以科研团队建设推动高校文科有组织科研的逻辑与进路

文科科研团队是新时代高校构建中国特色哲学社会科学知识体系和推进有组织科研的重要抓手,但目前高校文科科研团队建设存在对其重要性认识不足、团队构成不合理且不稳定、团队规章制度不完善、忽视团队精神文化建设等问题。新时代高校文科科研团队建设需要从文科科研规律和我国文科科研实际出发,围绕提高认识、加强顶层设计、以实质性合作为目标、重视青年科研团队建设、以质量和贡献为导向、营造自由宽松的团队发展环境和氛围,推动文科科研团队建设开创新局面。

依托科研团队实施科研反哺教学的探索与实践——以四川旅游学院为例

在国家双一流、新工科高等教育改革框架下,科学研究反哺教学是有效的人才培养模式。以四川旅游学院为例,利用学校创建的科研创新团队在人才、项目、平台方面的优势,与学生的综合实践教学相结合,通过设置科研项目子课题,培育大学生科研训练项目、大学生创新创业项目、指导学科竞赛等,并将科研成果及时地纳入学生综合实践课程和毕业论文,达到科学研究与教学有机地结合,促进协同发展。

新文科建设中科研团队有效性研究——基于IMO模型的模糊集定性比较分析

科研团队作为人文社科领域推动有组织科研的重要组织形式,面临创新内生动力不足、形式大于实质等有效性不足的问题。基于IMO模型,通过模糊集定性比较分析,从团队投入、团队过程、突生状态三个层面,团队异质性、组织环境、团队冲突、团队沟通和交互记忆系统五个条件变量检验科研团队有效性的组态效应。研究发现,单一因素不构成高有效性或非高有效性科研团队的必要条件;存在异质成熟型和支持沟通型两类高有效性科研团队组态,以及同质零散型、各自为战型和组织制约型三类非高有效性科研团队组态;组织环境和交互记忆系统具有重要基础性作用。基于此,新文科建设中科研团队有效性的提升应从两方面入手:加强对科研团队组织环境的支持;构建开放式的科研团队组建和管理模式。

GPR视域下“党建+科研团队”双融合模式在研究生党建工作中的实践

文章以科研团队融合促进研究生基层党组织建设为目标,将科研团队任务、专业知识理论及应用延伸至党建工作,深化科研和学习内容。聚焦GPR(目标、问题、效果)视域,对推行创新模式前后的数据进行对比和分析,并动态调整,构建相匹配的制度建设、组织建设、专业建设、人才建设等长效机制,协同育人、共促发展,形成持续性强、凝聚性强、复制性强、稳定性强、传承性强、自驱性强的党建育人新格局,促进基层党组织建设和党员发展同频共振。

基于学术社交网络的科研团队合作行为三方演化博弈与仿真分析

学术社交网络平台是开展科研合作的重要手段。构建学术社交网络平台、科研团队负责人、科研人员三方演化博弈模型,刻画博弈演化路径和参数敏感性分析。研究表明:初始策略、主体收益和成本及平台奖惩措施是影响系统演化的重要因素。据此,提出优化学术社交网络科研团队合作行为的策略,推动科研合作与创新。

科研团队成员国别差异性的测度、演变及其与团队产出影响力的关系

国际科学合作已成为知识创造的一条重要途径,有利于科学突破的产生。这种合作形式不仅反映了个体科学家的合作动机,还体现了国家在社会经济和科学活动等方面的依赖性与合作性。本文通过考察论文团队成员的国别属性,探讨了成员差异与团队产出影响力之间的关系。首先,本文从地理、经济、文化和科学活动等多个维度量化了国家间距离,运用主成分分析法提取了3个主要成分来衡量国家间的综合性差异,并计算了论文成员的差异分数。其次,本文研究了这些差异分数与团队产出影响力之间的关系。研究结果表明,论文成员的文化差异和科研投入差异与团队产出影响力之间呈现显著负相关关系,科学合作差异则与团队产出影响力之间存在显著正相关关系。本文的研究结论为组建、维护和管理跨国科研团队提供了政策建议,有助于提高跨国科研团队的绩效水平。

