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企业文化、企业智力和企业核心竞争力——对网络时代企业组织和科研组织三大要素的理解和构想 被引量:2
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作者 刘益东 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》 2003年第3期35-40,共6页
企业文化可理解为企业的观念知识与组织知识合成的知识系统,新型的研发(R&DII)可称为企业智力,企业的核心竞争力等于人才、企业文化和企业专属资源的结合。借鉴和类比关于企业的这些研究成果和经验,研究科研组织的文化、智力与桔心竞争... 企业文化可理解为企业的观念知识与组织知识合成的知识系统,新型的研发(R&DII)可称为企业智力,企业的核心竞争力等于人才、企业文化和企业专属资源的结合。借鉴和类比关于企业的这些研究成果和经验,研究科研组织的文化、智力与桔心竞争力,应把科研组织文化研究当做科技文化研究领域的重心和专业实体。此外,信息技术在建设企业文化和增强企业竞争力过程中也起到重要作用。 展开更多
关键词 企业文化 企业智力 竞争力 信息技术 科技文化 科研组织文化 R&DII
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