高校科教队伍建设的制度管理初探——以华南热带农业大学经贸学院师资队伍建设为例

根据新制度经济学理论与人力资源管理原理,结合我校经贸学院教师队伍建设实际,分析如何实施全面制度管理,营造软环境优势,弥补硬环境不足,强化科教队伍建设,促进事业发展,同时证明“体制是促进发展的重要因素”,提出加强科教队伍建设的制度创新设想及其对策建议。