基于战略绩效和风险导向审计目标下科研院所审计风险预警与评价模型研究

在大数据时代和科研院所改革的背景下,科研院所对内部审计有了更高的要求,文章基于战略绩效和风险导向审计视角,构建科研院所审计风险预警与评价模型,梳理科研院所利用大数据技术赋能内部审计机构识别和评估风险、提升风险应对能力的方式方法,并将审计风险预警与评价模型运用于科研院所内部审计工作中,以实现审计全覆盖、合理分配审计资源、提高内部审计效用,为科研院所推进内部审计转型提供相关思路。

科研院所产学研合作模式探索与实践

产学研合作是科研院所建立外部协同创新体系的重要手段,是促进科技进步的有效途径,是推进校企深度融合的创新举措。习近平总书记曾强调,要坚持“四个面向”,加快实施创新驱动发展战略,推动产学研深度合作,对如何推动产学研深度合作提出明确要求。产学研合作作为科技强国的通行做法,正由紧密结合向深度融合发展,在汇聚创新主体技术储备、人力资源、设备设施等创新要素和资源的同时,冲破创新主体之间壁垒,逐步释放创新活力,促进人才队伍建设、核心技术发展、重大项目立项、科技成果产出等。

省级公益类科研院所创新绩效评估及实证研究

在深化完善科研院所分类改革背景下,构建以创新质量和贡献为导向的包括创新基础、创新产出、成果转化、履职定位、创新环境在内的公益类科研院所创新绩效评价指标体系,并基于山西省省属科研院所数据,对三类科研院所创新绩效进行测度。研究发现:(1)公益一类、公益二类、转制事业单位三类科研院所在职责任务、服务对象和资源配置上存在着较大不同,绩效评价重点也因之变化;(2)比较创新绩效差异性,三类院所在履职定位和创新环境方面得分较为均衡,而在成果转化、创新产出、创新基础3个指标呈现较大差异;(3)省级公益类科研院所在基础设施、创新平台、高层次人才、创新产出、科技成果转化方面有待改善。基于此,针对不同类型科研院所创新绩效水平提升提出策略,以期为地方科研事业单位创新绩效改革提供决策依据。

科研院所评价体系对研究成果和创新的影响

在现代社会中,科研院所作为科技与社会进步的关键推动者,其评价体系的重要性日益凸显。本文深入探讨了科研评价体系的角色,强调不仅要看重研究的数量,更要关注其质量、深度和实际应用价值。评价体系对研究动力、质量与数量的权衡、创新驱动、传统束缚以及实际应用与学术理论的平衡都产生深远影响。同时,为优化现有评价体系,文章建议重新定义研究与创新的价值,并强化实践与应用的评价,确保科研工作能真正为社会带来价值。在未来,希望构建一个更加完善灵活的评价体系,能够准确反映科研成果的价值。

黑龙江省省属科研院所在区域创新体系中的作用

随着我国经济社会发展进入新阶段,作为区域创新体系的重要组成部分,地方科研院所的发展定位、发展方式、发展路径也应有所调整。从产业共性技术研究的角度出发,对处于新发展阶段的省属科研院所的发展前景进行准确定义,同时结合相关研究客观分析省属科研院所的优劣势,为省属科研院所未来发展规划了三条可行的发展路径。

以科研院所为依托的大学生实践教学基地探索

充分利用科研院所雄厚的科研力量和科研平台,通过科教融合提升大学生培养质量,为大学生创新实践和进一步深入培养提供重要保障,为创新人才培养模式提供重要途径。以“广东海洋大学—中国热带农业科学院农产品加工研究所食品专业校外实践教学基地”为例,介绍了高校大学生校外实践教学基地的建设思路、建设内容和工作实施方案,探索了依托科研院所创建校外实践教学基地,进一步培养大学生自主创新能力,使大学生创新实践在高校教育中发挥重要作用。

