中小学加强教师党员队伍建设的实践路径——以武山县第三高级中学“量化积分”管理模式为例

全面加强教师党员队伍日常管理是提升学校党组织建设和教育教学质量的重要举措。以武山县第三高级中学“量化积分”管理教师党员模式为例,对该模式的具体做法及成效进行了台账式跟踪研究。研究表明,该模式在日常管理、考核、评价及推荐优秀党员过程中发挥了重要作用,是中小学加强教师党员队伍建设的一项成功探索和实践样本。

基于信息化的高校智慧党建研究与探索——以山东财经大学智能化党员量化积分管理系统为例

党的十九大报告进一步强调,要“增强党员教育管理针对性和有效性,引导广大党员发挥先锋模范作用”。随着信息化的发展,如何利用好信息化和大数据的技术,将党建工作提升到一个新的高度,成为我们思考和实践的一个重要课题。在具体的做法上,从发展党员到党员考核管理的过程中,学院在制度上出台详细的党员考核评分办法的基础上,通过信息化的方式,将这套积分考核管理办法用软件的方式予以实现,用数据说话,靠行动积分,实现了党员量化积分的“精细管理”,将主观评价的标准细化到可以客观的去体现,从而实现党员分类管理的规范化,提升党建管理工作效率,提高党员培养质量。

益阳市党员量化积分管理探析

党员量化积分管理是对党员日常表现进行量化的精细管理方法,具有可操作性强、约束与激励相结合的特点。实行党员量化积分管理,应遵循围绕中心工作、分类管理、动态调整、简便易行、民主公开的原则。借鉴桃孔村的经验,完善益阳市党员量化积分管理的对策是:在思想层面要重视积分管理,在实施层面要严格量化积分管理。

基于新发展理念的新时代机关事业单位团委工作创新模式研究

机关事业单位团委工作弱化、虚化、边缘化问题严重,即使团委开展活动,存在团员青年参与积极性不高、活动影响力和效果有限等问题。为此,基于新发展理念,构建新时代机关事业单位团委工作创新模式,通过制定工作规划、塑造品牌活动、寻找工作载体、构建分形化管理模式、利用新媒体手段、强化情景体验、构建宣传工作联盟、开展团员积分管理、开启“素质+”活动、组建“青社”培养工程等,努力开创机关事业单位团委工作新局面。

高校基层党支部“三会一课”制度常态化和长效化研究

“三会一课”制度作为党的组织生活的最基本制度,在从严治党的背景下如何实现高校基层党支部“三会一课”制度的常态化和长效化,是党建工作者需要认真思考和面对的课题之一。新时期“三会一课”制度要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,突出时代气息,紧扣高校工作实际,真正发挥出“三会一课”制度的抓手和引领作用。

电力企业员工培训的管理与创新

随着社会经济的快速发展,电力企业要想获得长足的发展,就需要加强电力企业员工的培训和管理工作,来增强电力企业的内在凝聚力,才能有效提高电力企业的核心竞争力,促进电力企业的快速发展。随着社会主义市场经济的不断深入,企业之间的竞争力越来越激烈,电力企业要在激烈的市场竞争中获得长足的发展,企业需要不断增强自身的应变能力,不断提升企业员工的综合素养,增强企业的核心竞争力。对企业员工进行培训工作,可以有效的提高企业员工的综合素养。本文主要针对电力企业员工培训的有效管理和创新进行分析和探究,不断增强电力企业的核心竞争力,促进电力企业的可持续性发展。