基于熵值法的科技创新人才发展环境评价研究

文章将高层次科技创新人才发展环境分为科技、社会、经济、生活和人才市场环境5个子环境,选取27项指标,运用熵值法对山西省和其余中部五省的人才发展环境进行了评价和对比分析。研究表明中部六省的人才发展环境呈现出"两头弱中间强"的特点,山西省人才市场环境表现较差,科技、经济和生活环境有待改善,社会环境需要继续努力保持。

河南科技创新人才发展环境评价研究

本文立足于河南省科技创新人才发展环境现状,选定影响河南省科技创新人才发展环境的主要指标,对河南省及其他主要发达省份科技创新人才发展环境进行比较;建立了科技创新人才发展环境的评价指标体系,并运用因子分析法进行了实证研究,得出河南省科技创新人才发展环境状况的演进示意图;提出了完善河南省科技创新人才发展环境的若干对策和建议。

河南省科技创新人才发展环境研究

科技创新人才是一个国家和地区提高科技创新能力以及实现跨越式发展的中坚力量。科技创新人才的发展环境的好坏决定着这类人才能否发展壮大。因此,对科技创新人才发展环境进行区域内评价研究具有重要意义。本文选定影响河南省科技创新人才发展环境的主要指标,对河南省及其他主要发达省份科技创新人才发展环境进行比较评价,得出河南省科技创新人才发展环境的总体概况,然后建立科技创新人才发展环境评价体系,并阐述了基于AHP的模糊综合评价方法。最后,本文提出了完善河南省科技创新人才发展环境的对策和建议。

基于主成分分析法的深圳科技创新人才发展环境评析

人才是实现高质量发展的核心力量,人才环境影响人才流向及其创新能力发挥。以深圳科创人才环境作为研究对象,选择区域经济环境、文教环境、就业创业环境、生活保障环境、科创支持环境、成果转化环境6个二级指标、34个三级指标构建评价指标体系,并运用主成分分析法对深圳科创人才发展环境的变化规律、因子特征进行分析和评价。研究发现:深圳科创人才发展环境经历了起步改善、快速改善和深入改善的过程,在该过程中,经济发展因子改善最为明显,安居保障因子调整最为薄弱,其它因子对科技创新人才环境具有正向效应;各因子拟合程度呈现出一定规律,2012年拟合效果最好,随后相互差异又逐渐扩大。基于以上分析,提出优化深圳科创人才发展环境的建议。

浅析科技创新人才发展环境

科技创新是现阶段我国经济社会发展的重要驱动,因而科技创新人才成为了我国各省域发展的基石。本文通过分析比较科技创新人才的特征,得出了目前较为符合发展需求的科技创新人才和科技创新人才发展环境定义。

以人才“智高点”抢占发展制高点——河南省资源环境调查二院有限公司科技创新工作侧记

“43个项目获得河南省资源环境调查十大进展成果奖和厅、局级科技成果奖,6人在全省职业技能大赛中获奖……”近日,说起科技创新工作,河南省资源环境调查二院有限公司(以下简称资环二院)党委书记、董事长罗锐说。近年来,资环二院把培养青年创新人才作为重点工作,通过机制优化、模式创新等举措,走出一条培养青年人才与企业创新融合的发展之路。

科技创新人才聚集现象背后的生态环境研究——以江苏省南京市为例

随着社会经济的发展和创新科技水平的提升,营造开放包容的科技创新人才生态环境、聚集科技创新人才成为赢得国际竞争先机的必然选择,也成为南京市建设现代化国际性人文绿都及国家创新型城市的动脉血。未来,“科技创新人才聚集”势必成为各国人才发展战略的热点,如何优化人才生态环境,实现可持续发展,将成为各国发展的关键。本文以人才生态系统为全新研究视角,剖析了南京市现有的人才聚集面临的问题,从“优化统筹发展的顶层设计”“立足全球的高端视野”“推动人才与产业间深层互动”三个不同维度提出建议,总结与提炼适宜科技创新人才发展集聚的生态环境长效发展模式,致力于改善科技创新人才生态环境,进一步推动社会经济的有序发展。

