中共中央办公厅、国务院办公厅转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知

中办发[2003]16号各省、自治区、直辖市党委和人民政府,各大军区党委,中央和国家机关各部委,军委各总部、各军兵种党委,各人民团体:劳动和社会保障部、中央组织部、国家发展和改革委员会、民政部、财政部、文化部、卫生部、国务院国有资产监督管理委员会、国家体育总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国老龄工作委员会办公室《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》已经党中央、国务院同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。切实做好这项工作,对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定,提高他们的生活质量,维护社会稳定,具有十分重要的意义。各级党委和政府及各有关部门要高度重视,切实加强组织领导,努力创造条件,加快实施步伐,务求取得应有成效。

江苏省劳动保障厅等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（节选）

企业退休人员社会化管理服务的主要内容 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区化管理工作主要包括。

走向社会活力与个人治愈的新劳动教育

在互联网+、人工智能、大数据扑面而来的新时代,重启劳动教育有两方面重大价值。一方面从扎根文化传统、砥砺时代精神与迎接未来变革方面激发“社会活力”,另一方面从重建自我认同、寻找关系认同与感受世界认同方面实现“个人治愈”。而走向社会活力与个人治愈的新劳动教育更加凸显(个体的)自由性、愉悦性、身体化及回归性等四方面的基本特征。据此,坚持学生主体本位、为学生个体成长赋值与增值服务的新劳动教育推进措施如下:明确常识滋养与哲学启蒙的劳动教育宗旨;以永续经济与生态伦理统整劳动课程体系;以闲暇趣味与积极社会化推动劳动教育全社会参与格局;以身体愉悦感与精神获得感设计劳动评价标准。

规范社保咨询服务的建议

中共中央、国务院办公厅在转发《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知中，对落实社会化管理服务的工作机构、人员编制、经费来源有明确具体的要求。但我们在审计中发现，一些地方将社保咨询服务企业化，并以此变相筹集社保工作经费，而且收费项目已经超出了政策咨询，资料成本费的范围。对此，笔者认为，应当予以规范，并建议：

改革创新进行时

2003年6月，《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》这一社会化服务的纲领性文件正式发布。当时，全国纳入社区管理的企业退休人员已有654．5万人，占实行社会化管理服务人员的37．4％，

为了夕阳无限好

70个难忘瞬间-35高位推进社会化管理服务。2003年6月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》,首开企业退休人员社会化管理服务之先河。