对二级管理下高校科研秘书队伍建设的思考

二级管理是目前我国高等院校科研管理体系的普遍模式,其中科研秘书作为学校科研管理部门与学院科研人员连接的纽带,是整个科研管理体系中必不可少的重要环节,起到上情下达、下情上传的沟通桥梁作用。本文结合科研秘书的主要工作对科研秘书队伍的现状展开分析,探讨存在的问题,并提出解决的方案对策。

论农业科研院所中科研秘书队伍的建设

针对目前大多数研究院所的科研秘书兼任他职,造成科研秘书所从事的工作呈现"多、乱、杂"的现象,就如何建设一支具备过硬政治素质、健全心理素质、较强业务素质、健康身体素质的科研秘书队伍提出了自己的观点。它们包括建立人才选拔机制、设立专职岗位,让科研秘书从繁重的杂务中解脱出来、运用激励机制充分调动秘书的积极性和主动性、建立科学的培训制度和制定科研秘书队伍的长效性管理机制。

新建本科院校科研秘书队伍建设

针对新建本科院校科研秘书队伍水平低下的问题,分析了科研秘书队伍建设中管理制度、人才素质、业务能力、知识结构、创新意识等方面的弊端,提出要从学校和科研秘书自身加强队伍建设,以提升学校的管理水平和科研实力。

产学研结合背景下加强高校科研秘书队伍建设探析

产学研相结合的背景下,高校越来越重视科研的发展,科研水平的高低成为衡量学校软实力的重要指标。科研秘书作为学校科研工作正常开展的桥梁和纽带,其队伍的建设不容忽视。本文从产学研结合的背景出发,介绍了科研秘书的职责与重要性,分析了队伍建设中存在的问题及成因,最后提出加强高校科研秘书队伍建设的策略。

地方本科院校二级学院科研秘书队伍建设探讨

高校这一重要的科学研究机构在中国的科研体系中发挥着越来越重要的作用。二级学院科研秘书是高校科研管理工作的基础。转型发展的背景下,科研水平的高低已经成为衡量高等学校软实力的重要指标之一,科研秘书作为高校科研工作重要组成部分,其队伍的建设不容忽视。目前高校院系科研秘书队伍的现状不容乐观,存在着诸多问题,如科研秘书队伍稳定性差、潜力不能得到有效发挥、自身发展受限制等问题。该文从转型发展的背景出发,分析了队伍建设中存在的问题,提出加强高校科研秘书队伍建设的措施。

论新形势下的农业科研机构秘书队伍建设

科研秘书队伍是农业科研机构中科技管理队伍的重要组成部分,需高度重视科研秘书队伍的建设。尤其在当前的科技创新体系下,需充分发挥科研秘书在科研管理中的“参谋、咨询、服务”作用。为实现科研管理创新,对科研秘书人员提出了多方位的素质要求。

浅谈高校教学秘书队伍的现状与建设

建设一支专业化、高水平的教学秘书队伍,对提高教育管理的质量和水平有着重要的作用和意义。就目前来看,高校教学秘书队伍存在不少问题,现状不容乐观。本文针对教学秘书队伍现象进行分析,提出加强教学秘书队伍建设的对策与思考。

高校教学秘书队伍建设现状及对策分析——以邢台学院为例

教学秘书直接从事日常教学管理工作,是高校教学管理队伍的重要组成部分,是维持高校教学工作有序进行的重要保障。建设一支高素质的教学秘书队伍对高校的发展具有重要的意义。本文以邢台学院为例指出了高校教学秘书队伍建设的现状,存在不重视教学秘书队伍建设、教学秘书整体素质不高、教学秘书队伍不稳定、教学秘书科研能力低等问题,并就如何加强教学秘书队伍建设提出了对策。

高校教学秘书队伍现状与建设的思考

教学秘书作为教学管理部门领导的参谋助手，直接参与教学管理工作，在学校教学管理中起着重要的作用。本文从教学秘书工作的特点及作用着手．对高校教学秘书队伍现状和存在问题进行分析与思考．并就高校教学秘书队伍建设提出几点建设性意见。

