国家租金激励与中国大学治理

1949年以来的国家战略及其相应的计划经济是传统大学治理模式的主要解释变量。由此建立的以行政等级激励为核心的国家租金激励模式成为公立大学的主要激励模式,这种模式的传导性影响是以官僚崇拜、权学交易为特征的依附性媚俗的扩张,从而大学精神沦丧,大学的知识创造与知识传承的使命落空。现代大学治理要求大学融资多元化,政府逐步退出大学具体的经营事务,大学实行董事会领导下的校长负责制,以确保自由、多元的大学精神的重建和存续。

国家主导与地方租金激励：民间信用扩张的内在动力要素分析

民间信用扩张成为我国近年来金融发展中最引人注目的现象之一。本文在探讨国家主导型渐进式金融演进中国家信用和民间信用的消长关系的基础上,系统考察了决定和推动民间信用扩张的四个动力要素,即民间资本积累、民营部门融资需求、地方分权和地方政府租金以及国家稳定性租金。本文重点考察了地方租金激励对民间信用扩张的积极效应以及隐含的风险,尤其是强调了地方政府的过度干预可能给民间金融的规范化带来的不良后果。本文的结论是,地方政府在民营银行组建过程中的过度介入,容易导致民营银行内部治理结构和产权结构的扭曲,增大民营银行的效率损失。

浅谈国有物业分类经营与租金效能激励

对于国有物业经营企业来说,市场化普遍起步较晚。在日趋激烈的市场竞争中,如何实施精细化物业租赁经营管理,有效激励物业经营团队开拓思路,提高物业出租率和租赁利润率,成为国有物业经营企业在高质量发展中普遍存在的难题。本文结合国有物业企业经营管理经验,通过总结梳理和系统思考,创新性地提出实施物业分类经营和租金效能激励的策略,为推进国有物业经营企业高质量发展提供了有益借鉴。

开发区发展转型公共治理的空间极化效应分析

引入空间经济均衡模型对开发区发展转型公共治理水平提升的决定因素和作用机制进行分析讨论。研究表明,开发区发展转型公共治理的空间极化效应均衡基础是消费者均衡与生产者均衡的缘故。均衡分析表明,空间极化效应核心问题是实现生产要素的空间集聚。数字模拟分析表明,过度或者超前实施贸易自由化,对于开发区发展转型公共治理的效果并非能达到人们预期效果。数字模拟发现,当空间极化效应显著时,空间集聚租金呈现的"驼峰状"与"U"曲线交互作用与影响。现实的政策意义在于,当开发区发展转型公共治理的空间极化效应均衡时,细微的政策变化都能导致状态的改变。

利率市场化改革与银行风险控制

利率市场化改革充满各种风险 ,对中国而言 ,银行风险是这一改革过程中最主要的金融风险。因此 ,对利率市场化过程中的银行风险控制 ,就显得尤其必须和重要。借助金融约束理论为分析框架 ,能够对这一问题作出比较深入有用的解释。政府控制利率市场化过程中银行风险的主要措施是通过存款利率控制对银行进行租金激励 ,辅助手段是加强银行外部监管等 。

中国开发区发展转型公共治理研究均衡分析与实证检验

中国开发区发展转型公共治理成效决定中国开放型经济的战略升级。通过假设其公共治理存在公共资源有效配置的制度合意性,即公共治理与产业升级、土地集约和环境保护之间存在租金激励与空间极化效应互动关系,由此构建"三维一体"数理均衡模型。均衡分析认为,政府得税与企业获利具有制度激励的融合性、持续性与互惠性。数值模拟仿真发现,租金激励与空间极化效应存在互动关系,但政策优惠激励的公共治理成效不及制度创新的持续激励。

美苏援助与南方国家财政汲取能力变动

援助的财政效应是考察援助有效性的重要途径,也是理解南方国家能力建设的重要视角。尽管南方国家在冷战期间普遍接受了来自美国和苏联的大量援助,但不同国家之间出现了财政汲取能力的变动和治理绩效的分化。为什么一些南方国家可以扭转外国援助的负面影响并提升自身的税收汲取能力,而另外一些南方国家却难以摆脱援助带来的财政困境?作者认为决策精英面临的租金分配激励是促成南方国家在短期内调整征税方式并改善财政汲取能力的关键前因。通过分析面板数据集中美苏援助在模型中的国别财政效应、边际效应和相对联盟规模对美苏援助的调节财政效应以及汇报美国经济援助中的赠款因素在大样本和典型国别样本上的模型结果与案例证据,可以发现冷战期间南方国家提升自身财政汲取能力的情况往往发生在租金分配秩序出现危机的阶段。其中,较少的美苏军事援助、美国经济援助中较低的赠款比重、苏联经济援助中较高的还款比重、受援国较小的相对联盟规模和单一外援接受策略等因素更有利于促进受援国决策精英提升其改进财政制度的动力,进而促进国家财政汲取能力出现正向变动。随着自身地缘政治博弈价值和战略价值的日益提升,南方国家需要注重培育内生的发展动力,排除国际发展环境的不利影响,逐步实现自身可持续的国家能力建设。

公有制企业的性质

本文概述尚未发生市场化改革的公有制企业的性质。这就是 ,在法权上否认个人拥有生产性资源产权的基础上 ,公有制企业成为非市场合约性的组织。但是为了充分动员在事实上仍然属于个人的人力资本 ,公有制企业用国家租金激励机制来替代市场交易和利润激励体制。本文比较了国家租金体制与市场合约的企业体制的差别 ,认为这是理解公有制企业与非公有制企业效率差别的基础。在方法论上 ,本文认为流行的“委托—代理”框架和“所有权经营权分离”框架都不适合分析公有制企业的经济性质 ,因而尝试运用“法权的和事实的产权不相一致”的框架。

基于金融约束理论的金融制度效率分析

在政府供给主导型、渐进性制度变迁模式下,金融约束的政策倾向已替代金融抑制,成为当前中国金融制度的核心特征,其租金创造的激励机制在推动金融深化、促进储蓄向投资转化以及维护金融稳定等方面发挥了积极作用,但随着经济体制改革和经济转型的不断深入,不能与有效需求相匹配的制度供给方式内生出一系列问题,在很大程度上降低了金融资源配置效率和金融服务实体经济的效能,先后体现为斯蒂格里茨效应和麦金农效应。因此,在充分界定当前中国金融制度核心特征的前提下,探讨金融约束制度效率问题,有助于从金融制度性因素的视角把脉经济可持续增长动力不足问题,也为探索金融约束的退出路径及以金融供给侧改革为抓手提高制度效率、合理引导金融资源支持经济高质量发展提供理论依据。