国有企业科研院所预先研究项目科技成果管理

本文旨在探讨国有企业科研院所预先研究项目科技成果管理议题。文章首先介绍了预先研究项目的重要性及其管理过程中的关键环节;其次,深入探讨了科技成果培育所需的各种要素及其相互作用的过程;再次,结合实践经验,提出了科技成果培育的创新思路和具体举措;最后,强调科技成果管理在提升国有企业科研院所创新能力和核心竞争力中的重要作用。

省级农业科研院所科技查新服务发展对策——以福建省农业科学院为例

【目的/意义】探讨大数据时代农业科技查新的发展对策,以促进农业科研水平和创新能力的提高。【方法/过程】对福建省农业科学院科技查新平台2019—2023年查新项目进行统计分析,结合福建省农业科学院科技查新工作实际情况,总结其管理现状与存在的问题,并基于此提出相应的发展对策。【结果/结论】结果显示,福建省农业科学院科技查新服务平台文献资源较为完备,并且具有良好的查新服务保障制度,然而在实际运行中也存在如查新人员综合素质不全面、服务模式过于单一、质量控制有待提高等问题,农业科研查新机构应充分结合自身优势,通过完善工作机制、提升查新人员素质、更新服务思维、积极探索工作创新、开辟个性化查新服务新渠道等方式,力求寻找行之有效的解决方案。

转制科研院所科技资源科普化的思考

转制科研院所通过多种途径和方式在科技资源科普化方面进行了积极探索,但仍面临管理措施和激励机制不健全、专业人才缺乏、科普工作持续性不足、科普条财保障尚待加强等现实困境,亟须完善科普相关政策措施、加强科普人才培育、搭建多种交流平台与渠道、加大科普条件保障支持等多种措施,实现更高效的科技资源科普化。

科研院所年轻干部挂职锻炼工作的路径研究

年轻干部挂职锻炼是科研院所加强高素质专业化干部队伍建设的重要方式。从干部挂职工作的重要意义入手,以科研事业单位年轻干部挂职工作为案例,分析新时代干部挂职工作存在的困境与挑战,提出构建“总体设计与成长规划、需求分析与科学匹配、教育培训与科学指导、定期跟踪与多元评价、服务保障与激励约束、反馈调整与持续改进”等六个方面机制的具体实施路径。

科研院所历史文化纪念基地助力文化资源传承的探讨——以中国消灭脊髓灰质炎历史文化纪念基地为例

文化建设在社会发展中占据关键位置,尤其在科研院所更显重要。科研院所不仅拥有丰富的科学知识和技术成果,还承载着科学精神、道德及思维方法的传承。该文旨在探讨科研院所如何通过打造历史文化纪念基地,进一步推动文化资源的传承与发展。文章以中国消灭脊髓灰质炎历史文化纪念基地为例,通过历史展示平台、编写历史资料、数字化保护、文化交流与跨学科合作、基地传承文化资源的效果评估等多种方式,探讨打造历史文化纪念基地对进一步推动文化资源的传承与发展的必要性,以期为有效保护科研史料、增强科普和思想政治教育功能、数字技术实现文化资源的广泛传播与利用、推动科研文化的内外互动和发展等提供有益参考。

科研院所、高校专家服务农业农村的创新模式与推进思路

科研院所、高校专家肩负着攻克农业农村重大科学问题和关键技术难题、推广应用稳产增产保供技术以及加快推进农业农村现代化的重要使命,是实现高水平农业科技自立自强的核心力量。全面推进乡村振兴、加快建设农业强国需要科研院所、高校专家下乡驻乡兴乡,为农业农村发展插上科技翅膀。

信息化背景下地质科研院所档案资料的利用与保密管理

随着科技的迅猛发展和大数据时代的到来,我国已全面进入信息化时代。如何在信息化环境下保护地质科研院所档案资料的安全性和保密性,是一项需要深入研究和探讨的重要课题。文章结合当前地质科研院所档案管理工作实际,从档案保密工作的重要性、存在的问题、治理对策及未来展望等方面进行探讨,以期为信息化背景下地质科研院所档案资料的利用与保密管理工作提供一些参考和借鉴。

