积累积极心理资源:求职重塑与求职自我效能感的良性循环效应

以往研究主要从资源消耗的视角探索新求职者的求职自我效能感。文章利用社会认知理论,探讨“新求职者如何积累求职自我效能感”的问题及其结果。针对76名新求职者,通过历时四个月的追踪调查获取数据。MPLUS7.4软件多层次结构方程模型分析发现:每周求职重塑显著正向影响每周求职自我效能感;每周求职自我效能感显著正向影响次周求职重塑,并中介每周求职重塑对次周求职重塑的影响,即求职重塑与求职自我效能感之间相互促进形成良性循环效应;每周求职自我效能感显著正向影响就业机会,并中介每周求职重塑对就业机会的影响。研究结果拓展了求职自我效能感形成及其良性循环效应的认识,对如何积累新求职者的求职自我效能感、促进其求职成功具有实践意义。

探究音乐在抑郁症积极心理资源挖掘中的作用

抑郁症是一种具有高自杀率的慢性精神疾病,患者多伴有消极情绪体验,这严重危害抑郁患者的心理健康。所以对于抑郁患者的心理干预中积极心理资源的挖掘尤为重要。本文旨在探究音乐在抑郁症患者积极心理资源挖掘中的作用,为抑郁症患者积极资源挖掘开拓新的视角,提供新的思路,为抑郁症患者积极心理资源挖掘提供动力,提升抑郁患者的积极情绪体验,提高抑郁患者治疗兴趣和依从性,促进抑郁患者身心健康。

警察积极心理资源与工作投入

积极心理资源和工作投入都是积极心理学研究中的重要内容。从警人员的积极心理资源主要包括自我效能感、希望、情绪智力、复原力等。警察的工作投入主要表现在职业精神、工作活力及精力专注等行为品质上。积极心理资源和工作投入是引发从职人员积极力量和积极品质的两个潜在的心理过程,有着显著的交互作用。要发挥从警人员的高水平积极心理资源和卓越的工作投入,创造一个对从警人员给予人文关怀的环境是十分必要的环节,即实行人性化的公安警务工作制度,提升全面性的公安民警工作生活品质,完善适才、适所、适时的警务工作评价机制。

冠状动脉粥样硬化性心脏病患者积极心理资源与焦虑的相关分析

目的探讨冠状动脉粥样硬化性心脏病(简称冠心病)患者积极心理资源与焦虑的关系。方法采用横断面调查,以沈阳市中医院339例冠心病患者为研究对象,采用广泛性焦虑量表(GAD-7)、D型人格量表(DS14)、一般自我效能量表(GSES)、乐观量表(LOT-R)、韧性量表(RS)、希望量表(LOT-R)进行调查。采用χ2检验、t检验、方差分析、Pearson相关分析、logistic回归、多元线性回归分析积极心理资源与焦虑的关系。结果冠心病患者焦虑流行率为35.1%。χ2检验结果显示,体质量指数(BMI)、婚姻状况、冠心病病程、D型人格、一般自我效能、韧性、希望与焦虑相关(均P<0.05);logistic回归结果显示,BMI(OR=1.83,95%CI:1.03~3.25)、冠心病病程(OR=0.43,95%CI:0.19~0.98)、D型人格(OR=2.59,95%CI:1.37~4.89)、希望(OR=0.54,95%CI:0.30~0.97)对焦虑有影响(均P<0.05)。相关分析显示,BMI、教育程度、婚姻状况、冠心病分级、D型人格、韧性、希望与焦虑相关(均P<0.05)。多元线性回归分析进一步提示BMI(β=0.12)、D型人格(β=0.18)、韧性(β=-0.18)、希望(β=-0.31)对焦虑有影响(均P<0.05)。结论冠心病患者焦虑发生率较高,BMI、D型人格、希望是重要的影响因素。

