科研院所改革中明星科学家提升组织双重绩效的机制——以广东省为例

我国科研院所改革的重点在于加快科技成果转化,因此明星科学家成为影响改革目标实现的第一要素。有别于现有更多关注科研院所改革模式与影响因素的研究,以广东省科研院所改革为背景,探索明星科学家对组织创新绩效与经济绩效的作用效果,并分析以政府科技项目为代表的项目式改革和以创新平台建设为代表的平台式改革模式在其中的调节效果。结果表明:明星科学家对组织双重绩效均有显著的正向影响,并且对创新绩效的促进效果优于经济绩效;项目式改革模式在明星科学家与组织创新绩效关系中起正向调节作用,而平台式改革模式在明星科学家与组织创新绩效、经济绩效关系中均产生正向调节作用。据此,提出为实现转制科研院所科技成果转化目标,政府应将明星科学家人才政策置于更为重要的位置,同时不断优化完善科技项目管理机制,并充分发挥各类创新平台的支撑作用。

江苏科研院所改革30年

江苏科研院所改革30年来,每一步都紧随着全国统一目标和部署重点推进。改革一直周在全国的前列,特别是在开发类科研院所转制为企业过程中的产权制度改革得到科技部的肯定,对全国的改革起到一定的示范作用。本文回顾了江苏科研院所的改革历程,总结了改革成绩效、主要做法和基本经验。

关于大型科研院所改革的研究报告(要点)

建国以来,我国逐步形成了一支具有一定实力的科技队伍。在一万多个各种类型的科技实体中,有1000多个大型科研院所。几年来的改革对我国的科技队伍产生了巨大影响,大型科研院所的改革也取得了一定成绩,但是还有较大差距。一、大型科研院所的改革1.1越来越多的院所开始向经济建设主战场转移,并做出显著成绩。拨款制度改革以来,大型科研院所感受到的压力很大。在压力面前,这些院所普遍抓紧了两方面的工作,对外扩大与社会各界(特别是经济界)横向联系,对内改革内部管理体制,更加重视科研课题的选题和科技成果推广应用两个环节,注重科技成果的经济效益。

浅析市级科技情报研究所在科研院所改革新形势下的发展对策

为大力推进我省科研院所改革创新发展,2016年4月中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅印发了《四川省科研院所改革总体方案》和《深化科研院所改革试点推进方案》(川委厅[2016]24号)。该总体方案提出:"到2020年,全省科研院所分类改革全面推进,建立起更加合理的分类定位、分类管理体制机制,形成较为完善的管理和激励政策体系,现代院所制度和现代企业制度基本确立。

当前油田地质科研院所改革中的是是非非

今年3月中旬,到几个油田走了一趟,同那里地质研究部门的领导、科技管理干部进行了座谈,听了他们有关改革情况的介绍,并就有关问题交换了意见。现在回想起来,感到有些话想说出来讨论讨论。 一、“位子”

志存高远迎难发展——对加快甘肃省科研院所改革和发展的思考

当前,我国改革发展已经进入一个新的阶段,现在中央提出要树立全面协调可持续的发展观,就是强调各方面的统筹兼顾,就是要以人为本,解决发展过程中的矛盾和问题。科技事业的超常规发展,实现甘肃跨越式发展的目标,也已成为人们的共识。为此,我们对甘肃省科学院作了比较全面的调研,引发出了一些对加快省属科研院所改革和发展的思考。

科研院所改革背景下的农业科研院所经费管理体制创新研究

近年来,科研院所体制机制改革不断深化,亟待健全与之配套的科研院所经费管理体制,从而为改革实现预期效果保驾护航。本文拟以农业科研院所为例,探讨改革背景下农业科研院所财政资金管理面临的新问题,提出资金管理体制创新的新思路,并提出有针对性的对策建议。

深化科研体制改革 促进科技与经济结合──包头市科研院所改革实例

为全面贯彻落实国务院《关于“九五”期间深化科技体制改革的决定》和国家科委《关于加快地方科技体制改革实施工作若干意见》以及内蒙古自治区人民政府《关于深化科技体制改革实施方案》精神，包头市于９７年年底以市委、市政府的名义颁发了包党办发〔１９９７〕６３号《...

