财政补贴对企业研发效率的影响——来自高科技行业的证据

研发效率是衡量企业创新能力的核心指标,而财政补贴是政府鼓励研发创新的重要手段。故以2015—2020年全部A股上市公司中的高科技行业为样本,运用DEA中的BCC模型衡量企业研发效率,在此基础上分析财政补贴与研发效率的关系。结果发现:财政补贴会促进高科技行业研发效率的提升;财政补贴对高科技行业中的国有企业促进效果更明显;但财政补贴对于西部地区的高科技行业研发效率并不能起到促进作用。此实证结果对财政补贴与企业研发效率之间的研究可以提供理论参考。

浅析五维投资方法论在硬科技行业的运用方法与逻辑

投资领域一直以来都是一个极具重要性和吸引力的话题,尤其是在技术推动的行业中。近年来,随着硬科技产业的迅速发展和高回报潜力,它成为投资者关注的焦点。然而,这个行业内固有的复杂性和不确定性要求采用先进的投资方法来降低风险并最大化利润。本文旨在探讨五维投资方法论在硬科技产业中的应用方法和逻辑。本文的论点是,五维投资方法论是评估和选择硬科技产业投资机会的有价值工具。通过探讨这一方法论的应用方法和逻辑,我们可以了解其在该行业中的有效性、优势和局限性。此外,通过探索成功案例研究并与其他常用于硬科技产业的投资方法论进行比较,我们可以确立五维方法的重要性,并揭示其在未来硬科技产业中推动研究和应用的潜力。

高科技行业、私募股权投资基金与高新区科创金融的创新发展探究

本文系统研究高科技行业等要素对私募股权投资收益的影响以及高新区科创金融的创新发展研究,以基金规模、基金分期和基金类型三因素模型为基础进行修正完善,构建了基于投资者结构、规模、行业、地域、投资期限、退出方式和基金类型为变量的七因素模型。研究发现高科技行业的投资收益更高,在高新区同一区域内引入私募基金进行科创金融的创新融合有利于提高私募基金投资收益的同时也有利于高新区区域经济发展。

基于模糊积分的高科技行业技术创新投入成效研究

技术创新投入成效已经成为各界关注的焦点,分析影响高科技行业技术创新成效的主要因素,并构建其测评指标体系.考虑指标间的交互作用,利用λ模糊测度和Choquet积分讨论"十一五"期间我国高科技行业技术创新投入成效.研究发现,随着市场化进程的加快,"十一五"期间我国高科技行业的技术创新投入成效虽然在整体上呈现较好的增长趋势,但行业间有一定差距.国防色彩不强、可批量生产的行业技术创新投入成效较高,而其他行业的技术创新投入成效较低.

高科技行业知识创新人力资本激励因素实证分析

数据分析表明,知识创新人力资本对激励因素的评价符合需求层次理论,普遍重视物质回报,但出于对个人职业规划和就业环境的综合考虑,他们中大部分人更加重视个人的发展空间与工作得到认可这两个因素;他们在与组织的博弈中,倾向于采用合作博弈策略,这种合作态度,使通过沟通达到令员工与组织在认识和行动上保持一致成为可能,认为有效沟通是现阶段我国高科技行业知识创新人力资本激励的最有效途径。

上市公司进入高科技行业绩效的实证研究

本文针对沪、深两市传统行业上市公司纷纷涉足高科技行业的情况,对上市公司进入高科技行业前后的绩效进行了实证分析。本文采用以财务指标为基础的因子分析方法来综合评价进入高科技行业上市公司业绩的变动。分析结果表明:上市公司进入高科技行业后整体业绩有一定的提高;通过不同途径进入高科技行业,上市公司的业绩变动之间存在显著差异;涉足不同的高科技行业,上市公司的业绩变动之间不存在显著差异。

高科技行业员工工作满意度模型的建立与运用

本文以高科技行业员工工作满意度为研究对象,分析了影响工作满意度的内部和外部因素。通过对影响因素进行方差分析,确定主要影响因子;应用模糊回归分析方法建立工作满意度模糊线性回归模型。并根据模型进行了实证预测,预测分析效果良好。

基于高科技行业的供应链预定合同研究

基于供应链预定合同的理论,从理论和操作两个层面,研究了预定合同在高科技行业中的应用问题。研究结果表明:在高科技供应链中设计预定合同,必须综合考虑批发价格、现货市场、实施保障等方面因素的影响,预定合同促进了上下游企业信息共享、风险共担,从而提高产能和采购管理的效率。

高科技行业高管薪酬的有效性分析

文章利用一种非参数的数据包络分析(DEA)方法来研究高科技行业高管薪酬与企业绩效之间的联系,进而探讨高管薪酬的有效性。

江西省高科技行业成长性评价研究

通过数据收集、指标确定及模型选择,对江西省高科技行业的成长性进行了分析。结果显示,高科技行业的成长性取决于4个方面,即要有富有创新精神的研发人员、充足的资金来源、合理的资金投入和富有效益的新产品开发。文章最后对本文的局限性进行了分析。

