科研经费管理和科研财务助理制度落实现状及对策建议——以河北省为例

【目的】为贯彻落实国家和河北省关于科研经费使用管理的文件精神,旨在通过落实科研财务助理制度这一举措加强对科研经费的管理,减轻科研人员工作负担,提高科研经费使用效率。【方法】通过问卷调查法,对河北省部分科研院所及高校的科研经费管理和科研财务助理制度落实现状进行调研,运用问卷工具通过数据分析查找分析目前科研经费在管理使用方面存在的问题和原因。【结果】调查结果显示,目前在科研经费管理和科研财务助理制度落实方面还存在诸多问题。【结论】经过比较分析,发现通过落实科研财务助理制度,能够有效促进科研经费管理使用方面的工作,同时结合工作实际有针对性地提出加强科研经费管理和科研财务助理制度落实的对策建议。

探索政策变革下我国科研财务助理制度的建立

当前创新驱动发展战略下,我国科研项目的资金投入增加,资金管理的核算、审查措施越发复杂化与专业化,因此在借鉴国际科研项目资金管理制度的基础上,我国产生了"半项目制"的科研财务助理制度。该制度的基本作用在于提高科研人员工作效率和科研资金使用效率,具体作用是提供会计核算、财务管理与审计信息。在此基础上,科研财务助理制度的工作内容应包括项目预算、资金管理、资产管理、票据管理、协助审计与决算报告六个方面并形成相应工作流程。同时,根据项目工作量与项目性质的不同,其人员应划分会计委派制与项目自主招聘两种情况,并明确其责任与义务。

我国科研财务助理制度实施的现状与完善建议

《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发[2016]50号)明确要求各科研机构建立实施科研财务助理制度,旨在为科研项目和科研人员"松绑助力",进一步激发科技创新活力。本文运用问卷调查法,在搜集和分析中国科学院软件所等10家科研机构的360份一线科研人员调查问卷的基础上,研究分析科研财务助理制度在落实中存在的突出问题及其成因,并提出加强科研经费管理、发挥好科研财务助理制度等方面的政策建议。

科研院所科研财务助理制度建设研究

随着科技的发展,国家对科研经费的管理也日益完善,为了让科研人员从经费管理的繁杂事务中解放出来,将更多的精力投入到科研工作中,国家出台了科研财务助理制度。简要地分析了科研财务助理制度在科研院所的落实情况,并结合实际情况对制度的完善提出了几点建议。

关于科学事业单位推行科研财务助理制度的探索

为了使科学事业单位的科研人员放下包袱、将全部精力投入到科研项目攻关之中,在科研领域深化“放管服”思想具备科学和现实意义。介绍了科研财务助理工作的主要职责及任职要求,科学事业单位全面推行科研财务助理制的有效方式探索,包括人力资源安排,提升对科研财务助理工作的认知水平,建立考核评价激励机制,提供必要的保障,保证建设相对稳定的科研财务助理队伍,并对今后大力推进科技成果转化工作中科研财务助理的发展方向进行思考。

全面实施科研财务助理制度的思考和建议——以中国科学院G研究所为例

科研财务助理制度是深入实施科技领域“放管服”改革的一种富有我国特点的科研管理创新制度,主要用于解决经费管理复杂、报销程序烦琐、科研人员无法集中精力从事科研工作的问题。文章从梳理我国科研财务助理制度的要求出发,以中科院G研究所为例,总结了科研财务助理制度在实施过程中的经验和不足,并提出了组成人员稳定、服务专业、发展有序的科研财务助理队伍的建议,以供参考。

关于科研财务助理制度建设的几点思考

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视实施创新驱动发展战略,于2015年3月制定颁发了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》,2016年5月,中共中央、国务院印发了《国家创新驱动发展战略纲要》,2018年7月国务院印发了《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》,要求优化科研项目和经费管理。

农业科研单位科研财务助理制度建设的思考

本文通过分析农业科研单位实施科研财务助理制度的必要性及当前实施制度的现状和取得的成效,指出实施科研财务助理制度过程中存在的问题,并提出强化农业科研财务助理队伍建设和管理体系的策略,以此为农业科研单位的项目资金管理改革工作提供可靠的理论指导。

