科研后勤保障研究综述

科研后勤保障是确保科研人员顺利开展科研活动的基础。通过文献梳理发现,科研后勤研究主要集中在后勤人力资源、后勤财务和后勤“物”的管理和服务保障上,多主体参与、网络技术等促进了后勤管理和服务的优化。后勤发展趋势整体上呈现市场化特点。但在后勤支撑类管理和服务保障上呈现逆市场化特点。未来可进一步朝后勤支撑类方向开展研究。

科研后勤事业单位预算绩效管理问题研究

科研单位的工作重点在于科研创新,而科研后勤事业单位则主要是为科研单位正常工作提供优质的日常服务和保障,为其建立一个安全、优质和平稳的环境,其运营管理具有独特性,由此如何对服务型的科研后勤事业单位实施有效的预算绩效管理是一个值得关注的问题。本文以预算绩效管理为研究对象,从科研后勤事业单位的视角分析其在预算绩效管理中存在的主要问题,并据此提出强化科研后勤事业单位预算绩效管理的对策,以期能够对提升科研后勤事业单位的预算管理水平有所帮助。

科研后勤专业设置的必要性和可行性刍议

科研后勤是科技活动的助推器。鉴于科研后勤的高度综合性、高度复杂性和高度技术化,有必要在各类高等院校中开设科研后勤专业,为科研后勤部门培养专门人才。这是落实创新驱动发展战略的内在逻辑使然,是因应科研后勤产业发展的需要,更是对当前科研后勤人才供不应求的积极响应。经过近30年的积累,开设科研后勤专业不仅具有理论上的可行性,也具备了国家政策支持、合乎产业结构发展方向、学生就业前景广阔、研究与教学队伍体系较为完善等实践要件,是势所必然、势所可然。

基于绩效预算的科研单位后勤预算管理评价体系研究——以中国科学院为例

本文以文献资料为基础,充分了解了关于绩效预算改革的国内外现状,发现科研单位普遍缺乏对后勤预算管理的意识和管理办法。以科研后勤为对象,从工作内容、后勤经费等方面说明了后勤工作越发受到重视的情况,并将绩效预算相关理论应用到科研单位后勤工作的预算管理中,试图构建有效的、用于评价后勤预算工作水平的预算管理评价体系,以期提高后勤工作的预算管理水平及资金使用效率。

中国管理科学研究院后勤管理研究所和中国科研后勤管理研究会成立

本刊讯1993年4月7日，中国管理科学研究院后勤管理研究所和中国科研后勤管理研究会在京正式成立。后勤管理研究所于5月份在北京举行了科研系统房改专题研讨会，总结、分析和交流各地房改工作的经验和教训。

中国科研后勤体制改革经验交流研讨会在成都举行

由中国管理科学研究院后勤管理研究所和中国科研后勤管理研究会共同组织的“中国科研后勤体制改革经验交流研讨会”于一九九三年九月十日到十六日在成都市举行。

科研试验后勤装备采购决策方法

针对后勤装备采购时所获取的指标信息具有不完备性、不确定性及不可靠性问题,采用基于区间数TOPSIS法对采购决策方案进行评估。建立科研试验后勤装备采购决策方案评估的指标体系,给出了区间数形式的评估指标值的规范化方法以及指标权重的计算方法;建立了区间数TOPSIS法评估采购决策方案的数学模型,并对实例中的决策方案进行排序。实例结果表明:该方法是有效、实用的,在后勤装备采购决策中具有较高的使用价值。

北京大学第三医院后勤平台创新体系的探索与研究

医院后勤通过长期的人才梯队建设,完成复合型后勤人才体系和学科建设。在常规组织架构基础上,进行教学、科研、质控、能源、采购、管理工具六大专业平台的搭建。先后针对后勤安全质量管理、综合节能管理、后勤科研学术等开展专项工作和重点项目的管理与研究,稳步推动了后勤管理的标准化、专业化、规范化、信息化和精细化建设,为医院的发展保驾护航。

空军军医大学航空航天医学系简介

空军军医大学航空航天医学系于1960年组建,始称航空医学系,1963年更名为空军医学系,1999年更名为航空航天医学系。航空航天医学系是国内高校中唯一的航空航天医学本科、硕士、博士授权学科和博士后培养点,国家重点学科、国家“211工程”和军队“2110工程”重点建设学科、国家“双一流”和军队“双重”建设学科,教育部重点实验室和全军后勤科研重点实验室。

