论人材资源的开发利用和管理

随着我国经济体制改革的深化,人才资源发挥着越来越重要的作用。目前,社会上的某些人,甚至是领导干部,对知识和人才存在某些错误倾向和看法;同时,我国的人事制度还不完善,这样就造成了才资源的浪费,使人才资源所应有的作用来能充分发挥,进而影响了我国现代建设的步伐。

专刊寄语

秋天是收获的季节。七二一矿经历40余年的辛勤耕耘,在矿产品生产、多种经营、精神文明建设等方面取得了丰硕的成果。值此,核工业新体制正式运行、我矿正朝着新的目标迈进之际,《中国矿业》杂志社编辑了《七二一矿专刊》,该专刊所收集的七二一矿各方面情况的论文和经验体会文章,是我矿广大科技人员和管理人员的智慧结晶。该专刊的出版,不仅为七二一矿的科技和管理人员提供了一次总结过去、探讨未来的机会,而且也为促进铀矿山与外界的交流提供了一个新窗口,必将对我旷的发展起到积极的促进作用。在此,我代表七二一矿全体职工特向《中国矿业》杂志社表示衷心的感谢。

科目指南编制实践与体会船舶工业继续工程教育

船舶总公司于1993年2月正式出版发行了《船舶工业继续工程教育课程体系》一书,在探索科目指南工作上取得了阶段性成果,为深入进行科目指南编制工作打下了一个初步的基础。一、编制实践1.编制背景船舶总公司继续工程教育活动大体上经历了起步阶段→逐步进入规范化阶段→深入发展阶段这样一个过程,其中1988年印了“中国船舶工业1988—1995年科技和管理人员继续教育规划”,这个规划根据船舶总公司长期经济发展战略,明确提出了继续教育工作的指导规范、总目标和分层次目标、具体任务、内容、政策、措施等。使继续教育比较全面步入有组织,有计划,有措施的比较规范化的阶段,这期间在船舶工业陆续开展有代表性的高研班试点。

强化对退离休人才资源的开发

退离休人才是人才资源的重要组成部分。加强对退离休人才资源的开发利用,是实施科技兴国战略的需要,也是贯彻“三有（老有所为、老有所乐、老有所养）的需要。为此,本文对退离休人才资源的开发问题作一些探讨。 退离休人才资源开发的现状 退离休人才资源很丰富,是一支不可忽视而又难得的重要力量。一是数量多,水平高。据无锡市人才服务中心提供的资料,1996年底,全市市区有退离休科技人员21900多人,其中有中高级职称的约13000余人（高级3000余人）,占总数的59.36％,高出在职中高级职称43.88％比例的15个百分点。二是专业广,造诣深。

浅谈继续工程教育在社会主义市场经济体制下的地位和作用

继续工程教育是指对已受过大专(含中专)学校教育,并已在管理和工程技术等岗位工作的管理人员、科教人员和领导者,用最新科技和管理知识进行更新知识、扩充知识、提高智能的再教育。十四大提出在本世纪末初步建立社会主义市场经济体制,是把市场经济体制同社会主义基本制度结合在一起的开创性事业。在这一开创性事业中,继续工程教育具有什么样的地位和作用呢?

关于“中间阶级”概念的理论问题

作者提出＂中间阶级＂概念的广泛使用，同资本主义经济领域里出现的两个相关的新情况有关：１、股份公司的出现使生产资料所有权趋于分散，生产资料不再被个人或家庭单独占有；２、由于生产规模日益扩大，生产资料的日常管理权同所有权发生了分离，出现了一批不拥有生产资料所有权，但却拥有对工人劳动的支配权和对生产资料的日常控制权的人，人们一般称之为＂中间阶级＂。作者认为：同生产资料的将殊关系──不拥有生产资料，但又因具有技能而拥有一定的对生产资料的控制权，使中间阶级在生产过程中执行着复合的职能。中间阶级在生产关系中的作用是矛盾的，其社会态度是矛盾的，它对资产阶级的垄断权力所起的作用也是矛盾的。这些矛盾均来源于它在生产过程中的矛盾地位。