秘书腐败的机理与对策研究

秘书腐败是侵害社会政治、经济、文化健康肌体的毒瘤。秘书腐败有其明显的职业特性 ,非职业化的秘书职业机制和职业文化的陈腐性机理 ,是秘书腐败的主要成因 。

转轨体制下的权力、关系与资源——关于“秘书腐败”的社会学分析

本文认为从政治社会学角度来看,秘书腐败本质上是公共权力寻租,它与我国在渐进式改革过程中形成的“转轨体制”是分不开的。由于转轨体制一方面赋予政府官员特别是领导干部在资源分配格局中的优势地位,另一方面又通过寻租关系网络使这种资源优势为其秘书所分享。因此依托寻租市场,通过“关系优势”获取“资源优势”便成了秘书腐败的内在逻辑和机制。面对这些现象该如何去杜绝,为此我们在理论分析的基础上,提出了相应的政策建议。

秘书腐败现象解析

腐败是侵害人类社会健康的毒瘤，党的十六大报告中明确指出：坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务。最近几年，秘书腐败事件一再发生，令人触目惊心，因此，必须尽快从源头上预防和解决秘书腐败问题。

秘书腐败的逻辑与机制：一种“领导-秘书”间的社会交换分析

“领导秘书”是中国公务员队伍中非常特殊的群体。近年频发的高官及秘书腐败案件使这一群体广受诟病。在已经揭发的多起高官腐败案中，背后都伴生着严重的“秘书腐败”问题。在十八大以后查办的30多名省部级高官腐败案件中，有将近三分之一的高官在职业生涯的秘书经历中发生过严重的腐败问题。

职业化——防止秘书腐败的有效途径

该文针对日趋严重的秘书腐败现象 ,提出了自己的观点 :职业化是防止秘书腐败的有效途径。文章分为两大部分 :第一部分论述职业化在技能的专业性、服务的适用性、工作的规范性、地位的提高性等方面的具体表现 ;第二部分从内因和外因两个方面 ,分析工作内容规范化、工作程式规范化、工作技能规范化、工作环境规范化对秘书腐败所起的防范和抑制作用。

官员秘书腐败的原因及防治对策

近年来,领导干部腐败案件不断见诸报端。然而谁也没有预料到,在其背后,有的＂拔出萝卜带出泥＂地牵出秘书不少肮脏的活动,秘书腐~行为屡屡发生,已经发展成为一种腐败新形态。秘书本来是领导者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员,他们以辅助决策、综合协调、沟通信息为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。然而,秘书却利用自己是领导者身边的参谋助手身份,获得领导厚爱和信任,通过掌握的权力和信息进行一系列非法的钱财交易,

“秘书腐败”的管理学思考

“秘书腐败”是当前我国反腐败斗争领域的焦点之一。从管理学角度看,在我国国家行政管理体系中,秘书不是“官”,本身只有很小的职权,但由于其所处的特殊地位,秘书往往拥有相当大的影响领导决策的权力。一旦这种权力使用失范,就容易导致“秘书腐败”。“秘书腐败”是由多方面原因造成的,往往具有一些显著的特点,并带来较为恶劣的社会影响。为此,必须坚决采取有效措施加以治理与防范。

反腐新常态下我国秘书腐败的成因分析与治理研究

改革开放以来,社会主义现代化建设取得了瞩目的成就,但同时也出现了一些贪污腐败现象。其中,秘书腐败作为主要类型之一,对党和人民事业危害性极大。在当前我国正处于反腐新常态的背景下,对我国秘书腐败的成因以及治理措施做深入研究,无疑具有重要意义。秘书腐败主要由经济利益与政治权力、公与私、权力与义务、内因和外因四重矛盾引起,因此,要从进攻与防御、内在和外在两大方面健全体制机制,以完善治理体系,为保持和引领反腐新常态做出贡献。

论秘书腐败

近年来秘书贪污、腐败的大案、要案越来越多,在全国党员干部中引起强烈反响。分析秘书腐败的表现形式,探讨秘书腐败产生的原因,做到对症下药,防止秘书腐败,对于改善秘书形象,加强党风政风建设很有必要。

近年来秘书腐败问题研究述评

秘书腐败不利于提升党和政府的公信力,妨碍反腐败斗争的深入开展,也影响社会的稳定发展。治理秘书腐败,既要强化教育和学习,提升秘书群体的思想认识水平;又要完善相关制度,规范秘书的权力,加强司法惩处力度,铲除滋生腐败的温床。此外,还应加强对秘书腐败现象的理论研究,为治理秘书腐败提供理论依据。