后勤保障:科研活动的重要组成部分——中国科学院科研行政后勤改革发展的回顾与思考

文章系统回顾了中科院30多年来科研行政后勤改革的历程,对新时期中科院科研行政后勤的现状与问题进行了研究与分析,面对中科院"创新2020"科研行政后勤的使命与任务,提出了新思路与新举措。

利用因特网提高科学器材管理水平

简述了科学器材供应保障工作的重要性,提出应充分利用因特网建立大型仪器设备共建共享信息系统、科学器材供应信息系统以及维修服务体系,以提高科学器材管理服务水平。

适应军事科研社会化要求 推进后勤科研机构转型

文章对军队后勤科研机构设置、职能任务区分等现状进行了分析,提出军队后勤科研机构转型应以"五项职能"为依据,科学定位后勤科研机构职能;以优化科研机构内部结构为途径,增强后勤科研核心创新能力;以提高军事效益为目标,创新后勤科研管理模式和运行机制;以国家经济科技体系为依托,完善后勤科研与地方教育科研机构合作机制。

推进后勤科研条件建设军民融合发展的思考

当前，一些单位后勤科研条件军民联建共享意识还不强、建设规划与国家未实现有机衔接、共享各专业发展还不平衡，同时也缺乏法规制度保证和效益评价机制。推进后勤科研条件军民融合，应按照“统筹协调、制度保证、开放共享、互利共赢”的思路，对接军队后勤和国家科研条件建设规划，用法规制度保障科研条件军民融合建设，加强指导以提升科研条件军民融合建设效益。

科研生活后勤保障与科研人员绩效行为关系

当前已有研究更多关注科研人员“工具人”身份,关注科研人员“社会人”身份的研究较少。本研究基于双因素理论、工作要求-资源理论和需求层次理论,构建了科研人员绩效行为影响因素概念模型,采用问卷调查法收集数据,统计分析结果显示:(1)科研生活后勤保障正向激励科研人员绩效行为。科研生活后勤保障不仅能减少不满意情绪,还对科研人员绩效行为起着激励作用。(2)科研条件和科技评价合理性是促进科研“生产”的重要因素,均对科研人员绩效行为有显著影响。(3)科研生活后勤保障各要素对科研人员绩效行为影响存在差异化。住房保障、子女入园入学教育保障对科研人员绩效行为影响显著,而健康医疗保障的影响不显著。(4)住房保障、子女入园入学教育保障对不同性别和年龄的科研人员绩效行为影响存在差异。45岁及以下科研人员更看重住房保障和子女入园入学教育保障,男性更关注住房保障,女性更关注教育保障。在此基础上,对研究结果进行讨论分析,能为科研生活后勤保障政策制定提供参考。

数字化后勤科研环境建设探讨

开展数字化后勤科研环境建设,对适应社会信息化发展、提升我军后勤科研效率、变革后勤科研模式、扩展后勤科研服务功能具有重要意义。数字化后勤科研环境建设主要任务包括完善网络基础设施、开发共享信息资源、建立先进的应用平台。建设数字化后勤科研环境,必须提高决策层的认识,制定明确的建设规划,健全管理机制和建立相应的激励机制。

声明

本刊2019年第6期(总第97期)发表的文章《梅尼埃患者的宽频声导抗测试研究》,页码421~425页,作者:兰兰、黄鑫、谢林怡等。该文章为国家自然科学基金重点项目(81830028,81530032)、国家自然科学基金青年项目(81900951,81900950)、军队医学科技青年培育计划孵化项目(19QNP058)和军队后勤科研计生专项(19JSZ14)基金资助论文,特此声明。

后勤质量建设的任务

注重质量建设,是军委根据当前国际形势和我军的实际情况提出的一项重大战略方针。在后勤工作中贯彻这一方针,既要根据军队质量建设的总体要求搞好保障工作,更要按照军队质量建设的基本目标加强自身的建设。加强后勤自身质量建设,既是保障军队质量建设的基本前提,也是军队全面质量建设的重要组成部分。因此,认清后勤的发展趋势,把握后勤的发展规律,明确加强后勤质量建设的任务,寻求加强后勤质量建设的途径,是全军后勤面临的重大课题。加强后勤质量建设,要解决的问题很多,任务十分繁重。我们认为,当前最为紧迫的任务是要在树立质量意识的基础上。

坚持开放策略 加强后勤技术实力建设

后勤技术实力是构成后勤保障能力的物质技术基础。从理论上讲,包括一定军政素质和专业技能的后勤人员、后勤设施设备、后勤技术装备、后勤管理制度、科技成果信息及相应的指挥管理机构。具体说来,是由不同层次诸如医院、仓库、运输分队、维修分队、后勤科研机构所组成。