基于服务科研的财务助理制度建立与完善分析——以武汉大学为例

建立健全科研财务助理制度,为每一个科研项目配备财务专员,是国家服务科学研究的重要举措,是进一步简政放权、放管结合和推动会计职能由核算型向管理型转型升级的有机结合。在分析武汉大学科研项目及经费管理基本情况的基础上,分析了目前科研经费核算管理存在的问题,明确科研财务助理岗位定位,提出武汉大学建立科研财务助理制度的具体实施方法并对制度落实提出相关建议。

浅谈科研院所科研财务助理制度的推进

随着国内外形势的变化,国家对科研支持力度加大,对科研管理要求也有所提高。在实际工作时,建立科研财务助理制度受各种因素的影响,凸显很多问题。如何在科研项目管理中逐步推进并发挥好科研财务助理的机制,是一个需要具体问题具体分析,并具体落实执行的过程。本文对研究所工作中科研财务助理机制存在的问题进行分析,并总结其重要性,为推进科研财务助理制度建设提供更多思维方向。

浅析高校科研财务助理制度

科研财务助理制度有利于规范高校的科研经费管理,减轻科研人员的负担,本文介绍了高校实行财务助理制度的必要性,分析高校实行科研财务助理制度的现状和面临的困境,并从制度创新、薪酬激励、培训指导等方面提出相应的对策。

浅析农业科研单位财务助理工作现状与对策——以江苏省农业科学院为例

强化财务助理管理,切实发挥财务助理工作效能,对农业科研单位事业发展具有重要的现实意义。文章以江苏省农业科学院为例,就农业科研单位实施财务助理制度情况、财务助理工作现状和存在的问题进行了有针对性的研究,并从明确岗位职责、制定激励政策、加强岗位培训、稳定财务助理队伍等方面提出了加强财务助理工作的对策,以提升专业化财务服务水平。

“放管服”背景下高校科研财务助理体系创新模式研究

学校作为基层监管单位,对科研经费监管起着承上启下的作用。由于科研人员不愿意在预算调剂、经费报销、决算编制等非科研事务中耗费过多的时间和精力,高校可以运用矩阵式管理的思路方法,创建矩阵式科研财务助理管理机制,为每个科研项目配备相对固定的科研财务助理。通过打破科研管理部门和财务部门间的权利壁垒,改革和创新科研项目管理方式,重新规划科研项目管理流程,形成分工明确、相互协调的科研财务助理管理体系,创新财务部门、科研管理部门和科研项目三方进行全面沟通的机制,进而建立并不断完善“以服务为宗旨”的科研管理机制,充分激发科研人员的积极性和创造性,取得更加丰硕的科研成果,更好地促进高校科研发展。

新形势下科研单位内部控制若干问题的探究

随着新政策的出台,科研事业单位急需调整或建立新的内部控制体系.为此,需要①制度建设既要考虑宏观层面的综合平衡又注意微观层面的准确规范;②预算管理制度应与时俱进并不断调整和完善;③建立健全支出业务内部管理制度;④学习和参照成功的试点单位经验,建立科学的科研财务助理制度;⑤建立人性化可操作性的内部控制制度.

服务青年科研人员的科研财务助理管理模式探究

各高校科研院所探索实施科研财务助理制度积累了一些经验,但仍普遍存在科研财务助理制度落实不到位、青年科研人员未能得到科研财务助理充分支持等问题,本文从科研财务助理制度修订、服务青年科研人员的科研财务助理管理模式、科研财务助理岗位职责和绩效考核方法、对科研财务助理制度实施科学评价等四个方面提出了改进建议,为项目承担单位响应国务院办公厅要求的全面落实科研财务助理制度提供参考。

课题制下农业科研事业单位财务报销中存在的问题及对策

财务报销是科研项目资金执行中的第一道关口,是填写各类报表的数据基础。在农业科研事业单位里,主要以课题制、各级领导及课题负责人层层审批制度来管理项目资金,存在着课题数量多,核算繁杂的问题;各级领导审批签字在财务审核报销之前,造成一旦发现错误,纠错重审签字难、周期长的问题;科研人员任务重,抱怨财务报销程序复杂,耽误科研研究等问题。针对上述问题,本文提出了项目编号管理方法、预审制度、建立健全科研财务助理制度的管理方式。