清淡企业职工积极性与创造性的开发

在社会主义市场经济条件下,重视企业职工积极性与创造性发,是增强企业职工主人翁意识,最大限度地发挥职工的聪明才智,促使企业生存和发展的关键所在,为此,正确认只企业职工积极性与创造性的开发,寻求调动职工积极性与创造性的有效途径,是很值得研究探讨的,下面本文以舞阳钢铁公司依靠职工,开发职工的积极性和创性,企业最终走出困境为例。

浅谈影响员工队伍积极性和创造性的因素及对策

随着国企改革不断推动进入深水区,市场经济竞争日益激烈,与此同时,新型冠状病毒以一种从未遇过的方式影响着民生和经济各领域。企业的发展需要员工支持,更需要发挥人的因素化解困难和危机,如何通过贴近实际、切实可行的改革措施和激励机制,促进员工发挥其才能,释放其潜能,最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性,促进企业可持续发展,这是摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业员工队伍的现状及存在问题,提出了员工队伍积极性和创造性的对策建议。

组织如何激发创造性

在当今信息瞬息万变、充满竞争的社会中,越来越多的管理者意识到创新的重要性。组织创新是国家创新系统的基石,而个体创新又是组织创新的前提。因此,创造性行为的有效激发和创造型人才的培育是维护组织持续发展和更上一层楼的关键所在。 既然创造型人才对组织是如此之重要,那么,作为管理者,就必须能够洞悉创造性行为的本质内涵,也即是,创造性是什么?

编读往来

湖南 邓焕新:我是贵刊20多年的老读者,也是贵刊的受益者,对贵刊有深厚的感情。在形势巨变的当下,为了《糖尿病之友》杂志的生存和发展,特提几点建议,供参考。现在刊物的字体太小,视力差的老年人望而生畏,很多老人因此不愿订阅,能否把字体扩大一些?号召糖尿病病友参与写稿、开展评比竞赛。要求文章短小精悍,具有实用性和可操作性。在作者中开展评比竞赛活动,激发大家的积极性和创造性。只有这样,才能壮大读者队伍,达到经济效益和社会效益最大化。

重温建国初期创造的先进工作法

全国解放后,劳动人民翻身作了主人,在社会主义建设中表现了空前的劳动积极性和创造性,涌现了一大批劳动模范和先进工作者,创造了许多先进生产方法,如:郝建秀工作法、苏长有砌砖法、李锡奎调车法、黄润萍仓库管理法等。各级政府和各行业大力加以宣传推广,有力地促进了生产建设的发展。现在这些先进事迹几乎已被淡忘了,让我们重新温习一下,以从中汲取有益的营养。

青少年发明创造活动心理发展初探

在指导青少年发明创造活动中,教师除了应该掌握必要的科学知识、辅导技巧之外,还应该了解一些青少年发明创造的心理发展规律和个性特点,结合他们的思想、知识、能力、爱好等等,充分发挥他们的主动性、积极性和创造性。

持续深化科技体制改革,更好激发科技人员的积极性和创造性

基于政策文本分析和文献资料研究,梳理了1978年以来激发科技人员积极性创造性改革相关政策,简述了2016年以来有关方面的主要改革行动。通过对中国科协第3次全国科技工作者状况调查(2013年)、第4次全国科技工作者状况调查(2017年)相关数据的比较分析发现,激发科技人员积极性创造性改革已取得阶段性成效,科技工作者对激发科技人员积极性创造性改革相关问题的评价明显提高。

《华西口腔医学杂志》入选2022年“四川期刊年度优秀策划”

由四川省期刊协会组织的2022年“四川期刊年度优秀策划”经“四川省期刊专家委员会(专家资源库)”专家评选,从350多种期刊中评选出“四川期刊年度优秀策划”25个,《华西口腔医学杂志》获评“四川期刊年度优秀策划”。本次评选有助于提升单位办刊能力,培育优质品牌期刊,提升编辑队伍创新思维能力,促进期刊繁荣发展,增强整体凝聚力和创造力,同时还能充分调动期刊从业者的工作积极性和创造性,发挥先进单位的示范带动作用。