坚守“五要五不要” 防范秘书腐败

秘书是领导者的助手和参谋,秘书工作辅助领导进行决策、指挥和管理,时时事事都关联着社会、政治、经济和文化活动,在党和国家的工作中具有举足轻重的特殊地位。秘书在腐败与反腐败斗争中要经受更严峻的考验,稍有不慎,就会跌入腐败的深渊,在近年来查处的高级领导干部腐败案件中,秘书参与犯罪的案例越来越多。

当前秘书腐败的权力学分析

秘书腐败的根源在于其自身职权的扩张和分享自领导的隐性权力。秘书权力运用时所具有的假借性、幕后性和机密性等特点,使其腐败行为具有欺骗性,难以预防和控制。治理秘书腐败必须从权力制约上着手,首先要建立领导干部权力的制约机制,从源头上防止秘书分享、延递领导权力;其次要建立秘书工作的职业化和专业性机制,明确领导职责和秘书职责的界限;再次要严格秘书选用制度,防止领导干部与秘书关系的异化导致权力运用的异化。

略论秘书腐败的成因与对策研究

秘书腐败问题越发突出,从秘书工作的过程中研究秘书腐败产生的原因和机理,以此尝试提出有针对性的意见建议,加强秘书伦理道德建设与实现秘书工作职业化是解决问题的关键。

重视和加强学习是预防秘书腐败的有效途径

近几年,一些领导＂身边人＂的秘书,成为利用职权或职务进行腐败犯罪的高危人群之一。党政秘书腐败是国家机器上的＂锈斑＂,其危害甚大。他们不仅因贪欲膨胀将自己送上了不归路,而且严重损害了党和政府的形象,给国家和人民造成了巨大的损失。在严惩腐败秘书之余,人们不禁要追问是什么原因使得他们走上了腐败之路？又是什么原因使得秘书腐败屡禁不止？应采取怎样的积极措施进行有效的预防？探究党政秘书腐败的原因,有人文精神削弱对秘书文化的负面冲击,有社会不良风气的蔓延,有领导腐败的恶劣影响,

党政秘书腐败的伦理困境与对策

我国党政秘书出现的腐败问题,从职业道德的角度来看,折射出的是一种伦理困境。这种困境产生的原因是多方面的,通过分析其产生的主要原因,从道德品质、组织文化和伦理制度三条路径的建设来提高党政秘书的道德自律,对从根本上遏制党政秘书腐败具有重要的理论意义和现实意义。

关于新形势下领导秘书腐败问题的对策探析

腐败是社会发展的毒瘤,也是社会发展的天敌。腐败作为一种政治现象,伴随着人类整个政治发展历程。腐败指的是滥用公共权力谋取私人利益的行为。任何一个掌握公共权力的机构或个人,都有机会滥用国家资源和公共权力以谋取私人利益。然而,领导秘书这样一类特殊群体,虽然并不掌握国家的公共权力,但是近些年来国内一些中高层领导与其秘书因腐败问题败露而双双落马的案子并不在少数。

新时期“秘书腐败”现象思考

在新的历史时期,我们党和政府经历了现实社会的种种考验,在中国共产党的正确领导下,我们国家的建设与发展取得了举世嘱目的成绩,社会文明程度和世界的地位正在逐日上升.……

依附性寻租—秘书腐败研究

寻租理论是研究寻租行为的一门学问，租金以及经济租金是支撑该理论的两大基石，本文就从这两个核心概念出发，从一个新的视角和逻辑来理解和分析秘书的寻租行为。那么，秘书的寻租行为对大环境有哪些要求呢？秘书究竟在其工作岗位上，依靠职责之便，能够获得什么样的稀缺资源呢？这些稀缺资源又是如何转化成为经济租金的呢？秘书是否具备寻租主体的资格呢？本文将借助寻租理论的新的研究路径来重新审视秘书腐败这一社会现象。

秘书腐败的职业成因及对策初探

秘书工作在国家行政管理工作中举足轻重的特殊地位,决定了秘书在腐败与反腐败斗争中必然要经受较为严峻的考验.秘书腐败的职业成因相当复杂,治理秘书腐败必须从源头抓起,标本兼治.实现秘书工作职业化和法制化是治理秘书腐败的有效途径之一.

对“秘书腐败”现象的思考

近年来我国"秘书腐败"的案件层出不穷,在全国党员干部中引起强烈反响。分析秘书腐败的表现形式,探讨秘书腐败产生的原因,做到对症下药,防止秘书腐败,对于改善秘书形象,加强党风政风建设大有必要。