科技劳动的“剩余分享损失”与知识型企业的治理变革

知识型企业的发展对企业治理制度和企业治理理论提出了创新要求。知识型企业中剩余索取权配置与各生产要素实际剩余控制力的不一致性,造成了科技劳动的"剩余分享损失"。解决这一问题,必须引入科技劳动力产权参与知识型企业治理。