我国科技活动人员数对高技术产品出口额影响的实证研究

利用我国科技部与国家外汇管理局发布的有关我国科技统计数据,以SPSS统计软件为工具,研究分析我国1991年-2007年"科技活动人员数"同"高技术产品出口额"之间关系,试图建立我国"科技活动人员数"与"高技术产品出口额"之间的定量关系。从这一侧面探讨我国科技投入对经济发展的影响,以及存在的问题,以期对政策设计和科技资源配置产生有益影响。

2008年吉林省科技活动人员投入现状分析

本文通过对科技活动人员和R&D人员现状及变化的阐述,简单分析了吉林省科技人力资源投入的现状与变化趋势。

最低工资与科技活动人员雇佣——来自全国科技企业和税收大样本调查的证据

本文采用2011~2014年中国科技企业数据和中国税收企业调查数据库,利用最低工资在县级层面的差异性以及随时间的动态变化,研究最低工资标准上调对企业科技活动人员雇佣的影响。研究发现,最低工资标准提高显著促进了企业的科技活动人员雇佣,具体表现为月最低工资标准每提高1%,科技活动人员雇佣约上升0.3%。进一步的异质性分析结果表明,最低工资上升对规模较大、资本密集度较高且所处行业竞争激烈程度较低的企业科技活动人员雇佣的正向影响更大。

基于随机前沿方法的广东省大中型工业企业科技活动效率研究

运用基于面板数据的随机前沿方法,对中国广东省21个地级以上市在2001—2006年间大中型工业企业科技活动的效率进行了测度,并将广东省划分为三大区域(珠江三角洲、粤东粤西两翼及粤北山区),对大中型工业企业科技活动效率的区域差异进行了研究。研究表明,广东省大中型工业企业科技活动的总平均效率为0.4015;在三大区域之间,珠江三角洲的效率最高,粤东粤西两翼的效率次之,粤北山区的效率最低。最后就如何提高广东省大中型工业企业科技活动的效率提出了相应的政策建议。

北京市政府采购促进科技成果转化实证分析——基于高技术人才的视角

我国政府提出实施创新驱动发展战略,强调科技成果转化对提高社会生产力以及推动经济转型的重要意义。利用北京市GDP、社会固定资产投资及劳动力数量得出反映科技成果转化水平的技术进步率,建立向量自回归模型(VAR),对北京市政府采购额、高技术产业科技活动人员和技术进步率3个变量的动态关系进行实证分析。研究表明,北京市政府采购对技术进步率和科技活动人员增加的贡献度分别达20.78%、40.28%,科技活动人员增加对技术进步率的贡献度达15.82%。可见,政府采购科技创新产品可促进科技成果转化、推动科技创新;通过引进高技术人才,优先采购本国服务,将对科技创新产生显著推动作用。为此,北京市政府应提高本国科技产品采购比重;将取得我国永久居留权的国外人才纳入本国服务提供者的自然人范畴,以记点积分系统、移民职业清单制度创造更优越的环境引进国外高技术人才,推动我国科技创新成果的转化。

河北省科技投入现状分析与评价

科学研究与试验发展(R&D)经费支出及其占国内生产总值的比重是用于衡量一个国家或地区科技活动规模及科技投入强度的国际通用指标,是评价一个国家或地区科技竞争力的主要指标,是一个国家或地区制定科技政策与发展战略的重要依据。本文分析了河北省科技投入的现状,指出R&D经费内部支出、R&D支出占GDP的比例、科技活动人数、科学家工程师数等存在严重不足,在此基础上,提出促进河北省科技发展和经济发展的几点建议。

“十五”期间吉林省科技人才存量与变化趋势

本文通过对科技人才的几个重要指标的阐述,对比并分析了"十五"以来吉林省科技人才存量现状与变化趋势。

我国科技投入现状及问题的分析

科技投入在推动科技进步方面发挥着重要作用。在将科技投入划分为科研经费投入和人力资源投入的基础上,对我国近年来科技投入的现状进行了分析,并提出了当前我国科技投入存在的不足之处。

“科技人力资源”定义及其相关概念辨析

科技人力资源的概念是在20世纪60年代后诞生和发展起来的。本文对国内外权威机构关于科技人力资源的定义进行了梳理,分析了科技人力资源的鉴别标准与统计范围,重点对与"科技人力资源"相近的六个概念——"科技活动人员"、"科学家和工程师"、"R&D人员"、"专业技术人员"、"科技工作者"和"科技人才"进行辨析,最后指出确立科技人力资源概念的意义。

