民办高校基于有组织科研背景下科研管理制度的创新研究

民办高校作为我国高等教育事业的重要组成部分,发挥着重要作用,其科研水平的高低在一定程度上影响着区域、地方经济建设与社会发展。民办高校在谋求科研可持续发展的进程中越来越深刻地意识到,有组织科研是提高科技创新能力、提升人才培养质量的重要途径。但民办高校在科研管理方面仍存在诸多问题,如科研项目质量不高、科研成果转化困难等,严重阻碍了有组织科研活动。文章旨在探讨有组织科研背景下,民办高校科研管理制度存在的问题以及创新途径,以期为民办高校的科研发展提供参考。

从哲学视角看高职教育科研管理制度改革

建立能够适应当代教育发展需求、推动院校教育教学发展的科研管理制度,既要遵循教育科研的客观规律,还要运用科学的方法论研究教育科研活动中利益相关者的价值诉求。从哲学视角分析高职院校教育科研活动中各利益相关者的客观条件和价值诉求,探索高职教育科研管理制度如何在尊重客观规律的基础上充分发挥教育科学研究者的主观能动性,从而实现高职教育科研发展的良性循环。

高校科研管理制度比较研究及导向思考

作为高校科研管理体系重要组成部分,高校科研管理制度在高校科研管理工作中扮演着十分重要的角色,通过对众多高校科研管理制度的收集、分析、整理,从科研管理模式、科研考核指标、科研奖励办法、科研管理队伍、科研管理制度入手,比较、分析了现实的高校科研管理制度,并结合科研压力、行政化干预和青年人才培养的现实反思了现行高校科研管理制度的导向性。

学校教育科研管理制度的重构研究

根据目前学校教育科研制度中所存在的一些问题,本文重构了五大教育科研管理制度,即:教育科研工作量抵充制度、校级课题招标制度、科研导师制度、实践成果实效性诊断制度、科研成果转化为校本培训项目制度。

教学研究型大学科研管理制度改革探讨

教学研究型大学的科研工作具有时间相对较少、工作风险较大、实力普遍较差、基础条件薄弱等特征,有必要对其科研管理制度进行改革,包括建立重奖制度、风险补偿制度、专业研究与教学研究并重制度、横向科研项目与纵向科研项目并重制度、科研基金和学术交流基金制度等,以促进教学研究型大学科研水平的提高。

关于职业教育教育科研管理制度的构建

近些年来,不少职业学校的教育科研工作不尽人意,主要原因在于:很多学校将主要精力放在生源组织、就业安置、条件改善和规模扩张等方面,对教育科研认识不高、定位不准、重视不够;

南通纺织职业技术学院科研管理制度改革探讨

南通纺织职业技术学院从制定系列化、规范化的科研管理制度;加强科研项目管理,提高命中率;加强对立项项目的过程化管理;加强科研创新平台建设;创新科研业绩考核体系,发挥其导向作用,以及取得的科研成果等方面,对科研管理制度改革进行了探索,已取得较好成效。

粤港澳大湾区科研管理制度协同创新研究:基于香港制度实践的考察

粤港澳大湾区建设成具有全球影响力的国际科技创新中心需要科研管理制度协同创新。香港科研管理制度包括大学教育资助委员会和创新科技署两大体系,分别设立了多种竞争性科研项目促进基础研究和应用研究。香港科研项目管理流程注重尊重科研工作者自主权,强调结果管理而非过程管理,对经费使用和报销等规定比较灵活,对成果的考核比较严格。通过梳理近年来中央及深圳市科研管理改革举措,并与香港科研管理制度进行比较,提出粤港澳大湾区进一步深入探索科研管理制度协同创新,并以河套深港科技创新合作区为平台先行先试。

高职院校科研管理制度创新研究

高职院校的科研能力已经成为影响学校今后发展的重要因素,因此对科研管理制度的创新已经成为一项重要的任务。文章从高职院校科研管理制度存在的问题入手,阐述了科研管理制度创新的必要性和原则,提出了科研管理制度创新的途径。

