农村人力科技培训的目标定位及实践

考察目前所反馈的负面信息发现，之所以在工作中与培训意图相偏离，有部分原因在于培训目标模糊。因此，需要围绕着区域植根性、市场导向性，以及自主创业类型来分别进行目标定位。在此基础上的实践包括：提炼出区域植根性元素、建立政企联办下的培训，以及培训农村劳动力的岗位技能和意识。最后，乡镇劳动力保障部门应结合当地实际和市场供求状况，引导农户有针对性的选择创业项目。