我国科技投入与科技产出实证研究——基于技术市场交易和高技术产品出口

从技术交易和高技术产品出口视角对我国1991年-2007年的科技统计数据[1]进行分析研究,从这一角度剖析我国科技投入与科技产出状况。结果发现,我国研究与试验发展经费、科技活动人员数对促进国内技术市场交易发挥正面效应,而且科技活动人员数对促进高技术产品出口额的增长具有两面性。

济南、青岛、南京三地科技创新情况对比分析

0引言 本文从济南、青岛、南京三地统计年鉴中选取部分数据进行对比分析,主要反映济南在科技投入、科技产出、创新平台、高新技术产业发展几方面相比青岛、南京的优势和劣势。在此基础上,本文借鉴青岛和南京的创新思路和发展模式,提出了加快济南市科技创新发展的对策建议。

中美科技人才统计的对比分析

科技人才是我国特有的概念。根据已有的研究,科技人才是一种广义的、抽象的、与时俱进的动态概念,随着人们对品德、知识、才能理解的变化而变化。科技人才因其政治和道德属性具有难以统计的特点。在我国,与科技人才相关且有统计数据的概念包括科技活动人员、研发人员、专业技术人员、科技工作者、科技人力资源等。

科技人才定义及相关统计问题

从科技人才定义及相关统计问题研究入手,分析了科技人才、科技人力资源、科技活动人员和R&D人员不同概念之间的联系、差别及我国统计中存在的问题,并根据政策和规律研究的需要,提出建立国际可比的科技人才统计分析思路与方法。

科技人力资源统计信息的应用研究

本文从统计信息的应用者的角度出发,为应用者介绍科技人力资源的统计信息。第一部分分析了经济合作与发展组织(OECD)、欧盟统计局(EUROSTA)联合研究出版的《堪培拉手册》对科技人力资源概念的定义,内含、统计口径。第二部分介绍了我国统计部门所使用的科技人力资源相关概念——专业技术人员、科技活动人员、研究与试验发展人员(R&D人员)、高等学校学生,并将这些概念与《堪培拉手册》中的科技人力资源概念进行了对比分析。

吉林省“全社会对科技投入调查”数据分析

全社会对科技投入是反映一个国家、一个地区科技活动基本结构的重要数据,是制定国家和地方科技发展规划、政策、进行宏观管理的基本依据,是进行国际对比的关键数据. 根据国家科委的统一部署和要求,采用国际通用的规范和标准,首次对吉林省的全社会科技投入情况进行了调查,比较准确地获取了我省R&D活动规范化的数据和我省其他科技活动的主要数据.通过各种统计手段对我省R&D活动现状进行全面系统的分析,了解全社会R&D活动人力、物力。

教育部:深化高等学校科技评价改革

教育部近日出台《关于深化高等学校科技评价改革的意见》，要求各地各高校深化高校科技评价改革。其中明确指出，要改变现有考核评价中将科技项目与经费数量过分指标化、目标化，在教师评聘、收入分配中过分依赖、不合理使用论文、专利、项目和经费数量等科技指标等做法，减少科技评价结果与利益分配过度关联。意见提出，高校科技评价将实行分类评价，对主要从事创新性研究的科技活动人员实行以代表性成果为重点的评价，对应用研究人员的评价以具有自主知识产权和重大技术突破为重点。应用研究和产业化开发应建立主要由市场决定技术创新项目和经费分配、评价成果的机制，由用户、市场和专家等相关第三方参与评价。

内蒙古科技创新现状、问题及对策研究

＂十二五＂时期,内蒙古科技创新工作积极应对严峻复杂形势,深入贯彻落实科学发展观,坚持稳中求进总基调,以＂创新驱动、绿色发展＂为主题,以＂自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来＂为基本方针,围绕8337发展思路和加快结构转型配置创新资源,稳妥推进科技体制机制改革和科技对外开放,全面推进创新型内蒙古建设。坚持把稳增长、促改革、调结构、惠民生作为研发创新的中心工作,以提升科技创新能力为核心,科学谋划创新顶层设计,深入推动体质改革,

广州市科技投入对经济增长的贡献度分析

一、引言 科技投入是投入到科技活动中的一切人力、物力和财力的总和.科技投入对经济增长的促进作用是不容置疑的,舒尔茨研究表明:美国战后农业生产的增长中物质资本积累的贡献率仅有20%,其余80%是由科学技术引起的.可见科技投入对经济增长有着巨大的促进作用.然而,经济系统是一个复杂系统,经济增长又是一个十分复杂的社会经济现象,除科技投入外,影响经济增长的因素还有很多,证明科技投入对经济增长的贡献度是关系到一个地区乃至整个国家的经济决策的大问题.……