中国省域环境规制与科技创新耦合协调发展研究

环境规制与科技创新耦合协调发展能为实现经济增长与生态文明提供强有力的支撑。该文构建环境规制与科技创新水平评价指标体系,利用耦合协调度模型测算2009—2020年中国30个省域环境规制与科技创新的耦合协调度,并对耦合协调度的时空分布格局进行分析。结果表明:研究期内中国30个省域环境规制与科技创新的耦合协调度整体偏低,尚未达到良性耦合协调发展状态,但呈现上升趋势,增幅呈现“西高东低”特征;各地区耦合协调度发展不均衡,整体呈现“东高西低、南高北低”的空间分布格局,高水平耦合协调区域逐渐从东部沿海向内陆扩张;依据协调等级和特征将各省域划分为创新主动型、技术进步型、环境约束型、传统被动型和创新滞后型,并提出环境规制应结合地区创新能力实施差异化的区域政策等建议。

科技创新视角下数字人才对地区经济发展的影响研究

数字经济作为我国经济发展的新引擎,其发展关键在于人才的驱动。基于我国2003—2020年252个地级及以上城市的面板数据,利用固定效应模型、调节效应模型及中介效应模型,实证检验数字人才对地区经济发展的影响机理及作用机制。研究发现:第一,数字人才对地区经济发展具有促进作用,科技创新投入越高的城市效果越显著。第二,科技创新产出的提高是数字人才促进我国地区经济发展的重要路径。数字人才通过激发科技创新产出、提高创新效率,进而促进地区经济发展。第三,在各城市之间,教育投入越高、数字基础设施建设越完善的城市,数字人才对地区经济发展的促进作用愈明显。

未来科技发展与创新人才培养:“双碳”战略下的高等教育发展

2020年9月22日,习近平主席在第七十五届联合国大会一般性辩论上向全世界庄严宣告,“中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。”作为一个从事科学研究的物理学家,我认为习近平主席的讲话具有重大科学意义。“双碳”战略是中国发展的一个重大战略决策,是中国对世界的一个庄严承诺,也是当前国际社会普遍关心的重大问题。

生态环境科技创新赋能高水平保护与高质量发展协同并进

生态环境科技创新是江苏协同推进高水平保护与高质量发展的利器,在推动生态环境持续向好、服务高质量发展和现代环境治理体系建设走在全国前列等方面发挥了重要作用。为贯彻落实以高水平保护支撑高质量发展的部署要求,生态环境科技创新面临诸多挑战,既要为传统污染减排和环境质量改善提供系统解决方案,又要为解决新问题提供技术支撑,更要引领新质生产力发展。因此,文章重点从构建科技创新新型举国体制、发挥绿色低碳技术的动能优势、发展环保产业新质生产力等方面,提出生态环境科技创新赋能高水平保护与高质量发展协同并进对策建议。

科技人才对河南省制造业技术创新的影响研究--基于人才开发环境视角

文章选取2010—2021年河南省26个制造业行业的面板数据,从人才开发环境视角,考察科技人才对河南省制造业技术创新的影响。研究发现,科技人才能够有效促进河南省制造业技术创新,经过稳健性检验和内生性处理后结论依然成立。行业异质性检验表明,科技人才能够有效促进河南省低技术行业创新,而对高技术行业的影响不显著。门槛效应检验表明,政策环境存在单门槛效应,在其大于门槛值时,科技人才对河南省制造业技术创新的促进作用更强;创新环境存在双门槛效应,在其大于第二门槛值时,科技人才对河南省制造业技术创新才表现为促进作用;制度环境存在单门槛效应,在其小于门槛值时,科技人才对河南省制造业技术创新的促进作用更强。

环境规制、科技创新协同推进经济高质量发展机理研究——以成渝地区双城经济圈16个城市为例

环境规制与科技创新是区域经济高质量发展的重要驱动力,以2014-2020年成渝地区双城经济圈16个城市的面板数据,基于新发展理念构建了经济高质量发展评价体系,运用熵值法测算发展水平综合指数,构建环境规制综合评价指标分析环境规制强度,应用固定效应模型分析环境规制、科技创新对成渝地区双城经济圈经济高质量发展的影响机理。结果表明:成渝地区双城经济圈经济高质量发展水平逐步上升但双核城市与周边城市有显著差异;多数城市的环境规制强度总体处于上升趋势,环境规制可以促进经济高质量发展,外资注入和人口聚集导致资源环境矛盾影响经济高质量发展;科技创新对环境规制对经济高质量发展的影响存在中介效应和单门槛效应;同时,环境规制与科技创新可以协同影响经济高质量发展,对经济发展的协同效应呈“U”型变化趋势。因此,应加强双核城市联动和引领作用,加强环境规制与区域环境协同治理,实施科技创新链与低碳产业链深度融合工程。