科研团队实验室的自组织管理模式探索与实践

科研团队实验室作为研究生培养的主战场,具有开放时间长、人多物杂以及安全隐患多等特点,使实验室管理面临很大的挑战。工业结晶与颗粒过程研究团队近年来通过构建良好的团队文化,借助现代化的信息技术实现畅通的信息沟通机制,形成研究生自我激活、自我管理、自我提升的“自组织”管理的模式。这种管理模式不仅高效利用现有实验室资源助力研究生的科研创新,同时提升了研究生的家国情怀、团结合作等综合素质。“自组织”的实验室管理模式不仅可以有效提高实验室管理绩效,培养的学生质量获得了行业的高度认可。通过实践探索,该管理模式具有较好的实践性和参考性,是一种可复制、可推广的科研团队实验室管理模式。

团队创新使命对高校科研团队创新效率的作用机制

创新使命实质上是一种以坚持质量、精益求精为核心内涵的正向科技创新理念,而创新使命所弘扬的价值内涵与高校发展需求不谋而合,因而揭示创新使命对高校科研团队创新效率的深层影响“黑箱”很有必要。以中国22所理工类高校的96个科研团队为研究对象,采用经验取样法的动态研究范式进行连续10个月的日记式调研,讨论团队创新使命对高校科研团队创新效率的深层影响机制,同时揭示团队促进型调节焦点的过程机制以及变革型领导的情境机制。结果显示:团队创新使命会通过形成团队促进型调节焦点的正向科技创新动机推动高校科研团队创新效率的稳步提升,从而实现理工类高校高质量创新,且变革型领导能够显著促进这一效果。故而,建议中国高校在积极推动与践行创新使命理念的同时,还应重视团队创新使命的嵌入机制与转化机制,树立正确的科研团队工作价值理念,形成正能量的团队工作动机,构建高效率的团队创新生态系统。

以学习型组织理论为基础的研究生科研团队培养模式探究(通信作者)

本文通过分析学习型组织理论的内涵、载体、方法和路径,以及高校以研究生为基础的科研团队建设的特点,提出将学习型组织理论运用于高校研究生科研团队的构建,使科研团队建设和研究生培养目标深度融合,并概括归纳了现有成熟科研团队具有的一般特点,即共同的价值目标、完善的组织架构、和谐的团队文化、科学的管理机制,从而将以学习型组织理论为基础的研究生科研团队建设模式应用于笔者所在的院系。

高校科研团队实验室的管理现状与优化策略研究

高校科研团队实验室是科研成果的重要孵化地,对于提高科研水平和促进学术交流具有重要意义。然而,实验室管理仍存在一些问题亟待解决。如何更好地优化高校科研团队实验室的管理方式,提升科研成果和团队效率,帮助科研团队更好地开展科研工作,是值得相关人员深入探讨的重要课题。对此,本文首先阐述了高校科研团队实验室的管理现状,进而探究优化高校科研团队实验室管理模式的策略,以期促进科研成果的提高和团队效率的提升。

民办院校高水平科研团队的建设与管理

在我国创新驱动发展战略的不断深化之下,为了提升学校的学术能力,民办院校也开始组建学校自己的科研 团队。相较于公办院校,民办院校在教学资源和团队建设方面都比较落后,因此,科研团队的建设面临着一定的困难和挑 战。建设高水平的科研团队是当前民办院校提升教学质量的重要任务。本文针对民办院校如何组建和管理高水平的科研团 队展开分析和探讨,以期为广大民办院校在科研团队建设方面提供一定的参考性建议。

我国科研团队牵头建立首个矿物超族分类命名方案获得批准

由侯增谦院士团队牵头国际研究小组建立的碳锶铈矿超族分类命名方案获得国际矿物学协会新矿物命名及分类委员会(IMA-CNMNC)的正式批准。“这是第一个由我国科研团队主导建立的矿物超族分类命名体系。”中国新矿物及矿物命名专业委员会副主任委员谷湘平介绍。碳锶铈矿超族是含水稀土碳酸盐矿物。稀土因其独特的物理化学性质,广泛应用于新能源、新材料、节能环保、航空航天以及电子信息等领域,是现代工业中不可或缺的重要元素。

哈工大科研团队创新成果助力锂资源高效提取

哈尔滨工业大学7月17日讯:近日,哈尔滨工业大学化工与化学学院教授、城市水资源与水环境国家重点实验室成员邵路提出运用多孔中间层调控单价选择性阳离子交换膜选择层结构和荷电特性来同步调节离子跨膜传输熵垒和焓垒的新方法.相关研究以《同步调控分离膜熵垒和焓垒实现高效离子分离》为题发表在《德国应用化学》上.该工作为锂资源的高效提取和运用提供技术支撑.

