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以科研学时量化考核科研绩效活动的探讨
1
作者
吴亚芬
刘燕
朱根华
《中医临床研究》
2018年第27期140-144,共5页
高校在绩效管理的强化导向下,树立了以业绩为导向、多劳多得、优绩优酬的工作理念,建立了公正、科学、规范的竞争机制和激励机制。绩效管理的政策总体上向科研一线倾斜,其中科研显得尤为突出,学校短期内科研项目的申报数量与完成质量得...
高校在绩效管理的强化导向下,树立了以业绩为导向、多劳多得、优绩优酬的工作理念,建立了公正、科学、规范的竞争机制和激励机制。绩效管理的政策总体上向科研一线倾斜,其中科研显得尤为突出,学校短期内科研项目的申报数量与完成质量得到较大提升。本文通过介绍科研项目、科研经费、科技成果、学术论文、学术著作、学术活动等,从多个方面对科研人员进行全方位考评,试图把整个科研活动转换成科研学时来考核某人的科研能力,以期能为医药类高校科研绩效评估体系的建立提供基本的思路与框架,对加强医药类高校科研绩效管理有一定的借鉴意义。
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关键词
科研学时
科研
绩效
量化
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题名
以科研学时量化考核科研绩效活动的探讨
1
作者
吴亚芬
刘燕
朱根华
机构
江西中医药大学
出处
《中医临床研究》
2018年第27期140-144,共5页
基金
2017年度江西省教育厅科学技术研究项目<科技成果转移转化信息服务系统初探--以江西中医药大学为例>资助
2014年江西省普通本科高校大学生创新创业教育计划项目<高校科研管理系统建设研究>资助
文摘
高校在绩效管理的强化导向下,树立了以业绩为导向、多劳多得、优绩优酬的工作理念,建立了公正、科学、规范的竞争机制和激励机制。绩效管理的政策总体上向科研一线倾斜,其中科研显得尤为突出,学校短期内科研项目的申报数量与完成质量得到较大提升。本文通过介绍科研项目、科研经费、科技成果、学术论文、学术著作、学术活动等,从多个方面对科研人员进行全方位考评,试图把整个科研活动转换成科研学时来考核某人的科研能力,以期能为医药类高校科研绩效评估体系的建立提供基本的思路与框架,对加强医药类高校科研绩效管理有一定的借鉴意义。
关键词
科研学时
科研
绩效
量化
Keywords
Research hours
Research performance
Quantification
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
以科研学时量化考核科研绩效活动的探讨
吴亚芬
刘燕
朱根华
《中医临床研究》
2018
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