面向美丽中国建设目标的生态环境科技创新需求与学科发展建议

建设美丽中国是全面建设社会主义现代化国家的重要目标,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。生态环境科技创新是实现美丽中国愿景的有力支撑。本文系统梳理了我国面向美丽中国建设目标的生态环境科技创新需求,从减污降碳、气候变化、大气污染治理、陆海污染治理、跨介质污染治理、生态系统保护修复、环境健康风险防范、城乡环境治理、环境治理现代化及数字生态环境10方面梳理了未来科技创新的方向,并就学科发展、人才培养、产学研用和国际合作等方面提出了科学建议,以期为中国生态环境科技创新与学科发展提供科学依据与实践指南。

中国式现代化背景下肇庆科技创新人才战略发展研究

人才聚则事业兴,人才强则肇庆强。在中国式现代化背景下,肇庆融湾入珠、意气风发地迈向更加美好的未来,比以往任何时期都更加需要人才、渴望人才。如何更好地把人才优势转化为产业优势、科技优势、发展优势、创新优势、竞争优势,以高质量人才工作引领肇庆高质量发展是当前和今后一个时期面临的困境。文章立足中国式现代化背景,重点分析了肇庆科技创新人才战略实施面临的机遇和挑战,阐明了肇庆当前人才引育的现状,针对性提出了肇庆积极打造粤港澳大湾区高水平人才高地的对策与建议。

多方面优化科技人才发展环境

新时代,科技创新日益成为国家战略博弈的主战场。强化科技创新、实现高水平科技自立自强、确保关键技术和核心领域不受制于人,对于我国经济长期稳定发展和维护国家安全具有极其重要的意义。适应中国经济高质量发展的新要求,紧跟新一轮科技革命和产业变革的新形势。

营商环境驱动城市科技创新发展的路径研究——基于中国288个城市的组态分析

科技创新是推动经济高质量发展的重要驱动力,也是解决一系列“卡脖子”技术难题的重要抓手,日益受到学界广泛重视。本研究以我国288个城市作为研究案例,从营商环境整体视角出发,使用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探究促进城市科技创新发展的差异化路径。研究发现:单个营商环境因素不构成高水平城市科技创新的必要条件;存在2个实现高水平城市科技创新的模式,下辖5条实现高水平城市科技创新的路径,也有5条导致非高水平的城市科技创新路径,且与高水平城市科技创新路径存在非对称性特点;人力资源、市场环境、法治环境及政务环境是构成5条路径的核心条件,其中市场环境在5条驱动高水平城市科技创新路径中均以核心条件出现,是推动城市科技创新发展的重要组成要素。本研究有助于地方政府理解差异化城市科技创新发展路径,为因地制宜地制定科技创新发展战略提供思路。

嘉兴:校地融合发展 构建教育科技人才一体化区域创新生态链条

高校院所建设、企业创新发展、人才价值体现如何实现一体赋能?嘉兴市积极探索构建教育科技人才一体化区域创新生态链条,向着成为长三角地区科技创新中心、人才汇聚高地、实现教育科技人才强市建设争先进位的目标不断前进。2023年7月,嘉兴市以浙江清华长三角研究院和北京理工大学长三角研究院(嘉兴)为基础的“校地融合发展构建教育科技人才一体化区域创新生态链条”项目入围浙江省首批创新深化试点项目。

杭州创新强市的“教育-科技-人才”一体化发展对策与建议

杭州一直致力于城市的创新建设,以城市为尺度开展教育、科技、人才相互作用关系的研究对提升城市的综合创新能力与实现可持续发展具有重大意义。本研究聚焦杭州的教育、科技、人才一体化发展,采用耦合度分析模型对教育、科技、人才的耦合作用机制与发展现状进行深入剖析。针对目前发展的主要问题,提出杭州的创新城市建设未来应:⒈形成“双轮驱动,携手共进”一体化发展模式;⒉构建教育、科技和人才融合发展评价体系与指标,指引创新的发展方向;⒊健全多元主体协同治理体系,提升综合创新治理能力。本研究旨在进一步完善杭州在教育、科技、人才层面的一体化建设,为提升杭州的城市创新持续力提供科学依据。

营造促进青年科技人才创新的良好生态

青年科技人才学习动力强、知识更新快、成长空间大。为了进一步推动青年科技人才成长,应遵循人才成长规律,构建良好创新生态,为青年科技人才“挑大梁”“当主角”给予更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。营造促进青年科技人才创新的良好生态,应以科学家精神为指引,以资源的平衡、协调及共享为核心,以解决青年科技人才实际问题为着力点,强化系统的精神谱系引领,创设有利于青年科技人才成长的制度环境,形成有利于青年科技人才创新的社会环境。