泰安市二级医院护理人员科研拖延状况及其影响因素研究

[目的]了解泰安市二级综合医院护理人员科研拖延状况,分析科研拖延的影响因素,为医院相关部门提供相应管理依据。[方法]采用整群抽样法,抽取泰安市6所二级综合医院护理人员2461人,随机使用问卷调查其科研拖延情况,分析影响因素。[结果]二级综合医院护理人员科研拖延发生率为60.54%,Logisitic分析显示:学历、科研困难感知度、科研能力是护理人员科研拖延的主要影响因素。[结论]护理人员科研拖延发生率较高,尤其关注低文化程度、科研感知困难及科研能力较差者,也提示相关管理部门,合理建设护理人才梯队,提高高学历人员在医院护理团队中的构成比。为有科研意愿的护理人员提供有效帮助,加大护理人员等相关知识的继续教育力度,增强科研能力,提高护理人员科研参与及实施,减少科研拖延发生率。