绍兴文理学院地球观测与空间智能科研团队简介

“地球观测与空间智能”团队,聚焦地球观测与人工智能交叉领域的创新研究.以地球观测技术和地理空间人工智能为核心技术与创新基础,开展包括地球观测图像与激光雷达点云数据的智能解译技术研发、多源多模态数据融合算法设计、以及多平台多传感器系统的集成创新探究.在灾难救援、实时监控、早期预警及智慧城市等领域具有广泛的应用前景.已承担了包括国家自然科学基金项目、国际合作项目、省市级科技专项在内的多个研究项目,在遥感领域国际顶刊上发表了数十篇高质量学术论文.

认知冲突如何影响科研团队创造力?——团队韧性与团队正念的链式中介效应

技能互补、学科交叉、意愿相同等特征下形成的科研团队,在协作分工的过程中难免会产生认知冲突。文章基于社会信息处理理论与认知-情感系统理论等,构建“认知冲突-团队韧性-团队正念-团队创造力”的理论模型,探讨认知冲突对科研团队创造力的影响机制,并以陕西省八所高校的科研团队成员为研究对象进行分析。结果表明:认知冲突对科研团队创造力具有正向影响;团队韧性与团队正念分别在认知冲突与科研团队创造力中间发挥部分中介效应;团队韧性与团队正念在认知冲突与创造力之间起着链式中介效应。研究不仅拓宽了认知冲突与团队创造力的作用机制,也通过探索团队韧性与团队正念的共同作用,为认知冲突与团队创造力的影响机制提供了新的视角,对提升高校科研团队创造力具有一定的现实意义。

吉林大学天然药物研究中心刘金平教授科研团队

天然药物是在自然界中长期进化形成的优势结构,其新颖的骨架、崭新的作用机理,能够优先与多种药物靶点作用产生特定活性,是药物研发领域新的突破口。吉林大学天然药物研究中心聚焦于天然活性成分的发现与研发、中成药二次开发、创新药物研发等领域,以长白山道地药材或药用植物为研究对象,深入开展物质组成和生物活性研究,以发现有效成分(群)、新资源药材或新药用部位,继而以其植物提取物、活性成分、新药材或新药用部位为原料,开展针对心脑血管、消化系统、呼吸道系统等重大疾病或常见病的创新药研究与开发。

许昌学院“非线性系统动力学与控制”科研团队

近年来,许昌学院“非线性系统动力学与控制”科研团队重点关注斑图演化过程中的选择与控制问题,阐述斑图形成的动力学机制和生物机理。团队负责人郑前前博士主持完成国家自然科学基金青年项目和河南省青年人才托举工程项目各1项,主持在研河南省自然科学基金面上项目和河南省留学人才择优资助项目各1项,并先后入选河南省高校科技创新人才支持计划及河南省高校青年骨干教师培训计划。

吉林大学基础医学院分子生物学孙巍教授科研团队

分子生物学孙巍教授团队,主要从事人类疾病动物模型建立及发病机制研究等相关工作,团队主持了多项国家级、省级科研任务,其中平台应用水生实验动物斑马鱼已建立20余种人类疾病模型和多项吉林省斑马鱼地方标准,指标达到国内同行业先进水平。

吉林大学基础医学院辛颖教授科研团队

辛颖教授团队主要从事糖尿病并发症的防治及肿瘤辐射增敏与防护的研究,围绕细胞氧化应激及调控网络开展系列研究,主持国家自然科学基金项目4项,省部级科研项目20项,发表学术论文百余篇,其中SCI收录论文80余篇,授权发明专利3项。辛颖教授荣获“第十七届吉林省青年科技奖”“吉林省优秀创新创业人才”“长春市第八批有突出贡献专家”等称号。

中国科研团队研制出高品质二维晶体薄膜

近日,中山大学化学学院郑治坤教授团队成功制备出高韧性、高弹性、高机械强度的二维晶体薄膜,并报告了一种利用牺牲性小分子结构导向剂导向相邻晶畴形成编织晶界结构的制备方法,有望扩展晶体膜在分离、光电、柔性器件等领域的应用。相关成果近日刊发于《自然》杂志上。