二级管理模式下高校科研秘书队伍建设探究

校院二级管理是当前我国综合型高校科研管理体系的普遍模式。科研秘书作为学校科研管理部门与学院科研人员的纽带,是整个科研管理体系中不可或缺的重要组成部分。在剖析高校科研二级管理内涵的基础上,明确科研秘书的地位和作用,并从个人素质培养和管理体制健全两方面对科研秘书队伍建设进行了探究。

农林高校教学秘书队伍建设的现状及对策

高校教学秘书作为教学院长的助手,直接参与教学管理工作,其作用不可替代。通过对农林高校教学秘书队伍的现状分析,针对教学秘书队伍建设中出现的问题,提出了建立高素质的教学秘书队伍的对策,以保证教学工作的顺利展开。

公办高等学校教学秘书队伍建设现状与改革创新

目前公办高等学校教学秘书队伍的建设存在一些问题,学校应该不断深化改革创新,破除一切不合时宜的弊端,不断完善优化内部管理模式、治理结构,将教学秘书队伍的改革建设纳入学校改革建设的重要日程中来,将教学秘书队伍打造成为一支充满活力、组织严密、机制灵活、积极向上的高素质教学管理队伍,全面提升教学秘书的教学管理工作质量,进而提升学校的教学管理质量以及教学质量。

浅论地方高校二级学院科研秘书队伍建设

二级学院科研秘书作为学校和学院科研工作正常开展的桥梁和纽带,是高校科研管理工作的重要组成部分,也是高校及其二级学院科研管理工作顺利开展的重要保障。因此,高校及二级学院必须重视二级学院科研秘书队伍建设工作。本文通过对高校二级学院科研秘书主要作用的介绍,分析高校二级学院科研秘书队伍存在的问题,对如何更好地建设科研秘书队伍提出建议。

高校教学秘书队伍的建设现状及改进策略

在高校当中,教学秘书主要是负责教学管理工作,随着近些年来高校教学改革的发展,教学秘书在提升教学质量、维护教学秩序以及推动教育改革等方面都有着关键性的作用。本文首先对于高校教学秘书队伍的建设现状进行分析,从而对于高校教学秘书队伍的改进策略进行研究。希望通过本文,能够为高校秘书教学队伍的建设提供一些参考和帮助。

广州市属农业科研机构人才队伍建设现状与对策

本文以本单位为例,分析了广州市属农业科研机构人才队伍的现状、广州市属科研机构的农业科技工作者对广州农业的贡献,以及创新能力不足、难以聚集人才、生存压力大、保障机制不完善等方面的存在问题,提出了加强广州市属农业科研机构人才队伍建设的对策。

高校科研辅助人员队伍的现状与对策建议——以中国农业大学为例

分析学校科研辅助人员队伍的现状以及存在的问题,提出要高度重视科研辅助人员在科研工作中的重要性、做好科研辅助人员队伍建设的统一规划和科学设岗工作、建立科学合理的评价体系等若干建议。

新时期省级农业科研院所青年人才队伍建设刍议

文章针对新时期农业科技创新工作新常态,研究探索省级农业科研院所青年人才队伍建设面临的形势和必要性,梳理分析青年人才逐步成为科技创新主力军、梯队层次不够清晰、生产实践经验有所欠缺、满足现状且危机意识不强等现状,从建立常态化学术交流机制、科学合理的人才培养机制、产业调研和实践锻炼机制、奖励激励机制、经常性沟通交流机制等五个管理制度层面,提出加强省级农业科研院所青年人才队伍建设的对策建议。

教学秘书队伍建设探究

教学秘书队伍是高校教学管理的中坚力量,是疏通各项教学工作的纽带,有着不可替代的作用。本文从教学秘书的角色及作用入手,分析伊犁师范学院教学秘书队伍现状,探究切实可行的教学秘书队伍建设意见,完善教学秘书队伍建设,使得日常教学管理更好更高效地运行,从而促进学院教育教学质量稳步提升。