2023年“王选新闻科学技术奖”项目奖奖励决定(中国新闻技联【2023】通字第16号)

中国新闻技术工作者联合会中国新闻技联[2023]通字第16号签发人:罗毅为表彰对推动新闻科学技术进步做出突出贡献的组织和个人,充分调动新闻科技工作者的积极性和创造性,促进我国新闻科技事业的发展,经国家科学技术奖励工作办公室批准,中国新闻技术工作者联合会从2004年开始正式设立“王选新闻科学技术奖”。

湖北省科学技术奖励办法

湖北省人民政府令第428号《湖北省科学技术奖励办法》已经2023年3月14日省人民政府第7次常务会议审议通过,现予公布,自2023年8月1日起施行。省长王忠林2023年6月18日第一章总则第一条为奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的个人、组织,调动科学技术工作者的积极性和创造性,建设科技强省.

广西壮族自治区人民政府关于奖励广西第十七次社会科学优秀成果的决定(桂政发〔2022〕34号)

各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,全面贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学的重要论述,进一步调动广大社会科学工作者投身构建中国特色哲学社会科学生动实践的积极性和创造性,更好发挥社会科学在经济社会发展中的重要作用,经自治区党委、自治区人民政府同意,决定对广西第十七次社会科学优秀成果进行奖励。

宁夏回族自治区科学技术奖励办法(节选)

(2023年2月1日起施行)第一章总则第一条为了奖励在科学技术进步活动中作出突出贡献的个人、组织,调动科学技术工作者的积极性和创造性,根据《中华人民共和国科学技术进步法》《国家科学技术奖励条例》等法律法规,结合自治区实际,制定本办法。

宁夏回族自治区科学技术奖励办法 宁夏回族自治区人民政府令第126号

第一章总则第一条为了奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的个人、组织,调动科学技术工作者的积极性和创造性,根据《中华人民共和国科学技术进步法》《国家科学技术奖励条例》等法律法规,结合自治区实际,制定本办法。第二条自治区人民政府设立自治区科学技术奖,分为以下类别。

贯彻十六大精神 与时俱进 求实创新 努力办好《中共伊犁州委党校学报》——兼谈《中共伊犁州委党校学报》办刊体会

党的十六大给党校期刊工作提出了新任务、新要求。《中共伊犁州委党校学报》经历了创刊、复刊、提高发展、国内外公开发行四个发展阶段。办刊有五点体会:第一,各级领导高度重视是办好党校期刊的根本保证;第二,党校期刊必须坚持正确的办刊方向,唱响主旋律,打好主动仗;第三,培养和建设一支高素质的编辑队伍,是办好党校期刊的关键;第四,建立健全编辑部各项规章制度,切实加强管理,充分调动全体编辑人员的积极性和创造性,是办好党校期刊的重要保证;第五,党校期刊在党校工作、党的事业和党的理论建设中具有特殊的、重要的、不可替代的地位和作用。

主体性教育在军旅舞蹈人才培养中的作用——舞蹈系学员教育管理工作的实践与思考

如何培养舞蹈系小学员的主体人格,培养他们的独立自主意识、自觉能动能力以及积极创造能力,将决定着他们今后能否成为高素质创新型的军旅舞蹈人才,能否成为国家和社会的有用之才。本文以如何进行主体性教育为核心,阐述在教育管理工作中的一些理念和实践经验。

高校人力资源管理的创新路径

本文通过对目前高校人力资源管理尚存问题的分析,指出高校应该通过更新管理观念、优化组织管理和完善激励机制等路径来创新高校人力资源管理,以增进教职工的成长和发展,提高教职工的积极性和创造性,实现学校发展目标。

激励理论的历史发展及其在企业管理中作用的探析

企业实行激励理论的最根本的目的是正确地引导员工的工作导向动机,使他们在实现组织目标的同时实现自我的满足和需要,从而使他们的积极性和创造性继续保持。所以,激励理论运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。

论新形势下的人本管理

人本管理是现代管理理论中的一个重要概念。本文就人本管理的内涵、理论依据及加强和完善人本管理的有效措施进行了思考和论述,以期对当代管理水平的提高提供一定的理论依据。