组织科技型人才聚集效应提升研究

科技型人才是一种特殊的经济要素,其流动、聚集、协同等问题已成为当前政府与学术界关注的重点之一。在分析组织层面科技型人才聚集效应的基础上,基于制度支持视角,运用系统动力学方法,构建了组织科技型人才聚集效应系统,并对其仿真检验。模型仿真分析显示,组织制度支持与科技型人才及其聚集环境相互作用构成组织科技型人才聚集效应系统,工作满意度、外部环境相关常量、知识技术失效率影响科技型人才聚集效应。研究结论对丰富人才聚集理论、制度支持理论,明晰制度支持与科技型人才聚集效应之间的动态作用过程具有理论意义,对提升组织科技型人才聚集效应具有实践意义。

科技型人才聚集效应与区域创新能力研究

在建立科技型人才聚集效应与区域创新能力指标体系的基础上,以全国31个省市为样本,运用因子分析法对科技型人才聚集效应与区域创新能力进行了评估,采用因子分析定权法对二者进行了测度,利用SPSS软件对区域创新能力与科技型人才聚集效应及其八大特征进行了相关性分析。得出:科技型人才聚集效应与区域创新能力具有强相关性;科技型人才聚集效应八大特征对其影响程度不同。对激发科技型人才的创新力与提高区域创新能力具有现实意义。

区域科技型人才聚集效应支持能力评价

本文分析了科技型人才聚集效应支持能力的影响因素,构建出科技型人才聚集效应支持能力评价指标体系,并采用复合DEA分析法对青岛市科技型人才聚集效应支持能力进行评价,找出目前青岛市科技型人才聚集效应支持体系存在的问题。

科技型人才聚集下信息共享效应与知识溢出效应关系研究

信息共享效应与知识溢出效应是科技型人才聚集的两大特征效应,通过具体分析两者之间的相互影响,进一步研究了两者间的关系,旨在采取有效措施提升科技型人才聚集的综合经济性效应。