在科研院所改革中发挥党建引领保障作用的成效和建议——以中核矿业科技集团有限公司为例

中核集团新时代发展战略提出了“建设先进的核科技工业体系和打造具有全球竞争力的世界一流集团,推动我国建成核工业强国”的奋斗目标。集团公司所属科研院所是核科技工业体系的重要组成部分。本研究以中核矿业科技集团有限公司为例,分析了新时代科研院所改革中党建发挥的作用和党建融入中心的长效机制,总结了企业改革中党建促改革的成效,存在的问题及有关建议。

中核矿业科技坚持两个“一以贯之”完善现代法人治理体系――助力科研院所改革重组落实落地

中核矿业科技集团有限公司(以下简称中核矿业科技)隶属中国核工业集团有限公司,2019年7月由中核集团骨干科研、设计单位--中核第四研究设计工程有限公司(以下简称核四院)、核工业北京化工冶金研究院(以下简称核化冶院)重组整合成立,是集基础科学研究及研产一体化、全过程工程设计咨询及总承包服务、产业孵化及建设运营等业务于一体的综合型科技集团公司。

向纵深挺进的浙江科研院所改革──浙江省科研院所改革座谈综述

１９９９年底，浙江省在试点经验总结推广的基础上，全面部署了新一轮的科研院所改革，改革的进展如何？改革取得哪些成效？遇到了什么新的问题？请看这些改革单位的座谈综述。

湖南省科学技术厅等6部门印发《关于进一步深化科研院所改革推动创新驱动发展的实施意见》的通知(湘科发[2020]71号)

各市州、县市区党委组织部、编办和科技局、发改委、财政局、人力资源社会保障局,省直有关部门和科研院所:深化科研院所改革、推动科研机构创新发展,是深入贯彻落实党中央创新驱动发展战略的内在要求,是建设创新型省份和推动高质量发展的重要举措,也是落实长株潭国家自主创新示范区建设“三区一极”战略目标的必然选择。《关于进一步深化科研院所改革推动创新驱动发展的实施意见》已经中共湖南省委全面深化改革委员会第六次会议审议同意,现印发给你们,请抓好组织实施。

北京市属社会公益类科研院所改革决策始末

为了贯彻好国务院办公厅转发科技部等部门“关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知”,2000年,市政府授权市科委牵头,对北京市属社会公益类科研机构进行了分类改革。北京市科委研究确定了公益类科研机构改革的基本要求、改革的基本途径、扶持改革的措施、改革的组织实施和定位等。明确要求社会公益类科研机构的体制改革工作以主管部门(单位)为主操作实施,科研机构所属的上级行政主管部门(单位)负责,于2002年6月底前,研究制订完本系统科研机构体制改革的总体方案报市科委,经有关部门批复后实施。本刊特配发一组文章,使读者对北京市公益类科研机构的改革进程、典型经验有更全面的了解。

事业单位分类改革中如何深化科研院所改革的问题——以云南省属科研院所分类改革为例

云南现有科研院所存在科研公共服务供给不足、创新活力不足、稳定发展环境不优等问题。推进科研院所分类改革对于云南科学事业繁荣发展至关重要。深化改革要解决科研院所准确分类、增强改革主动性、制度再构建等难题。加强统筹布局、加强体制机制创新、优化配置公益科研资源、优化改革的社会环境是云南事业单位分类改革中深化科研院所改革需要谋划的工作。

地方科研院所的改革模式及实践研究

由于进行体制改革的地方科研院所数量较多，类型和背景差异较大，我们应当探索多种体制改革模式，使改制的科研院所不仅能较好的生存，更能有大的发展。笔者通过对多家科研院所实施转制的调查研究，并查阅相关文献资料，总结出了地方科研院所改革可选择的13种主要模式。需要说明的是，每种转制模式都有其优缺点及适用条件，各地、各单位应根据不同类型院所科研工作的特点不同，对其进行分类改革，视各自具体情况做出模式选择。由于篇幅所限，本文仅在此介绍4种模式。