社会认同理论及其发展

社会认同理论是由Tajfel和Turner等人提出的,它对群体行为做出了新的解释,并成为群体关系研究中最有影响的理论。社会认同理论产生于对群体间行为解释,它认为个体对群体的认同是群体行为的基础。新近的研究也为社会认同理论提供了一定的证据。社会认同理论是欧洲心理学本土化的重要成果,对社会心理学具有重要的贡献,同时它也有待于进一步完善。

两岸认同的过程——双管双向互动模式

两岸之间存在互相认同的可能性,学术界已在探讨走向认同的途径,难点在于如何培养互相认同的意愿问题。为此,本文试图借鉴"集体记忆"、"共有观念"和"积极区分"三个概念来解决这一难题,从而提出"双管双向互动模式",用以描述两岸认同的过程,希望能够引发进一步的讨论。

社会认同理论研究综述

社会认同理论由Tajfel于1986年提出,后由Turner加以完善,是群体关系研究中最有影响的理论。它解释了个体所获得的对所在群体成员身份的认识,影响个体的社会知觉、社会态度以及社会行为。本文从社会认同理论入手,主要介绍了一下它取得的研究成果,目前面临的挑战以及今后应在哪些方向加以完善。

刻板印象下女性领导者的性别角色印象管理策略

虽然越来越多女性走上领导岗位,但女性领导者仍然面临着性别刻板印象的困扰,这也是形成女性晋升"玻璃天花板"的重要因素。印象管理策略可以有效减少性别刻板印象带来的影响,包括积极区分策略和社会再范畴化策略。前者旨在女性发挥自身特质,多采用关系导向型领导风格;后者意在女性弱化自身特质,以任务导向型领导风格为主。两种印象管理策略均存在消极效果,而具有双性化特质的领导风格的消极效果相对更小,可为女性领导者提升领导力带来启示。

西方理论构建世界国家的幻想和非现实性

国际政治现实的演化使“世界国家终将实现”这一终极论断遭受重大挑战。该文试图借助集体认同和集体身份等概念来讨论世界国家无法形成,认为认同的形成机制是有限的互动,在微观层面上限制了世界范围内集体认同的形成;情感因素带来的群际内偏私、群际间积极区分和外群体偏见,则在宏观层面上限制了集体身份的边界,世界范围的集体认同和集体身份的无法建立使世界国家无法形成。从现实意义来看,一种相信西方自由主义能够产生世界性国家的幻想得以被击碎;从理论意义来看,该文重新理解了集体认同的形成机制,重新界定了集体身份的内涵与边界,并将社会心理学的成果引入集体身份效用范围的探讨,具有一定的创新性。