文秘专业秘书职业资格鉴定存在问题及对策分析

目前,高职院校的文秘专业普遍引入了秘书职业资格证书制度,为技能型人才的培养创造了很好的条件。但是当前秘书职业资格鉴定存在着社会认可度低、职业资格鉴定不规范、文秘专业教学和职业资格鉴定考核内容不相适应等诸多问题。解决问题的对策:加大秘书职业资格鉴定改革力度、加大文秘专业教学改革力度。

安徽省秘书职业资格鉴定现状调查分析

本文围绕近几年来安徽省秘书职业资格鉴定工作的现状,结合相关调查材料和其他参考资料,重点分析了安徽省秘书职业鉴定的优势,存在的问题及其影响因素,在此基础上,提出改善秘书资格鉴定系统的建议与设想。

鉴定权属与效力——对秘书职业资格鉴定发展的思考兼与谢世洋老师商榷

在《论秘书资格鉴定权属的转移》（《秘书》2010年第2期）一文中，作者谢世洋对政府机构组织职业资格鉴定的弊端进行了分析，并指出由行业协会接管资格鉴定是大势所趋。作者的质疑与分析非常可贵，但对于某些提法笔者不能苟同。笔者以为，重要的不是秘书资格鉴定权属，而是资格证书的效力及其认可度，这取决于秘书职业资格鉴定的定位、制度设计及其与秘书职业发展需求的吻合程度等。

秘书职业资格鉴定工作亟待改革

杨锋、徐乐军在《秘书》2014年第6期《秘书职业资格鉴定工作亟待改革》一文中，指出现行的秘书职业资格鉴定从内容到形式有不少地方显得不合时宜，影响了秘书职业资格鉴定考试的权威性和可操作性。一、过时的鉴定内容使考生无所适从。

借鉴国外成功经验 推进秘书职业化发展

随着我国改革开放的不断深入和市场经济的不断发展,秘书作为一种职业日益得到社会重视。1998年6月,原国家劳动与社会保障部发布了《秘书职业资格鉴定试点工作方案》,北京、上海、广东等10个省市率先开始了秘书职业资格鉴定试点工作。接着,2000年3月发布的《招用技术工种从业人员规定》,决定从2000年7月1日起,秘书等90个职业从业人员应持资格证上岗。

石油企协举办高级秘书培训班成效最著

根据国家劳动和社会保障部的规定，为提高石油石化企事业单位办公文秘人员的整体素质水平，中国石油企业协会经全面考察，与社会劳动保障部定点培训机构——北京新世纪人才职业技能培训学校于2007年5月11日至18日联合组织了由石油石化企事业人员参加的“全国秘书职业资格鉴定培训考前辅导班”。