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职称晋升面临的难点与对策
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作者 连玉秀 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 1998年第6期102-103,共2页
从８０年代起，职称晋升工作逐步入正常化、经常化。由于职称评聘工作的开展，极大地调动了科技人员的积极性，因为它不仅可以加薪进级，提高物质生活待遇，而且随之而来也改善了居住条件等切身利益问题。在这样的背景下，就很难排除为... 从８０年代起，职称晋升工作逐步入正常化、经常化。由于职称评聘工作的开展，极大地调动了科技人员的积极性，因为它不仅可以加薪进级，提高物质生活待遇，而且随之而来也改善了居住条件等切身利益问题。在这样的背景下，就很难排除为争取职称晋升中的一些不良现象。因此... 展开更多
关键词 职称晋升工作 职称评聘工作 科技人员 科研工作 难点应对策略 科研成果数 获奖率 双向奖励制度
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