高校科技期刊编辑人员工作嵌入状况分析

运用问卷调查法及SPSS 17.0软件对高校科技期刊编辑人员的工作嵌入状况进行了调查研究。结果显示:高校科技期刊编辑人员工作嵌入处于中等水平,其中匹配维度处于中等水平,牺牲维度则处于中等偏下水平。对如何提高高校科技期刊编辑人员的工作嵌入程度提出了管理建议。

高校科技期刊编辑人员组织认同对工作嵌入的影响探究

以高校科技期刊编辑人员为研究对象,通过问卷调查和分析,探讨其组织认同对工作嵌入的影响。研究结果表明:1.高校科技期刊编辑人员组织认同对工作嵌入具有显著正向影响;2.高校科技期刊编辑人员组织认同的各维度对工作嵌入的匹配维度具有显著正向影响;3.高校科技期刊编辑人员组织认同的以组织为骄傲和对组织归属维度对工作嵌入的损失维度具有显著正向影响。

高校科技期刊编辑人员组织认同状况分析——以江苏省为例

以江苏省高校科技期刊编辑人员为研究对象,运用文献分析法、问卷调查法和统计分析法及SPSS 17.0软件对他们的组织认同状况进行调查研究。结果显示:高校科技期刊编辑人员的组织认同程度一般;组织认同的4维度中,编辑人员对组织的归属感属中等偏上,对直接领导的感激程度一般,以组织为自豪程度一般,编辑部内部关系融洽。对在管理上如何提高高校科技期刊编辑人员的组织认同提出了建议。