高校科研辅助岗位价值要素指标体系的研究

在以科研技术创新为核心竞争力的时代,科研团队中科研辅助人员的作用不可忽视。科学的评估科研辅助岗位价值,是正确认识科研辅助工作,制定合理的薪酬水平的基础。运用调查问卷法和层次分析法,对科研辅助岗位价值要素进行提炼,并对各项价值要素进行赋权,建立了岗位价值要素指标体系,为科学合理地评价科研辅助岗位价值提供了依据。

高校科研辅助岗位队伍建设探析

随着科技的发展,高校科研辅助岗位在科技创新中的作用越来越突出,加强科研辅助岗位队伍建设,充分激发和调动科研辅助人员工作积极性、创造性,对科研工作的顺利开展具有重要意义。目前,我国科研辅助岗位在人员队伍结构、岗位比例、职业认同、激励考核评价等方面还存在一些问题。因此,应采取针对措施,不断加强科研辅助岗位队伍建设。