秘书工作不是从属性工作

已经出版的一大批秘书学专著和秘书学刊物,对我国的秘书工作和秘书教育有一定的指导和推动作用。在这些书刊中,由于作者对秘书学研究的角度不同,表述不一,观点也不尽一致,但却有一个带有普遍性的观点,认为秘书工作具有从属性。

从历史角度看现代秘书的转型问题

从中国秘书发展史的角度观察,我国公务秘书的转型经历了三个阶段:第一个阶段是原始时期从巫史型转向官员型,第二个阶段是从官员型转向职员型,第三个阶段也就是现代秘书正在实现的阶段,是从职员型转向服务性的公务员型.公务员在某种意义上是新时代的"官员",不过以前是奴化的官员,服务于皇帝一人,如今是社会主人翁式官员,服务于全体公民.但是,由于体制的改建非一朝一夕所能完成,秘书的转型也将同样经历一个过程,必须摆脱带着封建专制时代烙印的奴性服从,摆脱传统的官僚方式管理(家长制下非民主的传播模式),摆脱语言巫术的迷信.旧式秘书向公务员秘书的转型,本质上是对旧式秘书体制的彻底改造.

“拟作传统”与“文学缺席”——郤正《释讥》的文体考察与文学史定位

郤正,字令先,在蜀为秘书令,蜀降曹魏,郤正入魏,受封关内侯。今存《释讥》一篇,《三国志》本传收录全文。郤正具有很高的文学地位,陈寿评其文“文辞灿烂,有张、蔡之风”。《释讥》乃其模拟崔骃《达旨》而作;然《达旨》又模拟于扬雄《解嘲》,《解嘲》源于东方朔《答客难》。这种以“答”“解”“释”为题的文章,具有大致相同的结构体式与写作模式,由此知《释讥》有其特定的“拟作”传统与文体渊源。