,重点从强调基础设施和优化人才结构等方面设计符合本地创新创业科技人才发展环境提升的对策建议。

现代化高科技产业园区规划设计——以“紫金白下科技创业园区核心区”为例

通过南京市紫金白下科技创业特别社区高科技人才创业中心核心区建筑规划设计实践,探讨现代化高科技产业园区的发展趋势及设计方法。