打通高校、科研院所和企业人才交流通道

人才是第一资源。党的二十届三中全会对深化人才发展体制机制改革作出部署,提出要“打通高校、科研院所和企业人才交流通道”。高校是知识创新的摇篮,科研院所是科技攻关的前沿阵地,企业是技术转化与市场应用的主体,三者之间的人才高效交流是提升国家创新体系整体效能的关键所在。打通高校、科研院所和企业人才交流通道能加速科技成果的转化应用,有效激发社会各界创新活力,对于加快发展新质生产力具有重要意义。

数字化转型背景下科研院所知识管理平台建设研究

在数字化转型的时代背景下,科研院所作为科技创新的重要阵地,其知识管理能力和水平直接影响着科研效率、成果质量和创新能力的提升。随着信息技术的发展和大数据的应用,传统的知识管理方式已经无法满足科研院所日益增长的知识管理需求。因此,构建一个高效、便捷、智能的知识管理平台,成为科研院所实现数字化转型、提升核心竞争力的关键。基于此,文章分析了数字化转型背景下科研院所知识管理平台建设的背景、方案,获得了较好的应用效果,可供参考。

科研院所服务地方经济社会高质量发展的实践路径研究

科研院所具有人才、智力、技术、资源等优势,服务地方经济社会发展既是科研院所践行习近平总书记关于科技工作要坚持“四个面向”重要讲话精神的客观需要,也是科研院所发挥作用、彰显价值的重要途径。本文分析了科研院所服务地方经济社会高质量发展的优势和存在的问题,从提升科研院所服务地方经济社会发展的能力,主动融入地方经济社会发展战略体系,精准对接地方科技创新和产业发展需求,推动产学研深度合作、促进科技成果转化等方面,提出了科研院所服务地方经济社会高质量发展的实践路径。

科研院所无线局域网建设探析

结合中国林业科学研究院热带林业研究所无线局域网络建设实际情况,文章分析了现有有线局域网络存在的不足,简要介绍了无线网络的优点,从规划、设计、设备选购、安装、测试和运维管理等方面详细阐述了无线局域网建设,并简单介绍了在无线局域网络建设过程中需要注意的事项。建成后的无线局域网实现了员工随时随地连接网络,提高了单位信息化水平。

A科研院所内部控制与涉税风险关系研究

随着科技事业的不断发展,科研院所在社会中的作用越来越重要。科研院所的内部控制体系与涉税风险密切相关。科研院所的内部控制体系是为了保证科研项目的顺利进行以及财务管理的规范性和合法性,而涉税风险则是科研院所在财务管理中可能面临的风险。因此,科研院所必须加强内部控制,从而有效地控制和防止涉税风险的发生。科研院所作为非营利组织,其内部控制与商业企业存在很大差别,如何完善内部控制并防范涉税风险已成为重要议题。本文将分析科研院所内部控制和涉税风险的关系,并提出相应的解决方法,以期为科研院所提供一些有益的参考。

关于科研院所政府采购预算管理问题的思考

本文就政府采购预算管理方面存在的编制预算不规范、监督机制不健全等问题进行了探析,并提出可行性建议,以期进一步改善科研院所政府采购预算管理存在的问题。科研院所政府采购预算编制直接影响单位部门预算的执行进度,也将直接影响科研项目的推进速度。

科研院所与高校联合培养研究生创新管理机制探析——以江苏省农业科学院与高校联合培养研究生为例

当前,联合培养研究生是产教融合背景下科技创新人才的常见培养模式,也是提升研究生培养质量的有效途径。文章围绕制度体系、管理模式、奖助机制以及生活保障等方面总结了近年来江苏省农业科学院联合培养研究生管理工作的探索与实践,分析了当前形势下管理工作暴露出来的突出问题,从加快管理工作的信息化建设、健全导师评价体系以及加强辅导员队伍建设等方面提出了高质量推动联合培养研究生管理工作的对策,以期为科研单位推动研究生协同创新培养提供参考。