区域一体化对科技人才竞争力的影响机制研究——以长三角地区为例

随着建设世界科技强国战略的不断推进,科技人才队伍建设愈发得到重视,科技人才竞争力也成为区域竞争力的核心体现之一。以长三角区域一体化下科技人才竞争力的提升为主要切入点,首先探究了经济、产业、市场、生态环境、基础设施和公共服务等6种类型区域一体化对科技人才的本体竞争力、环境竞争力和产出竞争力的影响机制。在此基础上,运用2010—2018年长三角41城的面板数据进行实证检验,并探究不同经济发展阶段城市的区域一体化对科技人才竞争力作用机制的异质性。研究结果表明:现阶段长三角地区一体化主要形式为市场一体化,创新驱动城市和效率驱动城市一体化主要形式分别是市场一体化和经济一体化;区域一体化可以吸引高水平科技人才集聚,促进科技人才在产业和地区间充分流动,从数量、质量和结构等方面提高科技人才本体竞争力;区域一体化可以优化便利和舒适的生活环境,提高科技人员收入,并提供设施完备工作环境,从生态、生活和工作等方面提高科技人才环境竞争力;区域一体化促进经济和科技要素流动,消除“诸侯经济”,提高专利和经济的产出效率,从而提高科技人才产出竞争力;同创新驱动城市相比,效率驱动城市更注重通过科技人才生活水平的提升来促进科技人才总体数量的增加,但总体而言,效率驱动城市无论是专利产出能力还是经济产出能力均弱于创新驱动城市。基于上述结论,从加强生态绿色一体化、深化公共服务一体化以及注重不同发展阶段城市协调发展等方面提出增强长三角科技人才竞争力的政策建议。

苏州科技人才竞争力评价研究

为了进一步增强苏州科技人才竞争力，推动苏州科技产业、人才本体的发展，本文以区域人才竞争力理论为基础，设计了区域科技人才竞争力的多维评价指标体系，基于层次分析法，采用群决策方法，设定指标权重，对苏州市内10区、苏州与其他5市科技人才竞争力进行实证分析，并提出苏州科技人才竞争力提升的空间及对策措施。

长三角区域一体化对科技人才竞争力的门槛效应研究——基于经济与收入视角

基于竞争优势理论,解析区域一体化对科技人才竞争力提升的驱动机理,并运用核密度估计和非动态面板门槛回归模型,实证分析长三角一体化对科技人才竞争力的影响及经济与收入的门槛效应。研究发现:①长三角区域一体化水平显著提高,城市间一体化水平差异扩大,空间上集聚效应显著,形成“沿长江以南”和“环太湖”高水平一体化集聚带;②科技人才竞争力逐年提升,城市间科技人才竞争力水平差距逐渐缩小,多中心态势逐渐显现,但“马太效应”依旧显著;③长三角一体化对科技人才竞争力的影响存在显著的经济发展和收入水平门槛,影响系数分别呈现“U”型和倒“U”型变化趋势。

基于熵权法的河南省科技人才竞争力评价

科技人才是科技创新的基础,目前全国各省份对科技人才的竞争日趋激烈。本文结合河南省科技人才的现状,构建出包含科技人才吸引力、科技人才投入力和科技人才产出力3个二级指标共18个三级指标的科技人才竞争力评价指标体系,使用熵权法确定各指标权重,并基于2019年全国科技数据对我国31个省(自治区、直辖市)的科技人才竞争力进行了排名,明确了河南省科技人才竞争力在全国的档次。基于评价结论,本文从增强吸引力、扩大投入力、提高产出力和夯实基础力等方面提出了相应的对策建议。

基于PCA分析法的深圳市科技人才竞争力评价研究

随着知识经济时代的来临,哪座城市掌握知识、技术、人才,哪座城市就拥有竞争优势、就能抢占发展先机。党的十九大提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。目前,国内外吸引人才竞争形势日益激烈,让深圳市面临"前有标兵、后有追兵"的竞争局面。因此,深圳市亟须了解自身科技人才竞争力水平,并采取相应措施来保持、提升竞争力。为分析深圳市科技人才竞争力水平,利用主成分分析法(PCA),通过与北京市、上海市、广州市进行比对,对深圳市科技人才竞争力开展实例研究。因此,首先介绍科技人才竞争力的研究背景与意义;其次,对人才竞争力和PCA分析方法进行介绍。基于此,利用层次主成分分析法(PCA)分别从定量层面对深圳科技人才竞争力进行评价。将北京市、上海市和广州市的科技人才竞争力与深圳市进行对比分析,明确深圳市科技人才竞争力水平,找出深圳市科技人才竞争力的不足,进一步提出帮助深圳市提升科技人才竞争力的建议与对策。