对我国秘书立法的思考

通过对秘书业腐败现象的剖析 ,分析了秘书立法的客观必要性 ,认为秘书职业化是提高秘书队伍的整体素质和防止秘书腐败的基本途径 ,也是发展趋势 ,而秘书立法是秘书职业化的基本保障。

秘书腐败的职业成因及对策初探

秘书工作在国家行政管理工作中举足轻重的特殊地位,决定了秘书在腐败与反腐败斗争中必然要经受较为严峻的考验.秘书腐败的职业成因相当复杂,治理秘书腐败必须从源头抓起,标本兼治.实现秘书工作职业化和法制化是治理秘书腐败的有效途径之一.

浅谈秘书角色的认知偏差及其对策

当前,秘书角色的认知主体即领导、社会公众和秘书自我对秘书角色的认知都存在一定的偏差,其负面影响较大。对秘书角色的认知产生偏差的原因有多方面,可以借助于通过组织培养和自我培养树立秘书的角色意识;提高秘书从业人员的政治素质,加强职业道德修养及继续大力推行秘书职业资格制度,并逐步实现秘书职业立法,促进秘书职业的专业化、职业化、社会化等相应对策来转变对秘书角色的认知偏差。