科技行业海外投资的风险与对策

中国海外投资正逐渐呈现投资行业多元化发展态势,而科技行业无疑是前景巨大的领域。面对行业发展困境、东道国歧视、当地营商环境不佳等挑战,中国的科技行业应从微观、中观和宏观三个层面进行有针对性的应对。

传统企业进军高科技行业显峥嵘

在新一轮经济变革中,传统企业中的社会资源、生产要素将进行重新配置,企业要生存和发展,只能在新环境下根据自身实力,立足现实,积极涉足高科技行业,实现企业的价值增值,才能抢占新经济浪潮中的制高点。如何抓住时机,促进传统企业向高新技术行业进军,实现传统企业的技术升级,推动产品结构的战略调整,进而带动全行业经济的增长,是目前需要加深认识的一个重要问题。

中关村需要资本市场——二论高科技行业的发展

20世纪80年代初同为高科技中心的班罗加尔与中关村,在20年后有了迥异的命运,问题的提出与答案的思考同样具有深刻的意义。在纷繁芜杂的经济世界里,任何行业的成长壮大都是一个系统的工程。技术、资金、人力、政策环境等,都和行业的发展有着密切的关系。指望通过一个方面的努力解决所有问题无疑是过于片面,但是并不妨碍我们从某一点入手思考高科技行业发展中的问题。

创新驱动下无形资产状况及与银行信贷的关系——来自我国高科技行业的经验数据

创新是人类社会发展的永恒话题,是社会经济得以持续发展的核心驱动力。高科技行业作为一种知识、技术密集的行业,更应该高度关注其创新能力,关注其对无形资产的投入力度。美国、日本等发达国家对无形资产的投入力度较大,其无形资产在数量和质量方面都比中国要好。对于中国高科技行业而言,其无形资产的主要构成部分是技术性含量低的土地使用权,对专利、非专利技术等投资不足。高科技行业这种不合理的无形资产构成结构会对其银行借款金额造成影响,银行对于无形资产的不同构成有不同的反应。

国防科技行业研究生生涯适应力及其影响因素研究：职场回溯视角

基于Savickas生涯适应力模型,采用职场回溯法,考察国防科技行业研究生生涯适应力现状及其影响因素。选取了7家军工科研院所及企业共1154名研究生进行问卷调研,结果发现:国防科技行业研究生生涯适应力处于中等水平,且各维度发展水平存在不均衡性;学校培养软投入对国防科技行业研究生生涯适应力影响显著,硬投入对其影响并不显著;学校培养过程中专业教学、工程实践、品德教育和就业教育等因素对生涯适应力具有显著影响。最后提出促进研究生生涯适应力发展的政策建议。

职场回溯视角下国防科技行业毕业生培养满意度及其影响因素研究

基于I-E-O模型,采用职场回溯法考察国防科技行业毕业生培养满意度现状及其影响因素。对20家军工企业及科研院所1839名毕业生开展实证研究发现,国防科技行业毕业生培养满意度结构表现出差异性:工程实践与创新、军工文化培育满意度较低;不同年龄、职称和曾获奖学金情况毕业生培养满意度差异显著;与培养投入相比,培养过程对毕业生培养满意度影响较为显著。基于研究发现建议:推进国防领域产教深度融合以提高大学生工程实践与创新能力;关注国防特色专业学生差异化需求以增强其职业胜任力;探索国防科技领域新工科育才模式以提升培养过程质量。

研发投入、融资能力对公司财务绩效的影响研究——以A股上市公司高科技行业为例

针对A股上市公司高科技行业的研发投入、融资能力对公司财务绩效的影响情况进行研究,以2016-2018年121家A股上市高科技企业作为样本,采用研发投入强度、科技投入费用、企业成长能力、企业规模作为衡量企业研发投入力度与融资能力的自变量,主营业务收入作为衡量企业财务绩效的因变量,构建了A股上市公司高科技行业多元线性回归模型,进行建模分析。在此基础上进行了模型拟合程度检验,并结合分析结果针对现阶段A股上市高科技行业未来发展提出了相应的建议。

英国教育部号召科技行业引领课堂改革

据英国教育部新闻网2018年8月7日报道，英国教育大臣达米安·海因兹（Damian Hinds）向科技行业发起号召，要求科技行业带领各级各类学校开展教育革命。

信息披露质量与权益资本成本关系研究--基于高科技行业与一般行业上市公司的比较研究

文章选取深交所上市的74家软件与信息技术服务业和53家一般上市公司,以其2014至2016三年的数据为样本,实证研究信息披露质量与权益资本成本关系,并分样本对高科技行业与一般行业上市公司进行比较研究。研究结果表明,上市公司信息披露质量可以有效降低上市公司权益资本成本,相对一般行业上市公司,高科技行业上市公司信息披露质量更为重要.对降低权益资本成本的作用更大。因此,对高科技行业上市公司来说,提高信息披露质量对于缓解信息不对称、降低权益资本成本更为重要。