科技与经济协调增长的指数规律分析——兼论科技规模“指数增长”佯谬

科技规模"指数增长"佯谬是科学学研究领域一个尚未完全解决的问题。这篇论文通过对普赖斯"指数增长"规律的剖析,指出了"指数增长"佯谬主要缘于普赖斯对科技系统"投入"、"产出"的本末倒置以及对"科学比当今世界上任何其他事物发展更快"的不准确判断。在论证科技投入作为科技规模替代指标合理性与可行性的基础上,通过科技经费增长情况的考察,论证了科技规模的增长规律本质上是科技与经济协调增长的规律,同时也讨论分析了这种"协调增长规律"的动力机制及其启示,即:如若不断加大的科技经费需求得不到满足,世界科技中心将会转移到经济增长率高、科技经费多的国家。

苏浙粤三省省级财政科技投入规模、结构及效率对比分析

科技创新对推动地区经济社会高质量发展发挥着重要作用,财政科技投入是科技创新事业向前发展的重要资金来源与财力保障,反映了地方政府对科技创新事业的重视及支持力度。以2007—2020年为时间轴,从规模、结构及效率3个方面分析苏浙粤三省省级财政科技投入优势与短板,针对性地提出苏浙粤三省优化财政科技投入的对策建议,强化财政科技投入在赋能科技创新中的作用。

南京市科技创新投入规模与技术吸收能力对科技创新效率的影响研究

在创新驱动发展战略背景下,合理规划科技创新投入规模,提高技术吸收能力,以达到最优科技创新效率具有重要研究意义。文章通过对南京市2011—2020年的相关数据进行分析,运用数据包络分析法、斯皮尔曼相关系数法与回归分析法,从科技创新投入规模与技术吸收能力两个维度探讨科技创新效率提升的路径。结果显示,技术吸收能力与创新效率成正相关,可通过调整科技创新财力与人力投入规模比例、综合提高当地技术吸收能力,并使两种影响因素互相适应,可以提高创新投入产出的效率。

国家科技创新能力时空差异性评价——中国与全球十国对比分析

科技创新规模扩张和科技创新效率提升是增强国家科技创新能力的两条关键途径。基于现有研究鲜有结合科技创新规模和科技创新效率开展国家科技创新能力评价的现状,采用因子分析法,系统筛选国家科技创新规模影响因素,并结合科技创新效率影响因素,完善国家科技创新能力评价指标体系,通过构建DEA-Malmquist指数模型,评价不同时期国家科技创新效率变化指数,以及中国与全球10个国家科技创新能力的时空差异性。研究表明,R&D投入强度、R&D研究人员、专利申请量、科技期刊文章数、高科技产品出口额占制成品出口总额的百分比、科技创新效率是影响国家科技创新能力的关键指标;1991-2014年中国科技创新能力水平呈指数增长态势,有力提升了国家科技实力;全球10个国家科技创新能力水平除日本出现一定波动外,其余九国整体呈小幅递增态势。

信息化与美国政府的科技产业政策及启示

近年来信息化在美国发展迅猛 ,并对美国经济产生了重要影响。但信息革命在美国的发展并非单纯市场力量作用的结果 ,还与美国政府的科技产业政策息息相关。美国政府通过自身的制度创新和政策安排直接推动和支持了信息化的发展 。

科技示范与景观贡献:泰兴市农业科技示范园规划设计

我国农业科技园的建设从1990年代以来逐步成熟,农业科技园作为现代新型农业建筑,是农业高新技术示范、推广和应用的平台。在泰兴市农业科技示范园规划设计中,设计者在规划、建筑、景观等不同层面进行了初步的探索,在保证科技园功能合理的同时,在原有自然环境的基础上营造出舒适宜人的景观,并尝试探讨绿色建筑的可能性。

河北省高校科技创新能力培养环境分析——以工程管理专业人才培养为例

本文以工程管理专业人才科技创新能力培养环境为例,选择有代表意义的河北省高校样本,对其科技创新能力培养环境相应指标进行数理等分析,以明确当前河北省高校科技创新能力培养环境的共性优势及不足,对比国内先进科技创新地区高校科技创新能力培养环境建设经验,明确改进方向,为建立健全河北省高校科技创新能力培养环境体系提出合理化建议。

区域环境因素对科技型企业规模的影响研究——组织学习和智力资本的中介作用

基于资源基础论、知识基础论和知识管理思想,构建了区域环境因素、组织学习三阶段要素、智力资本和科技型企业规模之间的关系模型,通过对436位科技型企业员工的问卷调查,实证分析了区域环境因素对科技型企业规模的内在影响机理。研究结果表明,区域环境因素对科技型企业规模同时具有直接促进作用和间接促进作用,间接作用路径包括三条:一是以信息获取、智力资本为中介因素正向影响企业规模;二是以信息分发、智力资本为中介因素正向影响企业规模;三是以信息获取、信息分发、智力资本为中介因素正向影响企业规模,信息解释在间接作用路径中并没有发挥作用。

收敛还是发散:企业创新的规模“陷阱”

研究科技人才规模对企业创新绩效的影响效应,对优化高级劳动力要素的配置效率并推动地区高质量创新发展具有重大的理论与现实意义。本文基于2008—2014年国家统计局《全国创新调查企业数据库》的微观企业数据,运用修改后的静态面板门限模型进行计量检验,研究发现:(1)企业科技人才规模的创新绩效存在一个约为341人的"规模阈值",超过"规模阈值"则不利于企业创新;(2)相对于国有、外资产权的企业,民营企业与"NN"型企业科技人才的"规模阈值"特征更加突出;(3)国家级高新区或者政府减税均有利于缓解科技人才"规模阈值"对企业创新的负面影响。建议"抢人大战"城市出台相应的人才政策鼓励科技人才向具有小规模科技人才的"LL"企业流动,并加快省级高新区升级进程,以避免企业过度集聚科技人才引发系统性的创新风险。

城市抢“人”大战与企业创新

研究城市抢"人"大战对推动区域创新驱动城市发展具有重要意义。本文利用2008—2014年国家统计局的全国创新调查企业数据库数据,运用两阶段最小二乘法(2SLS)研究科技人才规模对企业创新的影响效应。研究发现:在我国,科技人才规模对企业创新存在一个约为488人的"规模阈值",并且大部分企业的科技人才规模低于"规模阈值";对于不同特征的城市,科技人才规模对企业创新的影响效应存在"对偶性";城市人口规模在科技人才规模与企业创新之间具有正向调节效应。城市抢"人"策略应与城市特征有效结合,从而推动区域创新驱动城市发展。