澳门镜湖护理学院科研管理制度及教研团队发展策略

该文介绍澳门镜湖护理学院的科研管理制度,包括学院教研团队的组成、科研项目管理体系、科研质量保证机制,并列举学院推动教研团队学术能力成长的发展策略,为同类院校建设护理专业教研团队、提升科研水平提供借鉴。

高校科研管理制度比较研究及指导

随着各大高校对科研工作的重视程度不断加大，高校的科研管理工作也引起了学术界的广泛重视和探讨。高校科研管理制度作为高校科研管理工作的重要组成部分，在高校科研管理工作中发挥着重要的作用，同时也对各大高校科研工作的开展有着重要的影响。本文就高校科研管理制度的相关概念，比较研究、以及目前各大高校科研管理制度问题的改进提出指导，以便更好的促进高校科研管理制度的发展，从而更好的推动高校科研工作的进行。

高校科研管理制度改革趋势与路径

全球一体化背景下,国与国之间的竞争不断加剧,教育质量、人才的培养以及科研创新能力的竞争至关重要。在我国教育改革不断深化的进程中,高校科研管理制度也在不断演进,在创新导向下,高校科研管理制度改革的趋势正在向着更高要求、更规范性与专业化发展。目前,高校科研管理制度存在着一定的滞后性问题,激励机制、财务管理制度、组织管理评价制度等,都亟需深化改革。只有通过现代化的高校科研管理制度,提高高校科研水平,才能助力创新型国家的快速发展。

高职院校科研管理制度改革探索

科研管理制度的建立健全关乎高职院校教育科研的质量与未来发展。现阶段高职院校教育科研评价,存在着“唯数量”“唯论文”的突出问题,这些问题的解决需要从课题管理制度、激励制度和团队管理制度等方面进行改革,进而建立并完善以质量和贡献为导向的高职院校教育科研管理制度。

民办高校科研管理制度中科研队伍管理研究

科研技术水平是评价民办高校实力的重要因素之一,科研技术水平的提高需要实行科学合理的科研管理制度,而科研队伍管理是高校科研管理制度的主要内容之一。如何提高民办高校科研队伍的管理水平,进而提高民办高校的科研水平,提高综合实力,是目前民办高校发展中关注的主要问题之一。本文根据调查,分析民办高校科研管理制度中科研队伍管理面临的问题,研究完善民办高校科研管理制度中科研队伍管理的措施。

完善科研管理制度 积极进行医院评审工作

现将我院不断完善科研管理制度,进行第二周期医院评审的一些做法和体会介绍如下.

高职高专院校科研工作的定位及管理制度创新

对高职高专院校的科研工作进行正确定位,是制定科学的科研管理制度的前提。文章对我国高职高专院校科研工作的定位进行探讨,并在此基础上,提出构建与我国高职高专院校特点相适应的科研管理制度的措施。

北京协和医院科研管理制度改革探讨

本文对北京协和医院在科研课题管理、科研经费管理、科研环境改善、科研副主任设置、奖励政策、加强伦理审核及学术交流7个方面进行的系列改革探索及其取得的成效作一探讨。

英国大学科研经费成本管理制度的改革与借鉴

英国大学科研经费成本管理制度是在完全成本核算法基础上建立的。政府在出台高校科研考量细则的同时,将科研质量的绩效拨款与成本管理紧密结合,进一步引导高校完善内部经费治理。借鉴英国大学科研经费成本管理的经验,我国可以尝试从国家层面规范科研成本管理标准及具体测量要求;从操作层面动态调节大学科研间接成本补偿比率;鼓励大学整体性筹划核算科研成本,引导大学建立自主性经费管理分配体系。

产学研协同视角下科研管理制度优化

我国高校科研管理制度的现状分析科研管理制度的现状目前国内的各大高校都已建立了较为全面的科研管理制度,其中包括科研人才管理制度、科研成果奖励制度、科研经费财务管理制度以及横向科研管理制度等,涉及科研活动的各个环节,为科研事业的发展奠定了基础。朱春燕(2012)提出要创新高校研发人才管理制度,包括人才评价、激励、流动体制等。