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中小企业吸引和合理利用科技人才
1
作者
王立峰
陈永宝
《商情》
2014年第6期245-246,共2页
科技人才是一种知识密集型、创新型人才,是那些处于各个专业领域的前沿,素质高、能力强、贡献大、影响广的优秀人才,创新思维和创新能力是其核心要素,他们能够提出问题、解决问题,开创事业新局面。科技人才是提高企业竞争力的发动...
科技人才是一种知识密集型、创新型人才,是那些处于各个专业领域的前沿,素质高、能力强、贡献大、影响广的优秀人才,创新思维和创新能力是其核心要素,他们能够提出问题、解决问题,开创事业新局面。科技人才是提高企业竞争力的发动机,是现代企业竞争优势的关键所在,中小企业要实现可持续性发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视科技人才的引进和培养,加强企业对人才的吸引力。
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关键词
科技人才
吸引
科技人才
科技人才合理利用
合理
开发
科技人才
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职称材料
题名
中小企业吸引和合理利用科技人才
1
作者
王立峰
陈永宝
机构
华侨大学经济与金融学院
泉州市科学技术协会
出处
《商情》
2014年第6期245-246,共2页
文摘
科技人才是一种知识密集型、创新型人才,是那些处于各个专业领域的前沿,素质高、能力强、贡献大、影响广的优秀人才,创新思维和创新能力是其核心要素,他们能够提出问题、解决问题,开创事业新局面。科技人才是提高企业竞争力的发动机,是现代企业竞争优势的关键所在,中小企业要实现可持续性发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视科技人才的引进和培养,加强企业对人才的吸引力。
关键词
科技人才
吸引
科技人才
科技人才合理利用
合理
开发
科技人才
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中小企业吸引和合理利用科技人才
王立峰
陈永宝
《商情》
2014
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