风湿性心脏病术后患者积极心理资源与负性情绪的相关性

目的:探讨风湿性心脏病(RHD)术后患者积极心理资源与负性情绪的相关性。方法:选择2018-11~2020-01我院收治的69例RHD术后患者作为研究对象,均行积极心理资源及负性情绪问卷调查,积极心理资源问卷包括自我效能量表(GSES)、韧性量表(RS)、乐观量表(LOT-R)、希望量表(HHI),负性情绪问卷包括Zung氏抑郁自评量表(SDS)、Zung氏焦虑自评量表(SAS)。根据SDS与SAS量表评分分为负性情绪组与非负性情绪组。分析RHD术后患者积极心理资源与负性情绪的相关性。结果:69例RHD术后患者中负性情绪37例(53.62%),非负性情绪32例(46.38%);负性情绪组GSES评分、RS评分、LOT-R评分及HHI评分均低于非负性情绪组,差异有统计学意义(P<0.05);经双变量Pearson直线相关检验结果显示,RHD术后患者积极心理资源(包括自我效能、韧性、乐观、希望)水平与负性情绪(包括抑郁、焦虑)呈负相关(r=-0.444、-0.388、-0.539、-0.474、-0.447、-0.391、-0.541、-0.478;P<0.05)。结论:RHD术后患者积极心理资源与负性情。

开发大学生积极心理资源,构建积极寝室人际关系——基于积极心理学视角

寝室人际关系是大学生人际关系的重要组成部分,也是寝室文化的重要组成部分。寝室人际关系和谐与否直接影响大学生的情绪状态、学习状态、生活质量、身心健康等。该文引入积极心理学相关理论,探讨大学生积极心理资源开发的途径,通过增强积极情绪体验、完善积极的人格特征、搭建积极的组织系统,以构建积极的寝室人际关系,帮助学生更好地适应寝室生活。

员工积极心理资源的开发与管理

本文简要介绍了开展员工心理工作的背景、内涵及创新性,并重点阐述了以积极心理资源开发为核心开展员工心理工作的主要做法和效果,表明员工积极心理资源开发与管理对企业的重要意义和主要途径。

老年人人格、积极心理资源与抑郁的路径模型

目的考察老年人的人格和积极心理资源与其抑郁症状之间的关系，并探讨积极心理资源在易感人格和抑郁之间的中介作用。方法应用艾森克人格问卷简式量表中文版（EPQ—RSC）、自评抑郁量表（SDS）和积极心理资源的相关量表，对天津市270名社区老年人进行了调查。结果老年人的神经质与精神质人格与抑郁有显著的正相关（r分别为0．45和0．48），两种人格特质对老年人抑郁症状的方差贡献率为30％（F=49．95）；乐观、韧性、自我效能感等积极心理资源与抑郁有显著的负相关（r分别为-0．41、-0．39和～0．20），3种积极心理资源对老年人抑郁症状的方差贡献率为19％（F=30．02）；老年人的积极心理资源在易感人格和抑郁症状之间起部分中介作用。结论神经质和精神质人格是老年人抑郁的重要风险因素，乐观、韧性、自我效能感等积极心理资源是老年人抑郁的重要保护因素并在易感人格和抑郁症状之间起中介作用。

女性冠心病患者抑郁症状流行状况及其影响因素分析

目的探讨女性冠心病患者抑郁症状流行状况及其影响因素,为改善女性冠心病患者的心理健康提供依据。方法以沈阳市某医院185名女性冠心病患者为研究对象,应用病人健康问卷(PHQ-9)、D型人格量表(DS14)、一般自我效能量表(GSES)、韧性量表(RS)、希望量表(HHI)、乐观量表(LOT-R),采用χ^2检验和logistic回归分析方法探讨女性冠心病患者抑郁症状流行状况和其影响因素。结果女性冠心病患者抑郁症状的流行率为49.7%。单因素χ^2检验显示:女性冠心病患者抑郁症状流行率在BMI、婚姻状况、冠心病病程、D型人格、韧性和希望等变量上各组间差异具有统计学意义(P<0.05);多因素logistic回归进一步提示:BMI(OR=2.79,95%CI:1.08~7.20)、冠心病病程(OR=0.19,95%CI:0.06~0.60)、D型人格(OR=5.04,95%CI:2.01~12.62)和希望(OR=0.16,95%CI:0.07~0.38)是女性冠心病患者抑郁症状的影响因素。结论女性冠心病患者抑郁症状的流行率较高且受多因素影响。

自我概念视角下童年逆境对儿童发展的影响

童年逆境是影响儿童身心发展的重要因素,本文从自我概念的三个方面即自我概念清晰性、自尊和自我同情探讨了童年逆境对儿童发展的内部路径机制,对由童年逆境导致的消极心理后果的预防和干预具有重要意义。未来研究应关注积极心理资源对经历童年逆境的儿童发展的影响、童年逆境的累积效应(逆境暴露时间和持续时间)对儿童心理健康的影响。