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德国博士后科研后备人才资助:机构、形式与特点 被引量:3
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作者 孙进 《河北师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2013年第10期30-36,共7页
作为国家科研与创新战略的一个重要组成部分,德国非常重视对博士后阶段科研后备人才的培养与资助。资助机构包括联邦政府、州政府、高校、校外科研机构和基金会等学术资助组织。资助形式主要有:科研项目、工作岗位、奖学金、学术奖项等... 作为国家科研与创新战略的一个重要组成部分,德国非常重视对博士后阶段科研后备人才的培养与资助。资助机构包括联邦政府、州政府、高校、校外科研机构和基金会等学术资助组织。资助形式主要有:科研项目、工作岗位、奖学金、学术奖项等。德国对博士后的资助表现出以下特点:资助机构和形式具有多元性和互补性,资助规模和力度大,按资助对象进行分类资助,资助措施具有国际化导向,注重家庭维度和性别之间的机会公平,重视对资助项目的科学跟踪、评估和持续改善,富有科学性。 展开更多
关键词 博士后制度 科研后备人才 国家创新体系 德国高等教育 德国大学
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德国博士后科研后备人才资助:机构、形式与特点 被引量:1
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作者 孙进 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2014年第1期51-57,共7页
作为国家科研与创新战略的一个重要组成部分。德国非常重视对博士后阶段科研后备人才的培养与资助。资助机构包括联邦政府、州政府、高校、校外科研机构和基金会等学术资助组织。资助形式主要有科研项目、工作岗位、奖学金、学术奖项等... 作为国家科研与创新战略的一个重要组成部分。德国非常重视对博士后阶段科研后备人才的培养与资助。资助机构包括联邦政府、州政府、高校、校外科研机构和基金会等学术资助组织。资助形式主要有科研项目、工作岗位、奖学金、学术奖项等。德国对博士后的资助表现出以下特点:资助机构和形式具有多元性和互补性,资助规模和力度大,按资助对象进行分类资助,资助措施具有国际化导向,注重家庭维度和性别之间的机会公平。重视对资助项目的科学跟踪、评估和持续改善.富有科学性。 展开更多
关键词 博士后制度 科研后备人才 国家创新体系 德国高等教育 德国大学
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